人力资源开发管理与健身俱乐部经营管理研究

人力资源开发与管理水平是一个企业发展的标志,人力资源开发管理与健身俱乐部的经营管理有着密不可分的关系,人力资源的充分开发、利用、合理配置对健身俱乐部的发展有着重要的意义;健身俱乐部经营管理中人力资源的开发和管理就是发现、使用和培养具有创新意识的人才,让这部分人才在健身俱乐部管理中发挥其特殊的作用。在提高健身俱乐部的经济效益的同时构建和谐的健身俱乐部人力资源管理体制,实现健身俱乐部行业的可持续发展,使其更好地服务于社会和群众,促进社会的和谐。     

山东省大众健身俱乐部产业现状的调查与发展对策

采用文献资料研究、问卷调查、实地考察等方法对山东省大众健身俱乐部进行调查,分析影响山东省健身俱乐部产业发展的因素,在此基础上尝试性提出了新的经营管理理念及加强现代体育产业的经营意识,旨在促进山东省大众健身俱乐部产业获得更大的发展。     

山东省沿海三城市健身俱乐部的现状与发展对策

采用文献资料、问卷调查和专家访谈法,对山东省沿海三城市健身俱乐部的现状进行了调查研究.通过统计数字分析,总结出：目前山东省沿海三城市健身俱乐部存在规模小、档次低、健身指导员缺乏、健身项目单一、缺乏宣传等问题,对此提出相应的对策.     

商业健身俱乐部中教育营销开发理念

商业健身俱乐部中的营销存在着诸多的问题与误区,教育营销是一种不同于传统营销的崭新模式,它有利于我国商业健身俱乐服务质量和国内健身俱乐部核心竞争力的提升,为避免商业健身俱乐部营销中存在的问题以及教育营销在其他行业运用中的误区,故而提出,教育营销在商业健身俱乐部中的开发要具备长期效益理念、科技健身理念、人力资源理念。     

论社区体育健身俱乐部的经营管理策略

社区体育健身俱乐部把健身渗透到人们的日常生活中,成为衣、食、住、行之外的第五生活要素.只有做好人力资源、俱乐部会员、俱乐部场地、设施和器材以及俱乐部的教学和资金管理等方面的工作,社区体育健身俱乐部才能促成居民的"体育生活化",引导社区居民科学健身,积极组织社区居民开展各项体育健身活动,起到促进全民健身运动,提高国民素质...     

对山东省俱乐部健身人群的调查研究

采用问卷调查、文献资料、访问调查和数理统计等研究方法，从健身房的人员结构、健身内容、健身次数、及健身动机等方面对山东省俱乐部健身人群的锻炼现状进行调查分析，旨在为我省健身俱乐部的蓬勃发展提供建议和参考。     

山东省八市体育健身俱乐部经营现状比较研究

体育产业的迅猛发展促使俱乐部的经营管理日益成为影响俱乐部发展的核心,而对俱乐部经营现状的研究正是提高俱乐部经营水平的根本.本研究以世行提出的影响企业发展的"三大资本"为指标,根据体育健身俱乐部"以人力资源体现其主要经营管理绩效"的特性,从俱乐部价值、人力资源管理和经营环境三个方面对山东半岛城市群和济南共八个城市的体育俱乐部经营现状进行调查和比较研究,发现人际关系协调,人事匹配得当,良好的俱乐部文化和健康的产业竞争环境是影响俱乐部经营的主因子.     

成都市经营性健身俱乐部指导员的调查

采用数据统计法、文献资料法、调查法等多种研究方法，对成都市经营性健身俱乐部指导员现状进行调查分析，在了解指导员现状的基础上，提出了明确指导员地位与作用；完善机制；重视培养和造就健身指导员；建立人力资源管理制度和扩大健身俱乐部的社会影响等对策，为有关体育行政部门对经营性健身俱乐部更好地进行宏观调控提供一些参考。     

广西体育健身俱乐部人力资源现状分析

对广西南宁、桂林、柳州、北海26所经营性体育健身场馆的经营者、管理者和教练员的人力资源现状进行调查，结果显示：广西壮族自治区经营性体育健身场馆人力资源的整体水平较低，这在一定程度上制约了其体育健身俱乐部的进一步发展。     

