环境动态性下新创企业战略联盟与组织合法性研究——基于组织学习视角

战略联盟是新创企业克服新生弱性、获取组织合法性的重要手段,然而目前有关新创企业合法性获取的联盟战略及其作用机理尚不明晰。借助结构方程模型,我们考察组织学习在战略联盟与新创企业合法性获取关系间的中介作用以及环境动态性的调节作用,结果显示:1)战略联盟显著增强了新创企业的合法性;2)组织学习在战略联盟与新创企业合法性获取的关系间发挥着完全中介作用;3)环境动态性显著调节了新创企业战略联盟对组织学习的影响。具体而言,环境动态性越高,新创企业战略联盟与组织学习的正向关系越强,反之越弱;4)环境动态性还进一步调节了组织学习对新创企业战略联盟与组织合法性的中介作用,表现为被调节的中介效应,即环境动态性越高,战略联盟通过组织学习对新创企业合法性获取所产生的作用就越强,反之越弱。本研究为分析转型经济环境中新创企业合法性获取过程以及验证战略联盟在新创企业发展过程中的作用机制提供了参考。     

组织学习与国际新创企业GVC嵌入路径——基于中国芯片行业的跨案例分析

    本文以中国芯片行业的三家国际新创企业为例,采用跨案例分析法,基于组织学习视角,对国际新创企业的组织学习要素和模式进行了剖析,并探讨了其全球价值链（Global Value Chain,GVC）嵌入路径。研究发现：国际新创企业的组织学习模式可分为信息探索式学习、技术探索式学习及开发式学习;国际新创企业的GVC嵌入路径包括价值链横向嵌入、价值链高端嵌入及价值链深度嵌入;国际新创企业应根据各自的组织学习要素选择相应的学习模式和嵌入路径。     

国际创业能力的形成、演变及其对绩效的影响

从动态能力的角度出发,以中国的国际新创企业作为研究对象,采用纵向的多案例研究设计,揭示了国际创业能力的形成机理、演变过程及其对国际新创企业绩效的影响机制:(1)创业导向有利于国际新创企业创业能力的形成,而创业导向对国际创业能力形成的促进作用则取决于制度距离。(2)随着国际创业企业生命周期的变化,国际创业能力将发生动态演化。国际新创企业在孕育期以国际机会创造能力为主,在初创期以国际机会发现能力为主,而在成长期又以国际机会创造能力为主;当国际新创企业从初创期进入到成长期,国际机会利用能力将从价值性机会利用能力向系统性机会利用能力转化。(3)国际机会识别能力通过影响国际目标市场范围的确定从而对国际新创企业的生存绩效产生积极正面作用;而国际机会利用能力则通过影响国际市场进入方式的选择从而对国际新创企业的成长绩效产生积极正面作用。     

国际化速度、学习导向与国际新创企业的国际绩效

什么水平的国际化速度在何种情境下更有助于提升国际新创企业国际绩效?围绕该问题,以322家中国的国际新创企业为样本数据,运用潜调节结构方程模型,实证检验了国际化速度、学习导向与国际新创企业国际绩效之间的关系。结果显示:初始进入速度、国家范围速度和国际承诺速度与国际新创企业的生存和成长绩效之间是倒U型关系,而且倒U型关系随着高级管理者学习导向的增强而变得更加陡峭。     

新创企业的制度嵌入与企业社会责任前移

企业社会责任前移成为近年来研究的热点,但基于新创企业面临的两难困境,深入探究企业社会责任前移内在机理的研究稍少。本文分析了正式/非正式两种制度嵌入对新创企业公益参与的影响以及企业成长能力的调节作用,并以我国1142家新创企业为样本进行了实证研究。结果表明:(1)正式/非正式的制度嵌入对新创企业的公益参与都有显著的正向影响;(2)在转型经济下,非正式制度嵌入的影响作用更大;(3)企业创新能力对上述关系起着负向调节作用。研究结论对理解企业社会责任前移和新创企业成长具有指导意义。     

创业者社交主动性对新创企业机会识别的影响——有调节的中介效应模型

新创企业机会识别是创业研究的热点问题。基于高阶理论的视角,探讨创业者社交主动性和警觉性对新创企业机会识别的影响,构建了有调节的中介效应模型。以149位新创企业家为样本,调查结果表明:(1)创业者社交主动性对新创企业机会识别有显著影响。(2)企业社会网络在创业者社交主动性和企业机会识别之间起完全中介作用。(3)创业者警觉性正向调节企业社会网络和机会识别之间的关系,且创业者警觉性越高,企业社会网络的中介效应越强。     

