我国职业篮球俱乐部后备人才培养影响因素研究

运用文献资料法、调查法、数理统计法等,以广东宏远篮球俱乐部为主要事例,对我国职业篮球俱乐部后备人才培养影响因素进行分析。研究认为:职业篮球俱乐部后备人才培养将成为我国竞技篮球后备人才培养和输送的新途径和主渠道;影响我国职业篮球俱乐部后备人才培养主要因素有政策与制度因子、社会经济因子、教练员因子、科技因子、观念因子;我国职业篮球俱乐部后备人才培养设有比较完善的培养体制,有较充足的资金保障,全国选材,运动员的待遇好,专业化训练程度及比赛频度较高,能达到"举国体制"与"职业化"结合双赢的效果;但对后备人才的文化学习不够重视,教练员大多还是以经验进行选材和训练,掌握和运用先进的电子设备进行训练的监测和控制方面的能力不够。     

我国职业篮球俱乐部后备队伍现状调查研究

通过对我国职业篮球俱乐部后备队伍现状的调查与分析,表明职业篮球俱乐部在培养后备人才的条件上,相对于传统的培养渠道而言占有优势,这将成为我国职业篮球运动后备人才培养和输送的主要途径;其后备队伍在为培养和输送优秀篮球运动员上已获成效;存在的不足是俱乐部对运动员的文化学习不够重视,教练员的科学化训练能力有待提高。     

构建我国基层企业篮球队伍发展思路

篮球运动的发展、普及和提高离不开大企业的参与和支持。本文运用文献资料法、访谈法等研究方法,对改革开放下企业篮球队伍在发展过程存在的问题,结合企业的实际情况,探讨出适应企业形势发展的需要,根据企业经济发展状况,采用多层次篮球队伍发展模式,充分发挥篮球协会、工会俱乐部、地区学校、企业子弟学校的作用,扩大篮球人才引进范围力度,建立企业篮球运动后备人才培养梯队。加强对篮球教练员、裁判员培训,提高水平。开放篮球场馆合理利用和优化篮球资源,提高场馆的利用率,支持鼓励企业职工群众参与开展丰富多样的篮球活动。发展篮球队伍,参加各类级别的赛事,成就行业风范。     

历届国家男女篮教练员(1949～1999)

篮球是我国最早建立国家队的运动项目之一。新中国诞生以来,长江后浪推前浪,国手换了一批又一批,教练员也不断更迭,他们为发展中国篮球事业所经历的酸甜苦辣和成败荣辱,都是我们新一代教练员继续开创未来的宝贵财富。对于这些曾经为国家男女篮球队成长呕心沥血的教练员们,历史永远不会忘记他们。下表是建国５０年来历届国家男女篮球队的教练员名单。历届国家男女篮教练员(1949～1999)     

对我国职业篮球队训练水平综合评估模式的研究

随着我国职业篮球俱乐部的增加 ,对其训练水平进行综合评估有利于我国篮球运动的健康发展 ,通过问卷调查 ,并根据我国各职业篮球队水平现状 ,试图运用多因素综合评估方法和层次分析法来构建职业篮球队训练水平综合评估模式 ,旨在对我国职业球队训练水平评估客观化和定量化     

普通高校篮球队运动员来源及其发展探讨

本文通过对1994年至2000年各系统的重点业余体校、体育中学、普通业余体校考入高等院校(包含体育院校)的篮球运动员用资料研究法、数据统计法进行分析表明我国在现有篮球后备人才培养体制下,有超过三分之一的后备运动员被输送到了高等院校,并有逐年递增的趋势.他们是高等院校篮球队的重要组成部分,也成为各高校参加CUBA篮球联赛的主力队员.由此得出结论是传统的篮球后备力量培养机制不能够适应市场经济体制下篮球运动发展的要求.高校篮球队在篮球后备力量培养上具有广阔前景.高校办高水平篮球队还需要进一步总结经验,完善各项制度使这些高水平的篮球运动员成为我国篮球运动的后备人才.     

