分析师关注对公司价值的影响路径研究——基于有中介的调节作用模型实证检验

以2010-2017年上市公司为研究样本,实证检验分析师关注对公司价值的影响路径.通过构建有中介的调节作用模型,采用重新抽样自助法检验表明:分析师关注能够提高企业社会责任,企业社会责任的履行对于公司价值具有促进作用;分析师关注在产权性质的调节下以企业社会责任为中介影响公司价值.研究结论有助于厘清分析师关注对公司价值的作用机理,构建完善的内外部公司治理机制和信息披露机制,从而提高企业价值.     

公司社会责任与价值创造：基于社会调查的数据分析

本文基于社会调查的数据将公司社会责任界定为客户利益、员工保健、社区发展、环境保护、内部治理、产品质量和员工发展七个方面,这些公司社会责任的履行将受到公司所有制性质、企业寿命、企业规模、企业所处的行业等因素的影响.公司社会责任作为一个综合性指标,它对企业的财务绩效和社会效应都具有显著的作用,尤其是对社会效应的贡献更加明显.公司社会责任的不同因子对企业价值创造的贡献程度存在较大的差异性,贡献最大的主要是环境保护、客户利益、员工保健、内部治理、员工发展,并且这些社会责任因子的作用主要的是体现在企业的非财务价值方面.而不是财务价值的创造.     

论政府在企业履行社会责任中的定位和作用

我国企业能否有效地履行社会责任,政府的定位和作用是一个至关重要的因素。针对当前我国企业社会责任存在的主要问题和不足,阐述了政府介入企业社会责任中的适当性,对政府在企业社会责任中的角色进行了定位,并对我国各级政府推进企业社会责任履行的作用提出针对性的对策建议。     

女性高管影响企业社会责任履行研究述评

随着企业社会责任研究的不断深入,高管性别特征作为公司治理结构的替代变量会对企业社会责任履行产生显著影响,对女性高管影响企业社会责任的理论基础和相关研究进行梳理与述评,分析现有理论和研究方法的现状与不足,为女性高管与企业社会责任的进一步研究提供理论借鉴和视角参考。     

企业履行社会责任的动因及保障机制研究

企业履行社会责任的动因一直是国内外学者研究的热点问题。在借鉴前人成果的基础上,研究企业履行社会责任的具体原因。通过内容分析法,发现企业履行社会责任的动因主要来自政府、社会和企业三个领域。对于政府因素,从法律法规和奖惩制度两方面着手分析,对于社会因素,从消费者、大众舆论、环境问题、非营利组织、企业员工和股东六方面着手分析。政府和社会构成企业履行社会责任的外部压力,而企业作为内生动力发挥促进自身履行社会责任的作用。最后,本文针对企业履行社会责任的动因,对其保障机制提出了建议。     

农业企业社会责任影响因素的实证研究

由于近年食品安全问题频发,农业企业社会责任倍受关注。许多研究表明,农业企业社会责任水平相对较低。哪些因素影响农业社会责任水平的提升？本文对225个农业企业进行了调研,分析了影响企业社会责任水平的内外部因素,包括农业企业所处地区、管理者的文化程度、企业年限与周期、组织类型、所有制属性、治理结构、企业规模、盈利能力、创新能力、管理能力、产品出口强度、市场竞争状况、法律环境、政府干预、民间组织等十六个因素。结果发现：农业企业社会责任主要受到企业内部因素的影响,企业盈利能力、管理能力、管理者文化程度、产品出口能力和创新能力是其中五个关键性的影响因素。     

企业社会责任管理模式研究:以东风汽车股份有限公司为例

从利益相关者角度出发,以东风汽车股份有限公司为例,深入分析和探讨了该公司对于其股东、客户、员工、合作伙伴、政府、环境、协会和社区等利益相关者履行企业社会责任的成功经验。最后,提出了该公司履行企业社会责任所存在的不足,并对其未来的发展提出了展望,以期能对我国企业履行企业社会责任提供重要的参考和借鉴。     

董事会性别多样化对企业社会责任的影响研究 ——基于产权性质视角

使用面板数据进行回归分析,通过2009-2017年上海及深圳证券交易所上市非金融业公司样本,从产权性质视角探究了公司董事会当中董事的性别因素与企业社会责任履行的关系.研究表明:董事会性别多样化程度对于企业社会责任履行有正向关系;与非国有企业相比较而言,董事会性别多样性对于国有企业的正面影响更大.     

行业竞争属性、公司特征与社会责任关系研究——基于上市公司的实证分析

本文以2008-2010年沪深上市公司的经验数据为样本,结合我国特有的行业竞争属性,从公司规模、资本结构、盈利能力、产权性质和股权结构等公司特征方面对影响上市公司社会责任履行的因素进行了分析。实证结果表明,公司社会责任的履行不仅受公司自身特征的影响,还受所在行业竞争属性的影响。垄断程度较高的行业履行社会责任要好于竞争程度较高的行业,但行业竞争属性不同的公司特征对社会责任的履行程度影响是有差异的。公司特征因素对社会责任的影响因行业而变,与该行业竞争状况密切相关。     

基于复杂适应系统的企业社会责任治理机制

将企业社会责任响应视为一个复杂适应系统,根据标识、内部模型和积木机制以及基于刺激-反应模型的复杂适应系统学习行为,从宏观和微观两个层面,分别探讨了政府推动企业社会责任遵从的外部治理机制以及企业自身主动履行社会责任的内部治理机制。     