创业失败学习与国际新创企业后续创新绩效

失败经验是一种宝贵的创业经验,可为后续创业活动提供具有高价值的隐性知识,提高了企业后续创新绩效。基于知识管理理论和组织学习理论,立足于创业失败学习与国际新创企业后续创新绩效之间的关系,构造了一个多重中介模型探究了创业失败学习、知识库、知识应用对国际新创企业后续创新绩效的作用机制。本文采用问卷调研法,以198份具有创业失败经验的国际新创企业作为样本,通过spss21.0 软件和Mplus7.0软件,对模型加以验证。结果表明：第一：创业失败学习与国际新创企业后续创新绩效具有显著的相关关系;第二：知识库和知识应用在创业失败学习和创新绩效之间起链式中介作用;第三：在考虑了知识库和知识应用的情况下,创业失败学习与创新绩效之间的关系不显著。研究模型打开了创业失败学习和后续创新绩效间的黑箱,对于创业者更好的进行创业失败学习以促进企业后续创新发展带来了一定的启发。     

关系冗余、组织合法性与新创企业绩效关系研究

基于企业关系网络的研究,检验关系冗余对新创企业绩效的影响以及组织合法性的中介作用。以125家新创企业为研究样本进行实证检验,研究发现,关系冗余对新创企业绩效的影响受到组织合法性的部分中介作用,但关系冗余对新创企业绩效的倒U型关系并未通过组织合法性的中介作用得以体现。     

知识进化、惯例演化下的国际新创企业组织能力提升——以天士力国际营销控股有限公司为例

国际新创企业通过将知识进行整合并更新到知识存量中,形成一系列的组织流程和惯例,是企业快速成长和获取竞争优势的重要基础。以国际新创企业的组织能力提升为主线,从知识进化、惯例演化的视角,探讨知识进化、惯例演化下的国际新创企业组织能力提升的过程理论框架。研究发现:第一,国际新创企业的不同国际化发展阶段,个人知识、经营层面惯例和组织能力共同演化,组织能力随着知识的进化和惯例的演化不断的提升。第二,企业内部组织能力提升的路径可以分为3种:组织内部知识上行流动、组织内部惯例逐级演化和组织内部惯例互动演化,组织能力随着国际化阶段的变化也呈现提升的特征。第三,国际新创企业国际化的激进性特征,在其国际化的不同阶段,能力的提升力度是不一样的。     

商业模式创新如何影响新创企业绩效?——合法性及政策导向的作用

商业模式创新正逐渐成为互联网时代新创企业成长战略实施的重要载体。商业模式创新作为市场导向型创新可能给企业带来先动优势,而制度理论指出创新性高的新创企业可能面临合法性障碍。商业模式创新如何在制度情境下实现新创企业成长?围绕这个问题,以512家中国新创企业为样本,结合合法性视角与商业模式理论,探讨商业模式创新对于新创企业绩效的影响机制,并分析政策导向的调节作用和合法性的中介作用,结果表明:商业模式创新能够显著促进合法性以及新企业绩效的提升;组织合法性在商业模式创新和新企业绩效之间起到部分中介作用;政策导向权变影响商业模式创新与合法性的关系;商业模式创新与政策导向的交互效应通过合法性间接影响创业绩效。     

国际创业韧性形成与成长机理案例研究

企业在国际市场上面临极大的不确定性、复杂性和风险性,现有研究多关注企业如何进行国际创业以取得成功,鲜有学者探究企业如何应对国际市场中的挫折或失败并持续进行国际创业。对金鹏的国际创业过程进行探索性单案例分析得出：(1)国际市场上的情境不确定性与网络关系触发组织能力、危机意识和应对机制进一步演化而形成国际创业韧性;(2)在国际创业中持续的学习和经验积累,以及国际创业团队面对失败或成功时的态度和行为推动国际创业韧性成长,并经过以能力为主导、以信心为主导和以应对机制为主导三个阶段。最后明晰国际创业韧性成长机理,以指导企业形成和培养动态化的国际创业韧性。     