湖北省中学篮球教练员现状及对策研究

中学篮球教练员的数量和质量是影响中学篮球人才培养的重要因素之一。为了全面了解湖北省中学篮球教练现状,促进中学篮球运动的发展,为国家培养更多优秀篮球后备人才,研究采取随机抽样的调查方法,在全省70 0多所中学中抽取了1 70所中学,以这些学校的篮球教练员为研究对象,采用文献资料、问卷调查、数理统计等研究方法对教练员年龄结构、学历结构、职称结构、运动经历和业务培训状况进行了深入研究,并针对其存在的问题提出合理建议。     

对我国篮球竞技后备人才发展的制度创新要素分析

运用文献资料、调查研究等方法，分析了我国篮球竞技后备人才发展需要创新的主要制度要素，制度创新应着力于解决传统的三级训练网络中暴露出的问题，建立保障制度发展多元化后备人才培养体系，积极创新篮球竞赛制度，优化篮球后备人才输送渠道，合理引入市场机制来加强物资保障，探索建立科学的人力资本评估体系，依科学的评价制度监控训练质量，完善医疗保障措施，并保证教练员培训的落实，从而使我国篮球竞技后备人才的发展与世界水平保持同步。     

中美职业篮球俱乐部运动员转会制度的差异研究

以中美职业篮球俱乐部运动员转会制度为研究对象。在综合运用文献资料法、专家访谈法、数理统计法等诸多方法的基础上,对NBA和CBA俱乐部运动员所有权的构成、人才流动的差异、隶属关系的差异、转会内容的差异等方面进行对比和分析。研究认为,可以借鉴NBA的转会制度,划清政府职能和市场运作机制的界限,加强后备人才的培养。结合我国的具体国情和现阶段职业篮球俱乐部的特点,提出更利于CBA健康发展、中国篮球运动水平提高的建议。     

我国高校篮球教练员研究

通过逻辑分析法对我国高校的篮球教练员情况进行分析.研究认为:随着近几年大学生篮球联赛(CUBA]的产生和发展,高校篮球教练员在指导运动队训练和比赛的过程中,存在着训练的科学性不强,缺乏临场指挥经验,技、战术打法单调等问题,高校篮球教练员的水平难于适应现代竞技篮球运动的发展.为了更好地集中精力搞好训练,培养体育后备人才,创造优异运动成绩,体育教师与教练员的分离是一种必然.高校与专业篮球教练员之间的相互需求为高校聘用篮球教练员主持高水平篮球训练工作提供了可能.     

协会实体化背景下CBA职业俱乐部的发展现状与优化策略

在大力推动运动项目协会实体化改革的时代背景下,综合运用文献资料法、对比分析法、逻辑分析法等研究方法,以八一双鹿俱乐部和广东宏远俱乐为分析个案,深度剖析CBA职业俱乐部的发展现状。研究认为我国职业篮球俱乐部存在联赛总体竞技水平低、市场开发不能满足联赛各俱乐部的发展需求、俱乐部管理模式创新不足、后备人才培养体制不健全、俱乐部资金投入不足、社会多元主体治理体系不完善等问题。提出应协调CBA联赛相关利益主体间的关系,优化职业俱乐部治理模式;深化篮球协会"去行政化"改革,构建符合篮球职业化发展和产业化协同的政策体系;改进CBA联赛决策机制,创新职业俱乐部发展方式,切实维护多元主体的合法权益。     

篮球运动的普及和发展应从青少年入手

前言 我国篮球运动水平现在正处于低谷时期,纵观我国篮球现状,虽然高水平运动队的管理、教练员水平的提高是当前急需解决的问题,但是青少年篮球后备人才缺乏是我国篮球运动难于普及和发展的关键。     

河南省篮球后备人才培养及发展对策研究

对河南省竞技篮球后备人才培养现状进行调查,分析河南省竞技篮球后备人才培养的现状.制约因素主要表现在:重金牌运动而轻运动普及的主导思想严重,篮球运动的参与面和普及度越来越窄;后备人才培养体系的改革刚刚起步,管理体制不健全;竞赛体制不合理,业余训练指导思想偏差;教练员知识更新慢,训练缺乏科学性;投资渠道单一,经费投入严重不足,训练设施落后.提出今后发展对策:确立篮球基础项目位置,扩大后备人才数量;深化改革,加快篮球实体化建设;加强体教结合,构建新的竞技篮球后备人才培养体系;充分发挥省运会竞赛杠杆作用;完善教练员培训制度.     

