新时期高校女教职工工作现状分析及探究

高校女教职工在高等教育中的作用日益明显,认真做好高校工会女教职工工作,具有重要的现实意义和深远的历史意义。本文结合实践工作分析高校女教工现状和特点,并针对女教职工特点提出了做好女教职工工作的一些看法。     

新时期高校工会服务职能的定位及建设

高校工会是在党组织的领导下联系广大教职工的纽带,是保证高校教育事业发展的重要的力量,在新的历史时期,高校工会加强服务职能有重要的意义。高校工会只有以广大教职工的根本利益为出发点,发挥其服务职能,才能更好地发挥出工会应有的作用,更好地为高校的教育事业做出贡献。本文主要分析了新时期高校工会的定位以及新时期下高校工会服务职能的重要意义,并就高校工会服务职能的建设提出几点建议。     

法律视角下高校工会转型在辅导员队伍建设中的作用探析

高校辅导员队伍的建设与高校和谐稳定的发展息息相关,也是当前高校建设综合性大学必须面对和解决的重要问题。维护教职工的合法权益,是高校工会的天然职责。但在现实中,高校工会往往沦为"福利工会""文体工会",维权职能体现得不明显。在新形势下,无论是高校辅导员队伍建设面临新的改革,还是教职工对自身利益的重视,都要求高校工会积极转变其工作重心,强化其维权职能。     

浅议高职院校工会组织维护教职工合法权益的方法

工会组织是维护教职工权益的重要组织,是联系党联系职工群众的桥梁和纽带,目前,我国教育事业不断发展,而教师是教育的主体,教职工的合法权益是否受到保护对教职工个人而言非常重要,而高等学校工会是在党委领导下教职工自愿结合的群众组织,维护教职工的合法权益是高校工会的基本职责。本文着重探讨高职院校工会的使命和机制思考,来探索工会维护教职工合法权益的方法。     

高校工会在构建和谐校园中的作用

高校工会作为学校党委领导下的教职工自愿结合的群众组织,以维护教职工合法权益为基本职责,在构建和谐校园的工作中发挥着重要的作用,它对于学校以及社会具有强大的影响力和导向性。如果高校工会在做好本职工作的基础上,积极参与和谐校园的构建,做好教职工与学校领导的交流工作,增进彼此之间的互信与合作,就能在建设新时期和谐校园的过程中画上意义重大的一笔。     

适应新形势做好工会女教职工工作

新形势下,如何做好社会女教职工的工作,提高她们的整体素质? 本文以北京京北职业技术学院为例,归纳了做好工会女教职工工作的方法.     

适应新形势做好工会女教职工工作

新形势下，如何做好社会女教职工的工作，提高她们的整体素质？本文以北京京北职业技术学院为例，归纳了做好工会女教职工工作的方法。     

浅析在构建和谐校园中女职工的责任、优势、作用

构建和谐校园是构建和谐社会的重要组成部分,在当今时代,新的机遇和挑战为高校女职工提供了广阔的施展空间,文章围绕当代高校女教职工的工作论述女教职工在构建和谐校园中肩负的使命和她们凭借女性身份独具的特殊优势及发挥的重大作用。     

高校女工工作的现状及思考

高校女教职工是高校教学、科研和育人工作不可缺少的重要力量。随着社会的发展和人们生活节奏的加快,高校知识女性的生活和心理健康受到更大的挑战。女工工作是高校工会工作的重要组成部分,本文研究了做好高校女教职工工作的方法：（1）以提高女教工的素质为主线,充分发挥女教工的优势;（2）为女教工双重角色减负;（3）以丰富多彩的活动为手段,提高女教工生活质量;（4）依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。     

浅谈高校工会建设现状与对策分析

高校工会具有集中的知识分子并且以教育人才为主要目标,其工作方式多样。高校在进行工会的建设时应当严格追求准确无误的政治方向,并且切实的维护高校教职工的相应权益。本文旨在对高校工会现阶段的建设现状进行分析,并且针对具体问题提出解决对策和建议。     

从《中国妇女发展纲要》四项基本原则看高校女工工作

《中国妇女发展纲要(2011-2020年)》确立了全面发展、平等发展、协调发展、妇女参与四项基本原则,对于高校女工工作具有重大的指导意义.高校女工工作应紧紧围绕四项原则,从满足女教职工基本需求、促进男女平等、促进女教职工协调发展、提高女教职工参政议政的认识和能力等方面出发,更好地为女教职工服务,保障其合法权益和特殊利益.     

