如何做好企业基层思想政治工作

随着国有企业改革的进一步深入,企业基层思想政治工作面临许多新情况、新问题。如何适应新形势,做好思想政治工作,为改革发展服务,是摆在每一个基层思想政治工作者面前需要研究探索的新课题。本文通过分析当前企业基层思想政治工作面临的新情况和新动向,对加强和改进目前企业基层思想政治工作提出了一些新的建议和方法。     

立足企业实际加强和改进党建思想政治工作

当前,随着国有企业改革发展,企业党建思想政治工作出现了一些新情况、新特点,应立足企业实际,加强和改进党建思想政治工作;要认清当前党建思想政治工作的形势及存在的工作难点,紧紧把握为企业改革发展服务这个主题,积极探索加强和改进党建思想政治工作的途径;要解放思想,与时俱进,牢固树立企业党建思想政治工作新理念;大力推进基层党组织和党员队伍先进性建设,努力提高发展的能力;更新思路,注重实效,寻求党建思想政治工作与企业工作的最佳结合点;以构建特色企业文化为载体,努力推进党建思想政治工作不断创新;适应市场经济和企业发展的需要,建立党建思想政治工作一体化工作机制。     

关于现代企业制度下企业思想政治工作的再认识

随着社会主义市场经济体制的逐步建立,国有企业生存和运营的环境已经发生了很大的改变,国有企业制度本身也在发生着变化,建立＂产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学＂的现代企业制度,成为国有企业改革发展的方向。在这样的背景下,我们必须再认识企业的思想政治工作。在对企业思想政治工作再认识的过程中,一定要紧紧围绕企业的中心工作,联系企业生产、经营、管理工作的实际,有效发挥思想政治工作的优势作用。现代企业制度条件下的思想政治工作,既要反映出其与宏观思想政治工作相一致基础上的微观思想政治工作特点,又应反映出其对传统企业思想政治创新基础上的新时期企业思想政治工作的特征。     

企业思想政治工作要赋予新的时代特色

企业思想政治工作是促进企业改革发展的重要保证。随着改革开放的不断深入和经济的不断发展,企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象等都发生了深刻变化,在不断变化的客观形势面前,企业思想政治工作如何与时俱进,研究掌握思想政治工作的新特点和新规律,赋予企业思想政     

如何做好新时期企业的思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是社会主义物质文明建设和精神文明建设的重要保证,是事关改革、发展、稳定的大事.加强企业思想政治工作,是不断推动企业发展,为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证的重要基础.因此如何适新情况,适应改革需要,做好新时期企业思想政治工作,增强企业的凝聚力和向心力,促进企业发展就显得更为重要.     

刍议在企业改革发展中做好职工思想工作

随着我国经济体制改革的深入、现代企业制度的逐步建立,在企业步入改革发展的深水区,会面临诸多矛盾和问题,特别是一些干部职工在这种情况下思想容易出现波动,会直接影响企业发展的进程和速度,这就需要企业领导者要善于应用党的思想政治工作,解决企业在改革发展中遇到的新情况、新问题;善于在抓好改革发展的同时,更加注重职工的思想政治工作,用党的思想政治工作促进企业改革发展。     

把思想政治工作融入企业管理之中

随着改革的逐步深入,人们的思想观念和生活方式不断变化,使思想政治工作面临许多新情况、新问题。在新形势下,应使思想政治工作融入企业管理之中,在改革中加强。在继承中创新,在促进企业的发展中发挥重要的作用。思想政治工作融入企业管理是新时期企业思想政治工作的必然趋势和迫切要求。思想政治工作融入企业管理必须注重不断创新,包括方法创新、制度创新、体制创新、机制创新。思想政治工作只有融入企业管理,才能不断促进企业管理水平的提高。     

浅析企业工会思想政治工作的实践创新

在企业改革不断深入的新情况下,工会的思想政治工作应结合新情况创新工作方法。     

把思想政治工作融入企业管理之中

随着改革的逐步深入,人们的思想观念和生活方式不断变化,使思想政治工作面临许多新情况、新问题。在新形势下,应使思想政治工作融入企业管理之中,在改革中加强。在继承中创新,在促进企业的发展中发挥重要的作用。思想政治工作融入企业管理是新时期企业思想政治工作的必然趋势和迫切要求。思想政治工作融入企业管理必须注重不断创新,包括方法创新、制度创新、体制创新、机制创新。思想政治工作只有融入企业管理,才能不断促进企业管理水平的提高。     

