浅谈特殊工种安全培训

特殊工种的安全生产是个需要重视的问题.本文对特殊工种的定义、特殊工种安全培训的必要性以及在特殊工种安全培训中的笔者的几点建议做了分别阐述,希望能对特殊工种安全培训提供可借鉴的参考.     

职教信息

劳动部于12月10日在京举行新闻发布会,正式颁布了第一部《中华人民共和国工种分类目录》。 据悉,该《目录》包括46个行业,4700多个工种,几乎覆盖了全国所有工人从事的工作种类。每个工种包括代码、工种名称、工种定义、适用范围、技术等级线、学徒期、熟练期等项内容。考虑到我国学徒培训制     

如何实现工人技能的动态考核

一、技能动态考核的要素 　　考核对象.基层站段工种繁多,不可能、也没必要面面俱到,只要选择以安全生产关系密切的工种即可,如各站段的行车主要工种.济南工务段即选择了线路工和桥梁工两大工种为考核对象.……     

浅议建筑工程中电气安装与土建的配合

建筑工程的施工是比较复杂的，它包括土建、给排水、采暖通风、电气安装专业等。在施工中，如果某一专业或工种只考虑本身的工作，势必影响其他工种的施工，而且本专业或工种的工作也难以做好。即使在某个阶段，某一个工种受其他工种的影响不大，而且完成了任务，但将给整个建筑工程施工带来巨大损失，这种损失不仅限于工期上，     

谈数学中考试题的新亮点

近年中考试题出现了不少偏重考查同学们能力的新亮点,现就此作一些粗浅的归纳,将对同学们学习有所启发。一、利用数学建模解决问题例1 某工程队要招聘甲、乙两种工种的工人150人。甲、乙两种工种的工人的月工资分别为600元和1000元,现在要求乙种工种的人数不少于甲种工种人数的2倍,问甲、乙两种工种人数各招聘多少人     

中职“大专业·小工种”课程开发研究——以电子电器应用与维修专业为例

文章通过对"大专业.小工种"课程研究成果进行疏理,简析了"大专业.小工种"课程模式的理论依据、核心内涵。并以电子电器应用与维修专业为例,阐述了"大专业.小工种"课程开发的原则、课程编制方案及其课程标准和教材的编写原则。     

手腕灵活性能力差异的实验研究

对224名机类、电类工种被试的手腕灵活性能力进行测试分析,发现：机类和电类工种手腕灵活性能力差异显著,机类工种成绩优于电类工种;不同性别间的手腕灵活性能力差异显著,女生优于男生。通过进一步对获得高级工技术等级证书的被试进行追踪研究,认定：手腕灵活性能力是机类工种操作技术能力结构中的因素之一,可作为对该工种进行职业选拔的指标。     

手腕灵活性能力差异的实验研究

对224名机类、电类工种被试的手腕灵活性能力进行测试分析,发现：机类和电类工种手腕灵活性能力差异显著,机类工种成绩优于电类工种;不同性别间的手腕灵活性能力差异显著,女生优于男生。通过进一步对获得高级工技术等级证书的被试进行追踪研究,认定：手腕灵活性能力是机类工种操作技术能力结构中的因素之一,可作为对该工种进行职业选拔的指标。     

商电铝业487名特殊工种职工喜获“绿卡”

河南省商电铝业集团公司487 名从事特殊工种作业的新上岗和转岗职工,通过市安监局、集团公司安监处、教育处联合举办的特殊工种考试,获得了市安监局颁发的"绿卡" --特殊工种操作证,至此,该集团     

“武钢杯”第五届全国钢铁行业职业技能大赛部分赛事在我院举办

10月28日至11月3日,备受全国冶金界关注的“武钢杯”第五届全国钢铁行业技能竞赛在武钢成功举办。来自57家钢铁企业的159名选手进行了转炉炼钢工、维修电工、汽车驾驶员三个工种的激烈角逐。我院承办了本次大赛三个工种的理论考试和维修电工工种的实际操作比赛。     

贵州省机关事业单位举办地质钻探工种技能竞赛活动——贵州省地矿局技术工人成绩突出

2005年11月11日至15日,来自全省机关事业单位地质钻探工种技术工人在贵州省地质学校进行了地质钻探工种业务技能竞赛。此次地质钻探工种业务技能竞赛由贵州省人事厅主办,贵州省地矿局承办。整个竞赛活动经过理论考试、钻机现场操     