盐城市健身俱乐部经营现状及影响因素研究

通过文献资料、问卷调查和专家访谈等研究方法,对盐城市辖区内的12家健身俱乐部2015年度的经营现状进行调查,初步分析了健身俱乐部地理位置、健身设备及增值服务、健身俱乐部定价、健身教练水平、健身俱乐部环境五个因素,对健身俱乐部经营的影响。     

山东省普通高校健美操俱乐部开展现状调查

从山东省高校健美操俱乐部开展情况来看,由于健美操俱乐部模式开展较晚,俱乐部在管理机制、场地器材以及俱乐部宣传力度等方面与开展较好的高校健美操俱乐部有一定的差距,本文通过调查法、文献资料法、专家访谈法,对山东省高校健美操俱乐部基本现状进行细致的调查,结合山东省高校实际情况,找出山东省健美操俱乐部存在的主要问题。     

山西省健身俱乐部开展现状及对策研究

本文采用文献资料法、问卷调查法、访谈法、数理统计法对山西省健身俱乐部现状进行了调查与分析,找出影响及阻碍健身俱乐部发展的因素,旨在为山西省健身俱乐部的进一步发展提供理论依据。     

山东省体育俱乐部的发展及面临的主要问题

介绍了山东省体育俱乐部的现状、发展进程、类型、作用与地位。山东省体育俱乐部面临的主要问题是：１）权属关系混乱,审批程序不清,不利于其长远发展;２）管理体制不顺,缺乏制度化、规范化和法规化,将影响其健康成长;３）自我发展、自我完善的意识不强,自身造血功能不足,致使部分俱乐部举步维艰。最后提出了推动山东体育俱乐部进一步发展的建议。     

山东省体育管理人才资源现状及发展战略

采取文献资料、问卷调查和数理统计等方法,在对山东省体育管理人才资源进行调查的基础上,分析了山东省体育管理人才资源现状及需求情况,论述了山东省体育管理人才资源开发的基本方针与战略目标,提出山东省体育管理人才资源开发的对策与措施,旨在为山东省体育管理人才的培养和管理提供参考。     

体育健身俱乐部资源配置特征性指标的相关性研究

资源配置是经济学研究的核心问题,企业发展的保证。文章以企业运作的基本流程,投入和产出及资源的基本组成内容,财力资源、物力资源、人力资源和信息资源为一级和二级指标,结合体育健身俱乐部的特性,构建了体育健身俱乐部的资源配置特征性指标体系,并对各指标之间的相关性进行了研究。发现,俱乐部的投入和产出关系随着时间的变化而变化;财力和物力资源关系密切,但人力资源与这两项指标没有显著相关性;下设的三、四级指标对上一级指标的密切程度也不尽相同。研究结果对探讨俱乐部的发展规律,实现最佳资源优化提供了参考。     

中学生体质测试现状及影响因素探析

文章通过文献资料法和数理统计法,随即抽取680名分布于山东省17地市且参与体质测试的初一和高一学生,进行数据搜集与整理,并与2010年山东省学生体质与健康数据进行比较,分析近3年来山东省中学生体质健康现状的变化和所存问题,力求突出模范地市,寻求差距不足,为山东省中学生体质健康发展提供帮助。     

山东省中小学体育与健康课程实施现状研究

1问题的提出根据《中共中央国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》文件精神，原教育部部长吕福源于1999年10月在无锡学校体育工作会议上作了题为“总结经验、规划未来，全面推进素质教育，让青少年学生健康地奔向21世纪”的报告，明确提出了要“加强体育课程教材建     

重庆直辖以来健身俱乐部发展情况研究

本文运用文献资料、问卷调查、数理统计等方法对重庆市直辖以来健身俱乐部发展情况进行研究分析。结果表明,虽然直辖以来重庆市健身俱乐部得到了较大的发展,但依然存在组织管理较差、市民对健身认识不足、体育活动发展较慢等问题,文章还对重庆市今后健身俱乐部的发展前景进行了展望