浅谈现代企业制度与思想政治工作的机制创新

建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是公有制与市场经济相结合的有效途径,是国有企业改革的方向。企业思想政治工作要发挥在社会主义企业中的思想政治保证作用,必须按照现代企业制度的要求,创新企业思想政治工作机制,才能适应企业思想政治工作面临的新情况,完成新任务。     

浅论新时期如何加强和创新高校后勤的思想政治工作

随着我国高校后勤社会化改革的不断深入,现代企业制度的的逐步建立,高校后勤的思想政治工作面临许多新情况、新问题和新挑战。本文就新时期如何加强和创新高校后勤的思想政治工作进行探讨。一、科学认识思想政治工作的重要性,增强使命感和责任感     

浅析创新企业思想政治工作

企业改革的深化,对思想政治工作提出了新的任务和要求。现代企业思想政治工作必须以科学发展观为统领,紧跟现代企业的发展形势,积极探索工作的新形式和新内容。     

论新时期企业思想政治工作

在改革开放和社会主义现代化建设发展中,思想政治工作和思想政治工作队伍建设都必须大大加强,决不能削弱。我国改革和建设的实践一再证明,愈是深化改革,扩大开放,发展社会主义市场经济,愈要重视思想政治工作;愈是加强思想政治工作,愈能促进改革开放。我国加入WTO后,面临许多新情况、新问题、新挑战,坚持做好新形势下的企业思想政治工作尤为重要。     

构建思想政治工作和谐体系

面对社会主义市场经济的新形势下深化改革谋求发展的企业,需要思想政治工作从业人员紧密结合本企业改革发展和员工队伍实际,不断创新思想政治工作内容方式方法,探索做好思想政治工作的新载体和新途径的同时,着力构建思想政治工作和谐体系,使企业思想政治工作更加适应企业发展需要。     

新形势下石油企业思想政治工作创新性浅析

随着社会主义经济建设和改革开放不断发展,当前石油企业的生存和发展面临前所未有的挑战和机遇,而作为石油企业思想政治工作也面临很多新问题,新情况.为此,我们必须充分认识到思想政治工作,尤其是思想政治工作创新性的必要性.只有充分发挥思想政治工作的创新性,才能建设高素质队伍,更好的为石油企业改革和建设服务.     

思想政治工作贵在常新

随着社会主义市场经济体制的开放和企业改革的不断深入,企业管理中思想政治工作势必会遇到种种新情况、新问题,现就如何开展好新时期思想政治工作,在这里作一个粗浅的探讨.     

浅谈如何做好新形势下煤矿企业思想政治工作

针对煤炭企业在改革发展,在大集团、大公司经营的进程中,煤企原有利益分配格局被打破,员工思想更加活跃,企业思想政治工作面临更多新情况等问题,本文就如何发挥思想政治工作,充分调动广大职工群众的积极性和主动性提出四条新路径,以确保企业良性健康发展。     

新高考改革下的民办高校思想政治教育工作

为了提升民办高校思想政治教育效率和质量,文章首先阐述了新高考改革下民办高校思想政治教育工作的重要性,然后分析了新高考改革下民办高校思想政治教育工作存在的问题,最后提出了新高考改革下民办高校思想政治教育工作策略。     

浅谈企业思想政治工作

企业思想政治工作是现代企业管理的有机组成部分,它既是构建和谐社会的政治手段,又是以人为本的管理手段。随着我国市场经济的不断完善,企业的改革发展不断向纵深推进,企业思想政治工作如不能与时俱进、解放思想,尽快适应企业发展的新要求。就无法担负起新时期的政治使命和历史重任。思想政治工作要在内容和形式上进一步创新、体制机制上不断完善、坚持以人为本思想、加强政工队伍建设。保证企业持续健康发展,促进和谐企业的构建。     

把握"五个坚持"开创思想政治工作新局面

我们要按照十七大的指导方针,积极探索新形势、新问题、新情况下企业思想政治工作的新思路、新方法、新途径,进一步做好人的思想政治工作,达到稳定职工思想,为企业改革发展提供强大的精神动力、智力支持和构建和谐企业的目的。笔者在多年政工实践中,认为做好思想政治工作,要坚挣“五个原则”。