家族文化、家族专家权力与家族企业网络模式选择

家族文化、家族专家权力是影响家族企业网络模式选择的重要变量。本文利用浙江和重庆两地351家家族企业调查数据,实证检验了家族文化、家族专家权力对家族企业网络模式选择的影响,结果显示:第一,家族或泛家族信任对家族企业网络关系强度和持久度有显著的负向影响,社会信任对家族企业网络中心度、密度和范围有显著的负向影响,对网络关系强度和开放度则有显著的正向影响;第二,家族专家权力对家族企业网络中心度、密度和强度有显著的正向影响;第三,家族专家权力在社会信任与家族企业网络中心度、范围和开放度之间起负向调节作用。     

家族企业主与职业经理人的信任现状及应对策略

家族企业的成长离不开其赖以生存和发展的各种社会资本。信任这种社会资源的缺失,成为了束缚家族企业持续、健康发展的瓶颈。本文剖析了职业经理人＂背叛＂家族企业主的机理和现状,进而提出如何在家族企业主与职业经理人之间建立信任的对策。     

网络结构、关系治理与家族企业网络组织学习——基于东西部地区的实证

在将家族企业网络区分为人际关系网络、经济网络和混合网络的基础上,利用浙江和重庆等东西部省市266家样本家族企业的调查数据,实证检验了家族企业的网络结构、关系治理与网络组织学习之间的基本关系,结果发现:第一,总体上看,网络中心度、信任对家族企业组织间知识转移和创新均具有显著的正向影响,网络性质对家族企业组织间知识转移也具有显著的正向影响;第二,从网络性质来看,在家族企业人际关系网络中,网络中心度、信任对知识转移有显著的正向影响。在家族企业经济网络中,网络中心度、信任对知识转移有显著的正向影响,但网络关系持久度对知识转移却产生了显著的负向影响。无论是在家族企业人际关系网络还是经济网络中,网络结构对创新行为均无显著的影响,但创新行为将显著地受到家族企业组织间信任水平的影响。     

企业家社会关系影响创新和绩效的一个研究框架——基于信任机制的思考

本文采用嵌入的研究视角，将网络结构及其代理人整合在一个制度框架当中，从网络传统、逻辑基础以及信任机制三个层面解构企业家社会网络的形成与维系，揭示社会关系如何影响企业的创新以及绩效，以此更好地理解创新和产业发展的过程。     

家族成员特征对家族创业行为影响的实证研究

近年来,家族创业正成为国内外家族企业领域研究的一个热点.但现有的研究忽略了一些"家族性"因素对家族创业行为的影响.为此,本丈以江苏部分家族企业为例,对家族成员特征和家族创业行为之间的关系进行实证研究.研究结果表明,家族企业领导人的任期与家族创业行为负相关,而家族企业领导人的学历、职业背景、家族成员间的共同愿景、信任、内部联系与家族创业行为正相关.家族企业领导人的年龄与家族创业行为不相关.     

试论我国家族式企业组织存在的制度基础

从三个方面论述我国家族企业组织存在的制度基础,即:中国经济转轨过程中具有的强制性制度变迁而留下的制度空间、中国传统儒家文化是家族企业存在并发展的伦理基础及家族企业“弱组织”的制度弥补—家族网络。     

家族企业资本结构形成路径的理论解析及实证检验:一个家族企业家的研究视角

本文尝试以家族企业家作为研究切入点,以计划行为理论作为理论支点,解析家族企业的资本结构形成路径,理论推导出家族企业资本结构形成路径是一个由家族企业家融资行为意向上升为企业融资决策进而转化为融资行为最后形成特定资本结构的过程。利用结构方程模型进行实证检验的结果显示,家族企业家的融资态度、主观规范、融资行为控制知觉对家族企业的资本结构存在显著影响,实证结论支持理论推导的家族企业资本结构形成路径。     

信任扩展与家族企业管理模式的创新

通过企业有效成长阶梯模型，分析了家族企业的成长过程，论证了家族企业发展的桎梏就是信任问题，进而重点论述了信任对家族企业持续成长的影响，并在此基础之上提出了改善社会信任的现实路径。     

风险偏好还是网络偏好?网络环境下跨代企业家双元创新实施路径探究

家族企业的持续创业是一种基于双元创新的、立足于代际传承的价值创造活动,是国家转型升级的重要推动力量。网络环境下跨代企业家的双元创新不仅意味着需要借助风险偏好来获得市场机会的独特感知,还需要深度挖掘社会资本的强大潜能以获得关键的创新资源。通过比较第一代与第二代企业家在双元创新过程中展现的风险偏好与网络偏好特征,探究风险偏好对双元创新行为的影响,以及网络偏好对上述关系的调节效应。     

