至真至诚 做好稳定工作

当前,企业稳定工作面临着很多考验,既有整个社会环境方面的影响,也有企业自身发展过程中积累的一些问题的制约。这些问题交织在一起,加之职工思想的敏感,使企业的稳定工作存在着很大压力。做基层的稳定工作要与员工面对面的沟通,解决问题。如何做好员工的思想工作,结合自身的工作经验,谈一点粗浅的体会。     

新形势下企业团工作建设的思考

中共十八大的召开对企业共青团工作提出了新的要求,树立了新的使命。要求企业团组织充分发挥团结和教育青年的作用,要求团员青年有目标、有才干、有追求、有业绩。随着改革的进一步深化,企业面临着工作职能、管理方式和运行机制的巨大变化．在新时期、新形势、新任务下,企业共青团工作必须与时俱进、创新发展,充分发挥团组织在企业生产经营工作中先锋队和生力军作用,激发团员青年综合成长,这对于企业始终坚持正确的改革方向、保持良好的发展势头、维护稳定的工作局面,实现又快又好的发展,具有十分重要的意义。     

关于党建带团建工作的实践与思考

近年来。县市级供电企业党团组织积极探索党建带团建工作的新思路,不断改善和加强党对共青团工作的领导,坚持服务大局、服务青年,带领广大青年员工在安全生产、电网建设、市场营销、精神文明建设等各条战线上勤奋工作,为推动企业改革发展做出了积极贡献。但是,随着供电企业改革的纵深推进。共青团面临的形势和任务都发生了很大的变化,企业岗位设置和员工年龄结构的变化,青年员工思想观念和生活方式的变化,     

水电企业现状分析及其员工思想政治教育策略探析

随着电力体制的不断改革,水电企业快速发展,随之带来了一些问题。现阶段,水电企业大部分都建立在远离繁华城市的地方,然而现在各地都有便利的交通,信息网络又不断发展,各大水电企业,在城市都建立了自己的城市生活基地。这样,水电企业员工的精神与物质需求得到了很大的满足与提升。这给水电企业一线员工的思想政治工作带来了新的机遇,但与此同时相伴而来的又有新的问题和新的挑战。员工的思想对于整个企业的发展至关重要,因此企业必须了解员工的思想政治需求,结合企业实际情况,制定创新型思想政治教育策略,消除困扰员工的消极因素,促进企业一线员工的思想健康发展,进而稳定员工队伍,促进企业发展。     

企业基层员工工作压力问题分析

在经济发展日益迅速的今天,组织面临着资金、技术等各方面的竞争压力。作为组织内部的普通劳动者,企业员工对高新技术的掌握和对自身能力的不断提高,使得组织的劳动生产率不断提高。保证了组织在激烈的竞争中的生存能力。然而我们应该看到,在企业员工劳动生产率提高的同时,其工作量也成几何倍数增加,面临的工作压力也不言而喻。     

现代企业的人文关怀

随着我国社会经济的高速发展,工作和生活节奏不断加快,企业员工的心理和生理上都承受着比以往更大的压力。加强对员工的人文关怀,已经成为现代企业管理不可缺少的组成部分。现代企业如何适应新形势,加强对员工的人文关怀,为员工提供适当的心理疏导,保障企业员工的身心健康,是建设和谐企业,提升企业管理水平所面临的新课题。     

对油田企业离退休职工思想政治工作的思考

随着油田企业改革的深化发展,企业的离退休队伍正在不断扩大。对于这些人员的管理存在着比较大的困难,面临着许多的新矛盾、新问题、新情况。思想政治工作一直是各项工作的支持和坚强后盾,要本着“以人为本”的理念进行政治思想工作的开展和创新。政治思想工作的开展,直接关系到离退休员工的身心健康和切身利益,更关系到发展改革的稳定大局。     

企业政工队伍建设存在的问题及对策

新形势下，随着企业经营发展模式的根本性变化，员工价值观念多元化，利益分配多样化，各种矛盾复杂化。使企业思想政治工作面临着新的任务和挑战，这就要求企业的党建思想政治工作必须要有新作为、发挥新作用。因此，切实加强政工队伍建设，促进企业改革发展的进一步深化，就显得尤为重要和迫切。     

新形势下如何做好工会女工工作

随着国家经济水平的提高,女性地位逐渐提高,在市场经济中占据着相当重要的地位,发挥着重要作用。但是,新的形势下各行业种女职工所面临的挑战和遇到的问题也越来越多,本文主要介绍了工会女工工作的特点,从女职工工作结构、     

加强企业思想政治工作 发挥企业管理效能

随着社会和经济的快速发展,企业员工的思想观念和工作方式也在发生变化,石油企业的思想政治工作开始出现新的问题和挑战。笔者认为应当通过加强思想政治工作来发挥企业管理效能,不断改革创新,促进企业的长久发展。     