国际创业提升企业创新绩效过程的案例研究

国际创业作为企业国际化战略的重要组成部分,会对企业创新绩效产生深远影响。本研究以6家国际创业企业为研究样本,采用多案例研究方法,对国际创业提升创新绩效的过程进行探索性研究。研究发现：市场空间、企业愿景、挖掘与利用机会是国际创业提升创新绩效的基础;社会认证、制度环境、国际标准、风险投资等中介条件通过权益或非权益国际创业模式为企业行动策略提供重要支持;国际化学习、开放合作、示范运营、技术驱动等行动策略的实施基于中介条件发挥作用,是提升企业创新绩效的关键因素;行动策略既是促进国际知识更新的因素,也是提升企业国际知识储备的途径,国际知识的增长是国际创业模式动态演变的主要原因。研究结论不仅厘清了国际创业提升企业创新绩效过程的内在机制,而且明确了企业融入全球创新创业浪潮的基本路径。     

国际制造业与服务业向中国转移的协同关系分析

近十多年来,国际制造业和服务业在转移过程中的关联性日益增强.从协同关系视角看,国际制造业与服务业转移正从非协同阶段向协同阶段演进.本文着重研究了国际制造业和服务业在向中国转移过程中的协同关系及表现形态,并分析了协同关系出现的主要原因和对产业发展的影响.基于此,本文提出了相应的政策建议.     

略论高校国际关系史教学的基本原则

本文结合高校国际关系史教学实践和基本内容,阐述了高校国际关系史教学中需要把握的两个基本原则：第一,运用国际关系理论的研究成果来分析国际关系的发展和演变;第二,用国际关系体系的演变来串联近现代国际关系史。     

略论高校国际关系史教学的基本原则

本文结合高校国际关系史教学实践和基本内容,阐述了高校国际关系史教学中需要把握的两个基本原则:第一,运用国际关系理论的研究成果来分析国际关系的发展和演变;第二,用国际关系体系的演变来串联近现代国际关系史。     

西方国际创业理论及其发展动态评介

伴随着创业型经济的兴起和经济全球化的深入发展,国际创业现象日趋频繁和普遍,并成为近年来西方学术界研究的热点.早期的国际创业理论侧重于新创企业国际化的条件、过程与战略特征及其在国际市场上生存与发展问题的研究.随着研究的深入,国际创业在概念内涵、分析层面和理论视角方面得以深化和拓展,实现了创业学与国际商务理论的交叉与融合.本文旨在对新近在西方学术界兴起的国际创业理论及其发展动态进行梳理和评价,以期为国内相关问题的研究提供一个清晰的研究脉络.     

国际创业研究综述

在简要介绍国际新创企业的定义和类型的基础上,本文对近年来关于国际新创企业的国际化驱动因素、国际化成长过程和国际绩效等三个方面的研究成果进行了梳理,构建了国际新创企业研究的整合性框架,同时指出了未来研究的方向,以期为后人对这一领域的深入研究提供一个动态分析脉络.     

企业家全球竞争压力感知与企业国际化扩张行为的关系研究

从企业家个人认知和心理特质因素对企业国际化重大影响视角,对105家中小企业进行了实证研究,探讨了企业家全球竞争压力感知这一高层管理者的心理和认知特质与企业国际化扩张行为的关系。研究表明,企业家全球竞争压力感知与企业国际化扩张行为具有倒U型关系,国际市场导向对企业家全球竞争压力感知与企业国际化扩张行为的关系具有调节作用。     

知识获得与创业绩效关系研究——基于跨国创业导向的视角

知识是当今组织一种重要的战略性资源.知识的获得有多种途径,跨国知识转移不仅是跨国创业企业获得知识的一种重要方式,更是实现优势跨国转移的一种重要策略.通过对在华119家跨国创业企业调查发现,知识获得直接影响跨国创业企业创业绩效,而且跨国创业导向是知识获得与跨国创业绩效之间的一个重要缓冲变量,即跨国创业导向强化知识获得与跨国创业绩效之间的关系.     

国际化人才培养模式探索——基于国际课程学习项目(SAP)的实施报告

文章通过对笔者高校国际课程学习项目(SAP)实施过程的调查分析,探讨国际化人才的培养模式:首先,确定国际化人才培养模式的目标;其次,通过充分了解社会和学生的需求,合理设置课程体系;再次,制订相应项目管理办法,进而实现国际化人才培养模式理论和实践之间的有效联动,培养复合型国际化人才.最后得出建立国际化人才培养模式是高等院校国际化办学的必经之路.