更新观念是解决大学生就业难的关键

就业不仅关系到每个学生及其家庭的切身利益,而且关系到社会的安定和谐。我国在经历了连续多年的大扩招之后,高校毕业生供大于求带来的就业难问题已成为社会的热点问题。本文从转变就业管理职能、就业服务、就业指导中的观念和政府、社会、高校、学生需要更新观念两个方面阐述在解决高校毕业生就业难问题中需要更新的观念。这些对解决大学生就业难问题具有积极作用。     

当代大学生就业市场的现状研究

我国自1999年大学扩招以来,高校毕业生的数量逐年增加,大学生就业面临的就业形势也越来越严峻,大学生就业不容乐观。伴随着高等教育的态势变化,大学生就业难成为了社会的热点问题,因此,解决大学生就业难的问题事关学生自身的利益,更关系到社会的和谐和长远发展。文章将结合当前的大学生就业实际情况,从大学生就业的现状及就业难的原因入手,探讨解决大学生就业难的有效途径。     

社会转型期大学生就业现状分析及对策

我国正处于社会结构转型和经济体制转轨时期,转型期的社会环境对大学生就业产生很大的影响。中国高校毕业生数量增多,大学生面临严峻的就业形势和挑战。大学生就业难既有社会原因、政策原因、家庭原因,更重要的是大学生自身因素。解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定,需要政府、企业、高校、家庭和大学生共同的努力。大学生就业难是目前高校就业工作面临的一个普遍问题,会转型期大学生就业难的问题,其主要原因有以下几方面。     

浅谈"多元化、全方位"就业工作体系的构建

高校毕业生就业情况的好坏,直接关系到学校的生存与发展,关系到高等教育的持续发展,关系到国计民生.在现今高等教育"大众化"时代,传统的高校就业指导现状己不适应高等教育和社会发展的需要.文章通过分析大学生就业现状,提出了高校构建"多元化、全方位"就业工作体系,为提高学生的就业竞争力,努力从根本上解决大学生就业难的问题提供一定的参考.     

新时期大学生就业指导创新思路探索

当今社会,严峻的大学毕业生就业形势决定了高校的就业指导工作要摒弃落后的就业指导观念,创造性地解决毕业生就业难的问题。为此,本文主要分析了新时期高校毕业生就业形势、大学生就业难的原因和就业指导创新的必要性,并探讨了如何创造性地指导大学生就业。     

以市场为导向做好就业指导工作

面对我国高等教育体制改革的不断深化和高等教育大众化的不断推进,社会尚未建立起比较完善的大学生就业体制和机制.因此,大学毕业生就业难的矛盾日益凸现,社会对高等教育关注的热点从"升学难"转向"就业难".对毕业生就业工作的态度、举措和成效如何,在很大程度上,关系到高校的可持续发展.     

实现高校毕业生高质量就业的对策研究

高校毕业生就业难的现象已经成为了社会各界共同关注的焦点之一,如何使高校毕业生顺利就业,高质量就业,关系到人才强国战略的实施,关系到社会的和谐稳定发展,更是关系千家万户的切身利益。本文从我国高校毕业生就业问题展开论述,首先对当前高校毕业生现状进行了分析,然后对对引发就业难问题的原因进行了阐述,最后提出了几点提高高校毕业生就业的对策建议。     

当前大学生就业的症结与出路

大学生就业难是当今社会讨论的热点之一。大学生能否顺利就业关系到高等教育的可持续发展以及社会的稳定和发展,具有十分重要的意义。本文概括了当前大学毕业生就业状况,从大学生自身方面分析了大学生就业难的症结,探求解决大学生就业难的路径;     

新时期转变高校毕业生就业观念问题研究

作者叙述了目前高校大学生就业现状,分析了大学生就业难的原因。从高校管理者的角度提出转变大学生就业观念是缓解大学生就业难的重要措施。高校可从低端行业就业、生源地就业、性别就业等方面引导毕业生转变就业观念,实现就业全方位覆盖,缓解就业压力。     

高校毕业生就业压力与社会适应问题分析

就业问题直接关系到大学生切身利益,关系到社会稳定、科教兴国战略实施和综合国力提高.就业难使大学生担负着沉重的心理压力.因此,加强对大学生就业心理问题研究干预,了解就业心理问题产生的根源,提出解决缓解高校毕业生就业压力的途径,提高大学生社会适应能力,成为社会关注的热点和难点问题.     

