中国竞技体育人力资源调控研究

笔者对中国竞技体育人力资源调控的有关内容进行了探讨。结果表明,体育人力资源调控的目标是根据我国竞技体育可持续发展的要求,通过对竞技体育人力资源进行合理的规划,发挥竞技体育人力资源对竞技体育发展的最大价值;竞技体育人力资源调控的任务为:保持人力资源供给与竞技体育可持续发展需要之间的平衡、促进人力资源在竞技体育生涯的良性发展、促使竞技体育人力资源发挥最大价值、促进竞技体育人力资源与社会的协调发展;竞技体育人力资源调控可分为横调控与纵调控;中国竞技体育人力资源调控需在三个方面予以重点实施:一是健全人力资源调控的制度建设;二是加强人力资源发展需求的硬件建设;三是加强人力资源的观念及文化建设。     

社会转型期竞技体育资源实施优化配置之必要性探讨

采用规范研究等研究方法 ,对中国社会转型期竞技体育实施资源优化配置的必要性进行了分析探讨。笔者认为 ,“举国体制”的实质是“实现竞技体育资源的优化配置”。我国以“奥运争光”为目标的举国体制 ,要求政府灵活高效地利用计划与市场两种手段 ,合理有效地配置体育资源 ,充分发挥体育资源的最佳效益。资源优化配置是社会转型期中国竞技体育面临的必然选择     

我国学校竞技体育发展面临的机遇与挑战

从指导思想、举国体制、政策导向、学校竞技体育自身积累的经验等方面,阐述我国学校竞技体育发展面临的机遇。指出学校竞技体育发展在竞技体育资源利用、后备人才培养、教练员及运动员队伍建设、教育与体育系统的协调等方面面临的挑战。提出:学校竞技体育发展应以高校为龙头,建立学校竞技体育服务平台;大力构建中小学竞技体育后备人才培养体系等对策。     

27届奥运周期中国竞技体育资源状况分析

采用文献资料等研究方法，对27届奥运周期中国竞技体育的资源状况进行了分析，研究表明，我国竞技体育资源在存量上具有一定优势。积极培育，开发及合理配置，利用竞技体育资源是中国竞技体育在27届奥运周期取得成功的重要经验，谋求中国竞技体育的良性发展也必须遵循这一客观规律。     

台湾竞技体育管理体制及资源与实力之研究

在文献资料研究和社会调查的基础上，对我国台湾竞技体育现状进行了论述，并对我国台湾竞技体育管理体制改革、台湾竞技体育资源与实力等方面的问题进行了专题研究。     

包容性发展理念下中国竞技体育优势对外合作输出

应用文献资料、逻辑分析和数理统计等方法,阐述了竞技体育在中国和世界发展失衡的具体表现,指出包容性发展理念缺失是其主因。研究认为,包容性理念下中国竞技体育优势对外合作输出,不仅可以改变世界和中国竞技体育发展严重失衡的格局,树立中国竞技体育强国形象,稳固优势项目在奥运会项目中的存在,而且对中国竞技体育体制的改革、人才培养、管理模式的更新、科学优化资源配给等方面都将起到积极的、无可替代的作用。     

中国竞技体育发展路径变革:从“优先发展”到“共同富裕”

中国竞技体育从"优先发展"到带动群众体育"共同富裕"是社会发展后面临的重要问题。要解决这一问题,必须对中国竞技体育的发展方式进行深刻反思,推进从发展理念到具体体制机制的全方位变革。提出可持续发展和功利主义理念下竞技体育的发展路径;在竞技体育管理体制上,从扩大体制改革范围、管理重心下移以及管理的社会化等三个方面,保证竞技体育管理体制更加以人为本;在群众体育工作机制上,从考核机制、资源整合机制、健身氛围培养机制等三方面入手,实现与竞技体育"共同富裕"。     

中国、韩国竞技体育特色和模式的比较

本文从竞技体育的行政管理及体制方面,对中国与韩国竞技体育的特色和模式进行了比较分析,并对我国竞技体育的体制提出了改革建议。     

宁夏竞技体育历程回顾与发展对策研究

省域竞技体育发展现状与收益率,直接关系着我国竞技体育发展速度和未来趋向。为了合理利用国家竞技体育资源,发展我国竞技体育事业,以期我国竞技体育走上可持续发展的健康轨道。为此,运用调查研究法、定性分析法和对比分析法,对宁夏竞技体育50年来历程进行较为详细的回顾,分析宁夏竞技体育在竞技体育理念、竞技体育机构组建、竞技人才培养、绩效评价体系、竞技体育资源利用率等方面所存在问题的缘由。     

黑龙江省竞技体育资源配置与可持续发展对策研究

竞技体育的可持续发展必须依靠对竞技体育资源的合理配置。通过文献资料、统计分析等研究方法对黑龙江省竞技体育发展水平与资源配置现状进行了研究。寻找竞技体育资源配置中存在的问题及影响因素,以探索符合现代体育运动规律和黑龙江省实际的竞技体育体制,形成以政府为主导、社会参与管理、市场自主运行、财政和市场双轮驱动的竞技体育运行新机制,旨在为竞技体育的可持续发展提供参考依据。     