如何发挥高校工会维权职能

高校工会是密切联系党和教职工群众的桥梁和纽带,在维护广大教职工利益方面发挥了不可替代的作用。文章从工会本身性质和我国社会所处阶段出发,分析了高校工会发挥维权职能的必要性,然后从不同方面阐述了如何发挥高校的维权职能。     

如何发挥高校工会维权职能

高校工会是密切联系党和教职工群众的桥梁和纽带,在维护广大教职工利益方面发挥了不可替代的作用。文章从工会本身性质和我国社会所处阶段出发,分析了高校工会发挥维权职能的必要性,然后从不同方面阐述了如何发挥高校的维权职能。     

发挥工会教育职能提高教职工法治意识

教育职能是工会的一项重要职能,搞好教职工思想政治教育,提高教职工的法治意识是高校工会工作的重要内容。高校教职工的法治意识现状迫切需要高校工会组织进一步转变观念、创新机制,加大工作力度,在提升教职工法治意识上有所作为。     

高校工会推进教职工文化建设的研究与实践

教职工文化是校园文化的重要组成部分,直接影响着一所学校的办学理念和人文精神。目前,在我国高校中普遍存在教职工文化被忽视的现象,教职工文化建设薄弱。高校工会作为学校的重要基层组织之一,应该根据其优势,围绕学校中心工作,重视青年教工的重要作用,在教职工文化建设方面起到推进作用,并在工作途径和方法上有所创新。     

高校工会推进教职工文化建设的研究与实践

教职工文化是校园文化的重要组成部分,直接影响着一所学校的办学理念和人文精神。目前,在我国高校中普遍存在教职工文化被忽视的现象,教职工文化建设薄弱。高校工会作为学校的重要基层组织之一,应该根据其优势,围绕学校中心工作,重视青年教工的重要作用,在教职工文化建设方面起到推进作用,并在工作途径和方法上有所创新。     

发挥心理疏导在高校工会工作中的重要作用

十八大报告中提出要注重人文关怀和心理疏导,对工会工作提出了新的要求,高校工会应把人文关怀和心理疏导作为工会工作的重要领域,在关注教职工心理健康,提高教职工心理素质等方面做进一步的思考与理论探讨,提出切合实际的解决方案。     

加强和完善高校二级教代会建设的思考

在新的形势下，加强和完善高校二级教代会是《高等学校教职工代表大会暂行条件》赋予高校各学院、系部处的一项权益，也是教育工会很好的尝试形式，为推进高校民主建设进程具有重要意义。本文分析了新形势下高校二级教代会制度存在的客观依据，提出了坚持和完善教代会制度，必须抓好教代会的四个重要环节，对高校二级教代会建设提出了具体的措施和意见。     

“三全育人”视域下高校工会在育人工作中的定位及实现路径研究

在当前的高校人才培育工作中,"三全育人"的教育理念有利于高校的长远发展,也有利于社会的高质发展。而"三全育人"要求高校各个部门共同参与育人工作。作为高校重要组织之一,高校工会在平时维系这种高校中教职工作者与学校管理层的关系,在育人工作上有着重要作用。在"三全育人"视域下,本文探讨高校工会于实际育人工作中的定位,并探寻有效的实现路径。     

谈高校基层工会“模范职工小家”建设

工会也称为职工之家,在高校中积极推进职工小家建设,是高校工会工作的出发点与落脚点。为了进一步满足广大教职工的发展需要,高校的二级工会应该根据自身的基础与特点积极创建＂模范职工小家＂,努力把高校基层工会建成温暖的职工之家。