浅谈高校班集体的主导作用及其发挥途径

本文从高校班集体的基本特点入手,结合目前高校教育工作面临的新情况、新任务,探讨了如何从发挥高校班集体的维系功能、管理功能和展示功能入手,强化高校班集体对学生的主导作用。     

心理契约视角下的高校新生班级管理的研究

班级是学校管理的基本组织形式,高校新生班集体建设是良好班集体形成的开端,在这个过程中辅导员与学生之间的有效互动至关重要。师生之间隐形、不被表达的存在的心理契约,对班集体建设起着隐形条约的作用。借助心理契约理论,探索辅导员和学生间的心理契约内容以及如何有效促进新生班集体的形成。     

建设优秀班集体问题初探

优秀的班集体就是一面旗帜,建设优秀班集体具有十分重要的意义。本文结合在实践中的切身体会,就如何建设优秀班集体问题,提出了若干建议     

高校创先争优长效机制建设现状及路径选择

加强高校创先争优长效机制建设,必须对高校创先争优长效机制建设现状进行分析和把握。当前高校创先争优长效机制建设取得了一些成就,同时也存在问题,应在此基础上分析原因,探索高校创先争优长效机制建设的路径。     

新形势下加强高校基层党组织队伍建设的思考

加强高校基层党组织队伍建设是加强高校党建工作的基础和关键,也是促进高校各项事业发展的需要。当前,高校基层党组织队伍建设还存在专业化不高、整体素质较低、队伍建设制度不完善等问题。最后,本文从建设专职化队伍、加强重视培养、完善工作机制三方面对加强高校基层党组织队伍建设进行了思考,提出了探索路径。     

用社会主义核心价值观统领高校校园文化建设

随着全球一体化程度的加深,各种社会思潮交融与碰撞,做好高校校园文化建设尤为重要。文章分析了当前一些高校校园文化建设存在的问题,提出了以社会主义核心价值观统领高校校园文化建设的意义。     

浅析体育类高校先进班集体建设的现状与内容

作为高等院校学生进行自我服务、自我管理以及自我教育的重要载体,班级是最为重要的组织构成,着力于增加大学的班集体建设就显得更具有重要的意义和价值。本文将探索一条体育院校班集体评建的有效途径,这将作用于目前体育院校班集体建设工作之中,提升班集体建设的效率。     

当前高校研究生会存在的问题及对策

高校研究生会是研究生进行"自我教育、自我管理、自我服务"的组织,其发展的好坏直接关系到研究生这一群体的学习和生活,重要性不言而喻。文章主要分析了当前高校研究生会成员的思想意识存在偏差、研究生会内部队伍建设不完全和工作机制不完善三个方面问题,针对这几个问题,提出做好研究生会成员遴选工作、加强内部队伍建设和健全研会各项制度三个应对措施,以期对我国当前高校研究生会建设能有所裨益。     

双师型教师评价方案的研究

当前我国部分高校在双师型教师队伍建设及质量评价等方面还存在着不同程度的问题,而高校双师型教师队伍的建设质量是直接关系到高校教学质量与校园管理的重要内容。伴随着当前教育体制的革新,传统的高校教师评价体系已不能适用于社会转型的需要,构建现代化的双师型教师评价体系势在必行,它是决定我国高等院校教师队伍整体素质的关键。基于此,本文首先分析了当前双师型教师队伍建设存在的问题,整合了当前高校教师评价体系构建的重要方面,最后提出了双师型教师评价方案构建的具体措施。     

浅谈对高校班级中非正式组织的管理

班集体是高等学校的基本组织形式之一,高校的各项教育教学工作、管理工作在很大程度上是以班级组织形式来实施的。高校工作如果没有良好的班集体为基础,就难以对学生进行全面的管理和培养,就必然影响高校培养目标的实现。在实际工作中,班主任按照一定的原则,运用科学的方法,建立良好的班集体,为实现共同的目标而不断进行协调的综合性活动。但是,尽管班主任煞费苦心,班集体的整体成绩并未达到预期的目标与要求,有时还出现一些令班主任难以解决     