企业家社会资本的负面效应研究:基于关系嵌入的视角

关于社会资本负面效应鲜有实证研究。本文从社会资本关系嵌入角度,以提名法收集企业家中心网络数据来探讨企业家社会资本的负面效应及其对企业创新绩效的影响。研究发现企业家社会资本的负面效应主要体现在维系强连带的投入过大、束缚创新思想的产生和限制创新决策三个方面;连带强度和认知相似性是社会资本负面影响的主要来源,而关系双方的信任有利于降低社会资本负面效应。     

家族企业创业者与外来职业经理人之间的信任关系

创业者与外来职业经理人间的信任危机影响家族企业的可持续成长。从博弈论视角分析了信任危机形成的根源和演变规律,提出了有效构建家族企业信任关系的策略。     

中国创业的人脉资源究竟重要吗?——网络跨度与信任的交互效应研究

创业者的网络跨度提供了获取资源的人脉渠道,而能否获取资源则取决于人脉的关系质量。从社会资本的视角,研究网络跨度与信任的交互效应对创业机会开发和新企业成长的作用,有利于挖掘人脉资源的关系多样性和关系质量对创业的影响机制。研究发现,网络跨度正向促进创业机会开发和企业成长,且信任发挥了调节作用,情感信任正向调节网络跨度对创业机会开发的作用,认知信任正向调节网络跨度对新企业成长的作用。这启示创业者,人脉资源要发挥重要作用不仅取决于人脉关系的多样性,更取决于人脉关系的质量。     

企业家地位认同与家族企业研发投资

文章以第七至十一次全国私营企业抽样调查数据库为样本,实证检验了企业家地位认同如何影响家族企业研发投资,以及两者之间的关系是否会依赖于维系性政商成本和政治纽带而发生变化。研究发现：（1）随着企业家地位认同感的增强,家族企业会强化其研发投资行为;（2）维系性政商成本越高,企业家地位认同与家族企业研发投资的正向关系更显著;（3）在缺乏政治纽带的企业家群体中,企业家地位认同对家族企业研发投资的正向影响更加显著。研究结论从理论前沿角度对“企业家个体意志”到“企业研发行为”的主导逻辑给出了新的描述,丰富了企业家地位认同问题的相关研究。     

不同产业集群中企业家认知网络演化路径差异/FONT

企业家网络是企业家获取知识、识别商业机会的重要渠道。企业家网络的发展嵌入在一定的社会背景中,受其影响和制约。本文比较了内生型和外源型两种产业集群背景中企业家网络的演化路径差异,发现内生型集群中的企业家本地网络密集,同时表现出较强的开放性,多样性的信息十分丰富。而外源型集群中的企业家网络是随着外部企业的迁入而整体移植的,主要承载了单一的生产性知识的传递。另外,企业家网络发展路径的不同,也导致了企业家认知行为的差异。     

个体社会网络与创业意向形成关系研究

基于社会网络理论和创业意向理论,以442个样本为对象,进行logistic回归分析。提出社会网络影响创业意向形成的理论模型。研究表明,网络内联系与个体创业意向形成负相关;商业交流机会、创业家交往程度与个体创业意向形成正相关;创业自我效能对创业家交往与创业意向形成有完全中介作用,对商业交流与个体创业意向形成有部分中介作用。     

创业网络对创业能力的影响研究——学习模式的中介作用

创业能力提升已成为创业实践亟待解决的问题。创业者的创业行为嵌入在创业网络中,创业网络成为创业者获取信息、资源以及进行学习的重要途径。围绕创业者如何利用创业网络提升创业能力的问题,通过对国内外相关文献研究,最终得出创业网络对创业能力具有正向影响,学习模式在创业网络和创业能力之间起中介作用。     

科技创业家成长研究:一种基于社会网络的视角

社会网络理论与方法对科技创业家成长问题的研究提供了一个新的视角,社会网络与科技创业资源获取及科技创业家成长紧密相关,对大多数科技创业者来说,他们重要的资源是错综复杂的个人网络,但相对于个人网络而言,社会网络对他们的创新行为将产生更为重要的影响,社会网络将为他们带来更加丰富的信息资源,处于较为有利的社会网络结构中的个体会有更多的机会成为科技创业家。     

基于社会网络的家族企业竞争环境与战略选择

社会网络虽然可以在一定程度上解决中国当代家族企业随组织规模扩大而呈现的管理资源与管理能力不足等现实问题,但是随着企业竞争环境的发展,原有的资源配置、抗风险能力等功能将会进一步弱化,其面临的真正风险更多的来自于外部,即竞争环境的变化与产业价值链的调整与变革。这个时候企业的行为将更为理性化,家族企业在新的竞争环境下会进行新的战略选择。     

家族企业与职业经理的融合

主流的现代企业理论认为,家族企业向现代企业制度转变是历史的必然。拥有货币资本的家族企业在成长过程中离不开拥有人力资本资源的职业经理的参与,职业经理是企业中最主要的人力资本。实现家族企业与职业经理人有效融合的关键是双方之间的相互信任。在此前提下,合作双方才能取得各自利益的最大化,家族企业才能不断地发展壮大。