农业企业社会责任影响因素的实证研究

对225个农业企业进行调研,分析影响企业社会责任水平的内外部因素,包括农业企业所处地区、管理者的文化程度、企业年限与周期、组织类型、所有制属性、治理结构、企业规模、盈利能力、创新能力、管理能力、产品出口强度、市场竞争状况、法律环境、政府干预、民间组织等十六个因素,结果发现:农业企业社会责任主要受到企业内部因素的影响,企业盈利能力、管理能力、管理者文化程度、产品出口能力和创新能力是其中五个关键性的影响因素。     

产业集群中企业社会责任履行策略演化博弈分析

文章结合我国区域中产业集群的特点,系统分析了制约产业集群中企业履行社会责任策略选择的影响因素,提出了区域内企业选择主动与被动履行社会责任两种不同选择下的博弈收益模型。在此基础上,运用演化博弈中的复制动态分析方法对集群内企业履行社会责任的策略进行了详细的分析并得出结论:影响集群内企业社会责任策略选择的因素是多样的,地方政府应对此高度重视并采取相关措施引导企业主动履行社会责任,以此促进区域经济的发展。     

制度环境与企业社会责任履行:来自中国上市公司的经验证据

企业社会责任问题近年来成为全社会关注的焦点.那么,影响企业社会责任履行的因素有哪些?制度环境会影响企业社会责任的履行吗?以2009与2010年披露企业社会责任报告的上市公司作为研究样本,本文考察了制度环境中的政府对经济的干预程度、法律环境的完善程度、以及要素市场的发育程度等对中国企业社会责任履行情况的影响.研究发现,在政府对经济干预程度越低、法律环境越完善以及要素市场越发达的地区,企业的社会责任履行状况越好.本文的研究表明,要促进与改善我国企业的社会责任履行,就必须完善相关的制度环境,为企业社会责任的履行提供外部的约束机制与内部的动力机制.     

创新能力与企业社会责任的交互跨期影响非正式制度调节效应视角

如何平衡企业履行社会责任和创新实践的资源需求、兼顾资源配置最优化与企业价值最大化目标协同，是当前中国企业亟待解决的一大问题。基于负责任创新、动态能力等理论假说，本文以2010—2016年575家中国高新技术上市企业为样本，运用GMM模型实证考察了企业社会责任与创新能力的动态交互关系，并进一步检验了非正式制度因素（企业内部责任文化与外部社会声誉）的调节效应。结果表明：相比当期企业社会责任，滞后一期的企业社会责任更能促进当期企业创新能力的提升，而当期创新能力的提升也显著改善了同期企业社会责任水平；发现浓厚的企业责任文化能有效强化企业社会责任对创新能力的促进机制，且良好的企业社会声誉提升了创新能力对企业社会责任的影响。本研究对厘清企业社会责任与创新能力间的关系提供了经验证据，也为企业优化资源配置、兼顾社会责任履行和创新能力提升具有重要参考价值。     

供应链企业社会责任管理研究

当前全球供应链企业社会责任的管理一般都以核心企业为主导模式,这种模式存在三大错位,导致全球供应链企业社会责任履行低效与不足.本文基于利益相关者合作逻辑,提出了供应链企业社会责任共同治理的机制与模式,并进一步探讨了应采取的对策与措施.     

企业社会责任履行对医药行业技术创新影响研究

企业社会责任的研究受到越来越多学者的关注,而企业社会责任的履行对企业技术创新能力的影响也逐渐成为重要的研究问题。在技术创新相关研究的基础上,引入企业社会责任因素,利用系统动力学方法,构建了技术创新系统动力学模型,并利用vensim软件绘制模型的因果关系图和系统流图,刻画技术创新系统内部各要素之间的因果关系和系统内部结构。在完成模型构建后,进一步利用医药行业历史数据对模型进行有效性检验,在此基础上进行简单的政策模拟,深入分析企业社会责任履行对技术创新的影响。研究发现不良的企业社会责任履行会对医药企业研发投入力度产生消极影响。同时研究表明,在资源有限时,医药企业在经济利益的驱使下会选择放弃履行企业社会责任。     

企业长期利益最大化和履行社会责任最优水平分析

分析企业履行社会责任对企业长期利润的影响,企业如何实现最优的企业社会责任水平。在长期内,企业履行社会责任能提高企业综合竞争力,不履行社会责任使企业丧失竞争力,通过分析认为,如果企业社会责任对企业短期利润是较小的负面影响;企业不履行社会责任使企业丧失竞争力对企业利润的不利影响更高;企业履行社会责任使具有竞争力的企业向丧失竞争力状态转化的转化率更低,企业履行社会责任使缺乏竞争力的企业向具有竞争力的企业转化的转化率更高。上述情况将提高企业履行社会责任的最优水平。     

中小建筑企业社会责任刍论

结合中小建筑企业的特点界定了建筑企业社会责任的内涵,并对中小建筑企业的社会责任进行分析,提出合理的建议,对中小建筑企业有效履行社会责任具有一定的指导意义。     

员工视角下的企业社会责任评价体系研究

员工是企业履行社会责任的首要对象和行为起点.从员工角度着手,在界定企业对员工的社会责任内容的基础上,设计了员工视角下的企业社会责任评价指标,最后采用模糊综合评价方法建立了员工视角下的企业社会责任评价模型.该模型有效解决了评价指标的量化问题和评价体系的模糊性问题,并且其评价结果既可以对企业履行社会责任的状况进行纵向动态评价,也可以进行横向全社会或行业范围内的比评与选优.     

企业社会责任内部控制制度的研究

“毒奶粉事件”,企业社会责任问题再次引发了理论界和实务界的重视。企业社会责任已经成为企业生存和发展中的重要影响因素。为此,企业应结合自身特点建立适合的企业社会责任内部控制制度,以主动的姿态切实履行企业社会责任,从而实现企业经营目标、维护股东及相关利益者权益。