高校辅导员队伍建设评价体系初探

高校辅导员队伍建设不仅是一个理论问题,也是一个实践问题,对高等教育的可持续发展具有举足轻重的影响,越来越成为高等教育发展的重要组成部分。建构一套科学合理的高校辅导员队伍建设评价体系已成为当前重要的课题。在总结、研究高校辅导员队伍建设的基础上,结合高等教育发展的视角和理念,初步探讨了高校辅导员队伍建设的评价体系。     

新时期高校组工干部能力建设问题研究

近几年,随着高校招生数量不断增加、规模不断扩大等因素给高校发展带来机遇,但同时随着师资队伍增加、多校合并、干部不断调整等因素的出现,对于高校组工干部能力建设也提出新的考验。本文对当前我省高校组工干部在能力建设上存在思想观念滞后、能力发展不平衡、政策和制度不够成熟、培训学习途径形式单一、激励机制缺乏等问题进行了详细分析,提出了解决高校组工干部能力建设问题应采取的措施和对策。     

加强优秀班集体建设的创新探索与实践——以宿迁学院经贸系会计学专业优秀班级建设为例

优秀班集体建设是校园文化建设的组成部分,是培养学生全面发展的途径之一。宿迁学院经济贸易系党总支开展了全新的班集体建设,结合宿迁学院自身的发展情况,在班集体建设中加强集体主义精神建设,提高班级的凝聚力和学生的集体荣誉感,着力增强学生的责任心和感恩心、培养学生良好、明确的学习、生活目标和人生规划与追求;加强班级骨干队伍建设及班级和谐文化建设、制度建设,从而真正影响学生个性发展和素质的提升。     

大学班集体建设之探讨

大学班级管理是学生管理的基础,也是辅导员工作的重要内容。在新的形势下,如何结合千变万化的学生的特点,科学管理班级,建设身心健康、乐学上进、团结友爱的班集体,是辅导员工作亟待解决和思考的问题。本文从实际工作出发,着重在制度、方式、方法上进行了理性的探讨,旨在提高管理班级的能力和水平,推动班集体建设。     

新形势下高校实验师资队伍建设研究

本文阐述了新形势下高校实验师资队伍建设的重要性,深入剖析了实验师资队伍建设存在的问题,结合当前高校现有人事政策制度的实际,提出了相应的解决思路和策略。     

浅议高校科研项目管理信息化建设

传统的高校科研项目管理模式已无法适应当前科研迅速发展的要求,管理信息化是必然选择。本文首先论述了当前高校科研项目管理信息化建设的现状、意义,提出了实现信息化的几个建议和应注意的几个问题。     

高校学习型辅导员队伍建设模式及路径初探

高校辅导员是高等学校教师队伍的重要组成部分,承担着大学生思想教育的重任。构建学习型高校辅导员队伍,是加强高校辅导员队伍专业化建设、规范化运作、科学化管理的关键。本文基于对当前高校辅导员队伍建设存在问题和面临困境的全面梳理,借助学习型组织理论,初步探析了中国高校学习型辅导员队伍建设的模式和路径。     

高校学生党支部建设存在问题及对策分析

近年来,高校的改革和发展为学校学生党支部工作带来新机遇、新挑战和新任务。本文结合高校党建工作的实际,分析当前高校学生党支部建设存在的问题,对改进高校学生党支部建设进行了一些探讨。     

高校图书馆建设整体优化问题解析

以系统论的视角审视高校图书馆建设中的整体优化问题,着重对高校图书馆建设中的建筑设置、内外环境、文献信息、队伍建设、读者服务等方面存在的问题进行考察分析,结合当前高校图书馆发展的实际情况,对这些问题的优化以及与整体优化的关系进行深入探讨.     

新时代高校就业指导师资队伍建设创新思考

新时代背景下,高校毕业生面临的就业形势愈加严峻,这充分突显了高校就业指导工作的重要性。因此,本文围绕新时代高校就业指导师资队伍建设创新进行思考,阐述了新时代高校就业指导师资队伍建设的现实意义以及当前存在的问题,并提出了有效的创新对策,以期为高校就业指导师资队伍建设提供理论参考。