优秀运动队管理若干问题的探讨

一支优秀的运动队是由管理人员（领队、教练员）、运动员、辅助人员等组成的,本文运用系统论、控制论、管理学、心理学、教育学、马克思主义哲学等理论与观点,对优秀运动队管理的指导思想、管理人员的管理、运动员的管理及辅助人员的管理进行了研究。认为,优秀运动队管理应该坚持全面的指导思想、从实际出发的指导思想和以人为本的指导思想。另外还认为,对任何成员的管理都要坚持外部管理与成员自律相结合。     

中国竞技体育发展观与发展模式的演变

对我国竞技体育发展观及发展模式进行了分析,研究表明,竞技体育发展观决定了竞技体育的发展模式,我国竞技体育的发展先后经历了竞技体育“赶超”发展观,竞技体育“优先发展”观及竞技体育可持续发展的历史演变。     

中国竞技体育可持续发展战略目标初探

笔者对我国竞技体育实现可持续发展战略的目标进行了初步探讨。研究认为 ,可持续发展观是时代变迁与发展的必然要求 ,随着可持续发展理论在社会生活的渗透及中国竞技体育自身发展条件的需求 ,中国竞技体育可持续发展战略体系初步形成。中国竞技体育可持续发展战略目标是实现竞技体育社会化、国际化与科学化。     

试论竞技体育资源观

对竞技体育资源观的基本内容进行了初步探讨。研究认为，竞技体育资源是竞技体育系统正常运行的必要条件和保证。竞技体育资源观是对竞技体育资源的形成、形态、功能及前景的基本看法，它对竞技体育资源的发展规划及实践运行发挥着重要的指导作用。竞技体育资源观包括系统观、辩证观、发展观、价值观和开放观等内容。     

对体育院校优秀运动员教学管理的探究

就体育院校优秀运动员教学管理定位和教学管理体系的建立,抓好优秀运动员学习过程管理,提高优秀运动员的文化素质等问题进行了研究,提出了对体育院校高水平运动员的教学管理必须坚持"以人为本"、"以学生为主体",优秀运动员的教学管理是体育院校管理的重要环节。对于突出体育院校的办学特色和提升优秀运动员的文化素质具有重要意义。     

The Development of Elite Disability Sport in China: A Critical Review

Abstract

This paper examines the use of elite disability sport by the Chinese Government to promote disability sport and to establish a disability culture and social environment in the Republic of China from 1983 to 2012. Bearing in mind that earlier Chinese society did not perceive the international disability movement as an educational process, the paper begins with an interpretation of why elite disability sport received the government’s strong support when it was introduced to China, and considers its policies in the context of the government’s possible political motivations. It then examines the elite disability sport system in order to understand operational practices that were used to achieve success. It is concluded that the support of the government is the key to elite disability sport success. This was especially the case when the China Disabled Persons’ Federation underwent intensive development, maximizing the use of resources.     

新时期我国优秀运动员管理模式构建的研究

通过分析我国优秀运动员管理模式的历史沿革、现状和发展趋势,总结其经验,发现存在的问题。在此基础上,借鉴国外优秀运动员管理模式,提出新时期我国优秀运动员管理模式的五种基本构想:"分流式"模式、"多元化"模式、"学校化"模式、"一体化"模式、"体、教联办"模式。     

An Organizational Life Cycle Approach to Exploring the Elite Sport Legacy of Summer Olympic Host Nations: The Cases of China (Beijing 2008) and Australia (Sydney 2000)

Abstract

This paper investigates the elite sport legacies of hosting the Summer Olympics for China (Beijing 2008) and Australia (Sydney 2000). The classic organizational life cycle approach provides the conceptual framework for this retroductive study. The data for both cases are sourced from official publications, academic research, and documents from various government departments and organizations. Additional data are drawn from three semi-structured interviews with key Chinese stakeholders. The analysis provides clear evidence that governments and their stakeholders use the opportunities afforded by a home Olympics to boost Olympic performance. China and Australia experienced a similar four-phase pattern of elite sport legacy life cycle: start-up, growth, maintenance, and decline. Both countries also shared many similar policy and management factors throughout each stage. An increased awareness of the sequential nature of elite sport legacy can help Olympic host countries make a more informed decision about their long-term strategies for elite sport success.     

体育资源利用的改革与体育资源配置改革的法规平台 ———论社会经济条件变革下的中国体育改革(四)

要提高体育资源利用率，需要改革体育的组织形态，变政府独办为官民结合，条块分割为条块结合，竞技体育，社会体育和学校体育各成体系到三者交融，在体育资源利用的调控方面，注意既重点突出又整体均衡，资源流动既自由又有序，同时建立起体育信息网络，为了使体育资源配置改革顺利进行，需要建立一个相应的法规平台，体育市场的主体要有清晰界定，市场行为要有相应的规范，强化政府行政法规的宏观指导作用，弱化其对市场具体运作的干预，体育产品的公益性与商品性这种双重特性引发的特殊性也应在体育法规中有所体现。