一种客观评定科技人员职称的方法

科技人员职称评定是科技评价的重要组成部分，目前基于专家评审的职称评定体系，既难以保证评定结果的合理性，又不能较好解决在不断流动状态下科技人员的职称评定问题。本文主要结合我国高教职称系列，提出了一种基于“积分制”思想的职称评定方法，通过引入定量机制，以便能够客观、公正地评定科技人员职称。     

南通市老科协连续十五年倾情送温暖

随着200余份“南通市退休科技人员生活困难情况调查表”日前分类呈送市科协、市人事局和市民政局,市老科协连续15年又成功地组织了一年终“送温暖”活动。 2007年上半年,在市相关部门的鼎力支持下,市老科协即开始组织人力对退休科技人员的生活困难状况展开调查。     

科技工作者想什么?盼什么?

2013年下半年,中国科协组织开展了第三次全国科技工作者状况调查(简称第三次面上调查)。本次调查依托分布在全国的654个科技工作者状况调查站点进行,覆盖科研院所、高等院校、企业、医疗卫生机构和县域基层单位的各类科技工作者群体,共发放问卷36000份,回收合格问卷34196份,有效回收率95%。     

试论民营企业用人现状与高职院校人才培养的有机结合

在省教育厅选派部分高校就业指导老师到中小企业挂职学习的过程中,笔者通过学习、走访、邮寄调查问卷的形式,调查了浙江省(以湖州地区为主)60家民营企业的用人现状,分析总结并结合高职院校(以湖州职业技术学院为例)的人才培养、毕业生就业意向及跟踪调查结果,认为应该促使民营企业用人与高职院校人才培养有机结合,进一步促进学生就业.     

令人堪忧的青少年社会公德问题

社会转型期青少年社会公德的好坏,越来越成为世人关注的焦点问题。研究人员在北京一些大、中学校共发放问卷1800份,同时辅以个别访谈、实地观察、资料收集等方法进行了一次“北京青少年社会公德状况”的调查。在发放的1800份问卷中,回收有效问卷1782份,有效率为99％。其中,男     

低碳生活系列多媒体课件开发选题研究

在全球气温变暖的背景下,温室气体的排放引起了人们的关注,低碳生活成为了全球热点,低碳生活逐渐被人们所接受。全球社会应对气候变化的意愿逐渐强烈,低碳生活成为了社会普遍关注的话题,低碳生活是社会发展的必然趋势,低碳生活已经延伸到人类生活的方方面面。本次选题研究通过在学校发放500份调查问卷及贵阳市居民发放350份调查问卷,并连续1月观察5户居民的生活习惯和消费模式,了解当前低碳生活知识的普及状况和存在的误解,提出了一些可以改变人们低碳生活的办法。     

科技人员激励因素偏好的实证研究——基于江苏省南通市2600份调查问卷的统计分析

 本文以江苏省南通市2600份调查问卷为基础对科技人员激励因素偏好进行了统计分析。研究表明,收入、学历层次与单位性质对科技人员激励因素偏好有影响;收入越高,科技人员对金钱财富的偏好程度越低,对业务成就和个体成长的偏好程度越高;学历越高,科技人员对金钱财富偏好程度越低,对个体成长的偏好程度越高;企业单位科技人员相对比较重视个体成长和业务成就,政府部门科技人员相对更重视金钱财富。根据分析,文章提出了若干激励科技人员的政策建议。     

家庭状况对职高学生行为习惯影响的调查研究

本次调查旨在找出家庭状况中哪些因素影响了职高学生的行为习惯。通过自制的《家庭状况、行为习惯的调查问卷》,调查了我校140名学生,其中有效问卷为125份。对125份样本进行单因素方差分析,发现本校学生的行为习惯为2．232（其中1被定义为习惯良好：2被定义为一般;3被定义为较差）,表明行为习惯较差。又对“行为习惯”及“家庭氛围”、“家教状况”、“家长的文化水平”及“职业”、“收入”等进行相关分析,发现职高生的行为习惯与家庭氛围、家教状况呈相关关系,而与家长的文化水平、职业、收入等无关,     

甘肃省离退休科技人员生活状况不容乐观

根据中国老科协“关于开展离退休科技人员状况调查的通知”和调查工作会议的具体安排，甘肃省老科协组织调查员，深入到市、县、乡和企业、科研、大专院校进行调查，通过抽样问卷、实地走访、召开座谈会等形式，于8月底按时完成了420人（超过20人）的调查任务，掌握了离退休专业技术人员的基本状况和发挥作用的情况。     

民营企业家创业压力源的结构及验证性因素分析

首先对19家来自不同地区、行业的民营企业进行了半结构化访谈,其次对访谈记录进行了内容分析,在文献研究和访谈研究的基础上设计了民营企业家创业压力源问卷,对获取的143份预测数据和289份正式测量数据进行了统计分析。研究结果提出了创业压力源五因素(创业卷入、竞争强度、资源需求、知识储备和管理责任)结构模型。     