民航总局开会研讨特有工种技能鉴定工作

为落实全国民航工作会议关于今年在民航全面推开职业技能鉴定工作的要求,４月１７日至２０日,总局人教司在珠海召开了《民航行业特有工种职业技能鉴定站专职副站长会议》。总局职业技能鉴定指导中心和１８个民航特有工种职业技能鉴定站共４０余人参加会议,就《民航行业特有工种职业技能鉴定实施意见》等有关文件进行了讨论,总局人事教育司谭万庚副司长到会并做了重要讲话。培民航总局开会研讨特有工种技能鉴定工作@王立     

职业技能鉴定工作亟待完善

第一,职业技能鉴定工种的覆盖面有限。现有的职业技能鉴定工种,仅限于工业企业通用工种和部分服务行业,职业技能鉴定的社会化程度较低。非通用工种,不经过职业技能鉴定,照样就业,这本身就对实行职业技能鉴定的工种产生了负效应,从而也使职业技能鉴定的权威性受到冲击,挫伤了参加职业技能鉴定人员的积极性。第二,参加职业技能鉴定的对象有局限性。劳动部颁发的有关实行职业技能鉴定的通知中,鉴定对象涉及全社会范围（工、农、商、学、兵）,但目前全国各地的发展不平衡,有的地区已积极推行就业准入制度,进行就业前培训;而有的地…     

平煤天安股份特殊工种盖洛普问卷调查报告分析

随着煤矿井下机械动力设备的更新,自动化水平的提高,运行速度的加快,动力性能的增大,特殊工种员工行为心理特征的安全稳定性和心理素质要求也愈加重要.通过与平煤天安股份特殊工种提升机岗位工人开展座谈会和调查问卷两种方式,重点了解特殊工种员工对企业安全文化认同感和自身价值的成就感,对下一步公司安全策略针对特殊工种岗位的管理提供数据支持,对煤矿安全培训特殊工种教学培训计划的制定,提供有效科学依据.     

结合工种特点搞好技校体育教学

本文对技校体育课中"结合工种特点进行教学"的必要性进行了分析,对技校体育课的"课课练"如何结合工种特点进行教学进行了较深入的探讨.     

企业培训师国家职业资格师资榜

吴春荣首钢高级技工学校证书编号:200409202340801612000年开始从事职业培训工作,主要面向首钢公司内轧钢行业工种进行培训,培训岗位涉及多个专业工种;除认真完成培训工作外,还参与了轧钢工种职业技能鉴定工作,承担了制定考核标准、建立题库、选择教材、组织复习等工作;获得首钢公司“优秀教育工作者”称号。杨卫东首钢高级技工学校证书编号:200409202340801622000年开始面向首钢总公司开展职工培训工作,先后开展了轧钢工、精整工、原料及产品质量检查工等工种的初级、中级、高级及技师等级别的职工技能鉴定取证培训,发表了职工培训方面的论…     

技能训练是工人岗位培训的核心——推荐 MES 培训模式(五)

第五讲工种、任务和技能分析在完成了培训需求的分析和评估之后,为了设计 MES 培训大纲、开发学习单元、汇编学习包等项工作的顺利进行,还必须进行工种、任务和技能分析。它由以下几个部分组成:——准备工种规范——确定模块内的工作步骤     

企业特殊工种安全培训的探索与实践

企业特殊工种安全培训是增强特殊工种操作人员安全意识和安全操作技能,提高企业安全生产水平的有效手段,本文论述了做好此项安全培训工作要遵循的五项原则及培训中要注意的几个问题。     

职业院校学生“维修电工”资格鉴定的探讨

维修电工作为宽口径工种，是职业院校电气控制技术、机电一体化等专业普遍开展的鉴定工种。文章就职业院校维修电工的职业资格鉴定工作面临的诸多问题进行了探讨.     

又有10个测绘行业特有工种获准建技能鉴定站

根据国家测绘局关于申报成立测绘行业特有工种职业技能鉴定站的申请 ,劳动保障部培训就业司批准建立１０个测绘行业特有工种职业技能鉴定站。测绘行业特有工种职业技能鉴定站及鉴定范围采用《中华人民共和国工种分类目录》统一编制的工种编号。测绘行业特有工种职业技能鉴定站建站单位名单 :１ 重庆市测绘管理办公室 ;２ 江西省测绘产品质量监督检验站 ;３ 湖北省测绘局人事劳资处 ;４ 青海省测绘局 ;５ 福建省测绘局 ;６ 广西测绘职工中等专业学校 ;７ 天津市测绘管理办公室 ;８ 上海市测绘院 ;９ 浙江省测绘产品质量监督检验站 ;１０ 国家…