加强企业思想政治工作的认识与思考

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势．是企业一切工作的生命线。它对调动员工的积极性．激发员工的工作潜能。增强员工的主人翁责任感,促进企业改革发展稳定。具有十分重要的作用。但是,随着改革开放的不断推进．各种利益格局的调整,人们传统思维观念的改变,企业思想政治工作出现了新的特征,面临新的挑战,迫切需要企业思想政治工作者解放思想,认真探索,深入实践,勇于创新,不断开创企业思想政治工作新局面。     

对加强思想政治工作增强员工归属感的思考

员工对企业强烈的归属感是企业长远发展的重要支撑,能否使员工产生归属感,是赢得员工忠诚,增强企业凝聚力和竞争力的根本所在,这也是新时期,煤矿企业思想政治工作的面临的新的难点与重点。 随着社会的发展,企业与员工的关系已经发生深刻改变,不断增强员工对企业的归属感,对于克服各种利己主义,凝聚人心,努力向“资源利用率高、创新能力强、经济效益好”的新型煤炭工业发展之路不断迈进,具有重大的现实意义。临矿集团古城煤矿在加强员工思想工作,增强员工归属感方面做了大量的工作,也取得了良好效果。为推动矿井安全、稳定、持续发展奠定了坚实基础。     

思想政治工作中的心理疏导

石油企业正处在大发展时期,职工工作的价值取向、行为方式、人际关系等。都在发生着新的变化,对企业思想政治工作也提出了新的要求。思想政治工作只有探索新的方法．加强员工的心理疏导,才能调动人的积极因素,凝心聚力,鼓舞斗志,理顺情绪,化解矛盾,推动企业又好又快发展。     

企业员工职业倦怠

随着社会和企业的变革转型．生存环境的复杂多变,员工逐渐感到就业压力不断增大。企业求创新图发展,必然给管理者、员工带来一定的压力,职业倦怠则不可避免。但人力资源是企业的根本之源,一旦职工倦怠了,必将降低工作效益进而成为影响企业发展的绊脚石。作为企业及其管理者,如何帮助员工防治职业倦怠．在当前尤其重要。     

企业员工职业倦怠

随着社会和企业的变革转型．生存环境的复杂多变,员工逐渐感到就业压力不断增大。企业求创新图发展,必然给管理者、员工带来一定的压力,职业倦怠则不可避免。但人力资源是企业的根本之源,一旦职工倦怠了,必将降低工作效益进而成为影响企业发展的绊脚石。作为企业及其管理者,如何帮助员工防治职业倦怠．在当前尤其重要。     

公司员工思想政治工作研究

员工思想政治工作是一个企业非常重要的工作,它关系着企业的经济效益和长久发展。神华国能集团公司加入神华集团、与神东电力公司合并后,面临着员工思想上的不统一,给公司的日常工作带来了一定的影响。另一方面近年来,中国经济社会发生的剧烈变化对电力企业产生了不小的影响,引起了一定的思想波动。本文通过对现状和原因的分析。提出了加强员工思想工作,加强企业融合的措施设想,得出了成效与结论。     

新时期企业宣传工作创新探讨

一、当前企业宣传工作面临的主要问题 第一,个别企业对宣传工作的重视程度不够。宣传作为一种影响人们的思想和行动的社会行为,在企业的发展中有着举足轻重的作用。但是,随着时代的发展,有的企业在追求利益最大化的过程中,只重视生产经营工作。而忽视了宣传思想工作。从而造成了企业对外形象得不到提升．难以发挥企业在社会上的影响力;对内没有起到交流沟通作用,造成了员工和企业决策者之间的隔阂,难以形成统一的思想和行动。不能调动员工的工作积极性,形不成有效地凝聚力和战斗力。也影响了经济效益的发挥。     

企业要发展 宣传要领先——浅谈宣传工作在企业发展中的作用

随着社会转型的深入发展与核心价值体系的提出,市场竞争越来越激烈,企业亦面临着很大的挑战,在企业前景不明朗的情况下,员工队伍中容易出现信念不足、精神涣散、干劲低落、配合松散等情况,此时,宣传工作走在其他工作的前列,使宣传工作更加贴近群众,做到稳定员工队伍、增强企业凝聚力,唱响企业主旋律、凝聚人心、化解矛盾,就能推动企业稳步发展。本企业的发展是一个很好的例证。本文试图依据笔者的工作体会,从以下几方面作简要的分析。     

关于建筑企业思想政治工作的探讨

由于建筑企业的工作条件、生活环境明显区别于其他行业,长期动荡、艰苦而又单调的生活,难免会使广大员工在思想以及价值观念上产生不同的认识。在新的形势下,及时了解和掌握员工思想和企业工作状况,从而加强思想政治工作,有利于建筑企业持续稳定的发展。     

油田基层政工工作的转变分析

随着我国市场经济同国际市场的接轨,市场经济的开放程度也在逐步提升。一方面,油田企业获得了国际油田行业先进生产技术和科学化管理理念的学习机会,另一方面也面临着具备强大竞争实力的国际原油市场的冲击。这个时期我国油田企业基层员工在思想政治层面上的欠缺问题被凸现出来,进一步提高我国油田企业基层职工的政治思想觉悟,是我国油田企业政工工作进行转变的主要原因。