民营企业领导风格调查研究

领导风格一般指习惯化的领导方式所表现出的种种特点。本研究在对几家民营企业162名员工的调查中发现了民营企业中以命令型领导风格和关系导向型领导风格为主,同时分析了这种状况的原因,并提出一宅的建议。     

《全国县域科技工作者状况调查报告》发布

中国科协在4月29日召开的新闻发布会上,正式发布了《全国县域科技工作者状况调查报告》。调查过程中,课题组对全国31个省（自治区、直辖市）的203个县实施了问卷调查,共发放20300份问卷,回收有效问卷18913份,回收率达93％;同时深入7省16个县开展了实地调查,对收集的相关领域1200份资料进行了文献调查。并在分析研究的基础上,形成了全国县域科技工作者状况调查报告。     

中小民营企业科技人员激励管理的实证研究

本文采用问卷调查、座谈访问等方法对重庆市中小民营企业科技人员的需要进行了实证性的研究,揭示出其需要的一般特征,以及不同类型员工的需要所呈现的差异,并有针对性地提出中小民营企业科技人员激励管理的三大建议。     

走进特“困”生

研究背景有人说,中学生是社会中最“困”的群体。为了解中学生的睡眠状况,我们科技小组走访了顺河中学、胜利中学、枣庄三中,在这3所学校发放了400份调查问卷,收回的393份有效答卷显示,88．7％的学生睡眠时间不足。     

对痛风的认知及诊治现状调查分析

<正>目的:了解川西北地区基层医师对痛风的系统化诊治现状,以探讨未来对基层医师加强痛风知识教育的侧重点。方法:依照痛风指南,针对川西北地区基层医师设计调查问卷,进行面对面调查。500名来自不同岗位、不同医院的基层医师填写了调查问卷。分别对问卷结果进行统计学分析。结果:(1)收回有效调查问卷共388份,其中349名(90%)医师学历为大学本科以下,322名医师工作年限为5年以上;367名(94.7%)医师知晓痛风,调查人员中没有专门从事风     

科技人员薪酬激励状况的实证调查与政策建议-以江苏省徐州、扬州和常州三城市为例

摘要：薪酬是影响科技人员满意度的重要因素,进而影响了科技人员的工作绩效。在江苏省委组织部“333工程”课题组的《江苏省科技人员收入差距调查研究及政策建议》调查所得数据的基础上,分析了苏北（以徐州为例）、苏中（以扬州为例）、苏南（以常州为例）地区的科技人员的薪酬激励状况,对比分析了性别、区域等因素对科技人员激励薪酬的影响,得到了一系列富有启示意义的结论,最后提出了相应的政策建议。     

应届高中毕业高考前心理卫生状况调查

高考学生是一个特殊群体,他们面临高考升学激烈竞争的心理压力,其心理卫生状况有别于一般的高中学生。为了解应届高中毕业生高考前的心理卫生状况,以便为进行有效的预防和干预提供依据,笔者对2005年莱芜市某中学部分应届高中毕业生进行了定式问卷调查。对象与方法一、研究对象从莱芜市某中学的应届高中毕业班中随机抽取4个班的学生为调查对象,共300人。发放问卷300份,回收300份。因三个问卷使用一个眉栏,故只要眉栏中缺一项问卷即为无效测卷;内容填写不全者亦为无效测卷。答卷完成后,经查有效问卷288份(96%),其中:男生166名、女生124名,平均…     

特困生思想状况的调查

把握特困生的恩想状况,是做好特困生思想教育工作的前提.本文在对我校随机抽样的500名特困生进行调查问卷结果统计的基础上提出了一些建议性对策.     

县级学会组织建设和工作运行现状调研——以陕西城固县科协所属学会为例

<正>为了充分发挥学会在管理社会事务中的作用,提升学会服务科技创新、服务科学普及和服务科技工作者的能力,城固县科协组织开展了专题调研活动。调研采用调查问卷、走访学会、与科技工作者座谈等方式,共发放问卷调查表150份,收回148份;走访学会12个,召开科技工作者座谈会6场,参与调研的一线科技人员300余人。一、学会的现状城固县科协现有学(协)会15个,其中学会5个、协会10个,会员1983人,最早成立的     

大学生诚信状况及诚信教育体制研究

2012年11月,中共十八大报告首次以24个字概括了社会主义核心价值观,在中国特色社会主义事业蓬勃发展的今天,诚实守信依然是人们在交往和活动中所必须遵守的最基本的行为规范,是社会主义核心价值体系的重要内容。利用网络调查问卷形式收集数据,从基本情况、学习方面、校园生活、工作求职以及其它诚信调查5个方面18个问题。调查对象均为在校大学生,回收了来自26个不同省份、直辖市的633份问卷。结合网络调查问卷分析数据对大学生诚信状况进行评价并对校园诚信教育体制的健全提出建议。