我国职业篮球俱乐部环境及法律问题

一、当前我国职业篮球俱乐部的形式 根据投资主体的不同,我国现有的职业篮球俱乐部可以划分为以下几种形式: 国有企业投资合作形式:指由国有企事业单位和省市篮球队合作,由国有企事业单位投入大部分资金,省市篮球队保留编制经费中已有的资金,冠名国有企业或事业单位的称号,如上海东方队、北京首钢俱乐部等。 民营企业投资合作形式:指由民营企     

体教融合视域下篮球后备人才可持续发展研究

运用文献资料法、逻辑分析法等方法,对"体教融合"篮球竞技人才培养做出有利探析并提出相应对策。研究认为:1."体教融合"篮球竞技人才培养利于各级政策与制度的全面建立; 2.利于优秀教练员进入教育系统,突破校园篮球竞技瓶颈问题; 3.利于提升我国篮球运动可持续发展,解决困扰人才培养的问题。推荐路径:1.发挥学校体育培养篮球人才的基础作用,加强竞技后备人才基数建设; 2.加强体育职能部门与教育职能部门合作; 3. CUBA高水平大学与本地职业篮球俱乐部联合开展人才培养工作; 4.完善竞赛系统与教育系统衔接问题。     

大连市少年足球教练员能力水平的调查分析

近几年,随着我国足球职业化改革的不断深入,培养足球后备人才的中坚力量——少年足球也在不断的发展。但时至今日各足球俱乐部、学校的足球教练员的训练能力和水平参差不齐。此文采用文献资料、访问调查、问卷调查等研究方法对大连市的足球教练员的现状和能力水平进行研究,通过研究提出了提高教练员水平的的建议和对策。     

上海东方俱乐部在鞍山创建篮球训练基地

本刊讯为探索我国唤球后备人才选材壤或转＿“上海东方储球俱乐部岭山一训练基础又经过一年多筹备．日前十汀宁省鞍山市千山风景应揭牌成立,国主体育总局局长伍绍祖去某装妾丝颖词一东方篮球俱乐部鞍山基地是凭借上海的科学、我有、文化份前大伤亡人才资源丰富但训练和培系条件不烂的来北地区“借鸡生蛋＼探索出一车几个冬．中学到大学的学训结合“一各企治费窈＿接着篮球人才的新路,为我国伪馆徐永生论级优秀省子。11．m．＿＿多篇南第招工接投资500万千人民币’一海风景秀后鲢千山脚下基一便2500平方米、容纳四个标准篮球场地的训练馆,…     

简讯

宋晓波篮球俱乐部招生简章 北京宋晓波篮球俱乐部自1996年成立至今,培训学员已达7000多人次。许多初学者已成为其所在学校的篮球队主力队员,同时篮球运动的素质教育也敦促了学员们文化课的学习和提高。 本俱乐部利用双休日长年开办篮球训练班,在寒暑假期间开办篮球训练营(包括同《篮球》杂志合办篮球夏令营)。篮球培训班分布在北京月坛、和平里、蓟门桥等地的室内篮球场,训练课由具有专业篮球水平,并从事多年篮球教学经验的优秀教练员任教。     

我国乒乓球职业俱乐部后备人才培养与对策研究

提高和保证职业俱乐部后备人才的培养是我国乒乓球项目优秀人才不断涌现的基础。采用专家访谈、实地调研、问卷调查等方法从当前我国乒乓球职业俱乐部后备人才的培养目标、训练参赛、学训结合等方面入手,结合后备人才培养的要求和原则,提出乒乓球职业俱乐部后备人才培养的发展对策,从而更好地保证乒乓球后备人才的可持续发展和乒乓项目的长盛不衰。     

CBA职业俱乐部外籍教练员执教的影响因素研究

本文采用文献资料、专家访谈、问卷调查等研究方法,对1997-2012年(1997-1998赛季至2011-2012赛季)我国职业篮球俱乐部外籍教练员的数量变化和执教的影响因素进行研究。研究得出:15年间我国职业男子篮球俱乐部聘请外籍教练员的人数总体上呈双倒"U"型变化;影响外籍教练员在我国职业篮球俱乐部中执教的影响因素包括:外籍教练员执教理念、文化背景和执教背景的差异,以及存在短期执教行为和对中国篮球缺乏熟悉和了解等。