大学生就业问题的分析及思考

培养与社会主义市场经济要求相适应的大量劳动者和各方面专门人才，不断提高劳动者的素质。关系到我国社会主义事业的全局。普通高等学校毕业生是宝贵的人才资源，合理使用高校毕业生人才资源是落实科教兴国战略的重要措施之一。大学生就业问题是一个全社会关注的重大问题，解决这个问题需要政府、社会、学校、学生各个层面的共同努力。本文从大学生就业的现状、就业难的原因等方面探讨解决大学生就业难问题。     

多因素影响的高校就业内在关联解析

近年来高校毕业生就业形势严峻,择业渠道不够畅通等就业问题已经关系到社会稳定和国内高等教育事业的发展。通过分析近两年辽宁省就业相关政策的实施现状、辽宁省各高校采取的应对措施及省内就业矛盾等深层次因素,总结出高校大学生就业因素具备一定的相互关联性,最后提出针对高校大学生就业问题的应对策略,旨在为辽宁省相关部门逐步解决大学生就业难的现实问题提供参考。     

探索新形势下提升大学生就业能力的就业指导新路径——以沧州市三所高校为例

近年来高等学校大学生就业难问题日趋突出,其中地方高校大学生就业难问题更加严重.分析造成高校毕业生就业难的各项因素,针对沧州市三所高校毕业生就业能力的不足,以就业能力提升为切入点,从高校争政府相关职能部门出发,探索一条高校内部就业指导规范化、体系化和高校外部与政府相关职能部门配合的就业指导新路径.     

提高就业水平应着眼于塑造大学生核心就业能力

就业是民生之本。当前,大学生就业难已经成为社会广泛关注的热点问题。解决大学生就业难的问题,提高毕业生就业水平,应该致力于培养毕业生核心就业能力。培养毕业生核心就业能力是一项具有开放性的系统工程,需要高校、社会、家庭、大学生个人以及用人单位的协同努力。仅从高校的视角和维度切入并展开粗浅的探讨。     

试论职业指导在促进大学生就业工作中的作用和重要性

我国高校连年扩招,大学毕业生人数逐年增加,“就业难”成为高校毕业生就业工作中的突出问题。在当前大学生就业形势严峻的情况下,做好职业指导是解决大学生就业困难的有效途径。文章从职业指导的基本内涵入手,阐述了大学生就业难的原因和职业指导的目的,分析了职业指导在促进大学生就业工作中的作用和重要性,以期引导学生制订积极、正确的自我职业生涯规划。     

以就业为导向的教育教学改革与专业结构调整研究

随着高校的不断扩招,我国高校毕业生的就业形势越来越严峻,大学生就业难成为当前高等教育面临的一个主要的问题。论文主要针对当前我国高校毕业生就业难问题和教育教学改革问题展开分析,对大学生就业难的原因进行归纳总结,并基于就业导向对高等教育教学改革和高校专业调整提出相关建议,为促进高等教育教学改革和完善高校人才培养体系,促进大学生就业提供参考。     

大学生就业市场的现实图景及完善策略

大学生能否顺利就业,关系到大学生自身个人价值能否实现,关系到千万家庭的投资是否得到回报,更关系到经济社会的可持续发展与社会稳定。毕业生就业状况好坏在很大程度上归功于高校毕业生就业市场的运作水平和完善程度。只有培育和发展高校毕业生就业市场,促进毕业生充分就业,才是高校生存和发展的基础。     

拓宽大学毕业生就业门路的主要经验和做法

随着我国不断加快高等教育“大众化”进程,大学毕业生的数量逐年增长.除了受蔓延全球的金融危机影响等客观环境因素,大学生自身素质不高,就业能力不强等主观因素也是导致大学毕业生就业门路狭窄,就业难的根本原因.大学生就业问题关系到国家的长远发展与稳定,本文在分析造成大学生就业难原因的基础之上,总结了拓宽大学毕业生就业门路的主要经验和做法,为探索解决大学生就业难问题提供参考.     

大学生如何应对新形势下就业难的问题

高校毕业生就业难已经是社会、高校、家庭以及学生所共同关注的焦点。从我国目前的社会发展状况来看,如何有效地解决大学毕业生就业难的问题将是一个紧迫而长期存在的问题。在分析新形势下大学生的就业状况及影响大学生就业的各个因素的基础上,本文提出了应对和解决大学生就业难的建设性、指导性意见和对策。     

当代大学生就业困难的原因与对策

大学生就业是关系到个人前途和社会发展稳定的大事，但目前大学生就业难已是一个不容忽视的问题。从毕业生数量增加、错误的就业观、学校课程设置与社会需要严重脱节等六个方面分析我国大学生就业困难的原因，并从学生自身、高校和用人单位三个方面提出相应的解决对策。