相近性效应：青年师生工作的新课题

随着高校青年教师比例的日益增加，青年学生成熟期的提前，青年教师群体与青年学生的关系更为复杂更加重要。近年来，我们通过学校大量日常工作生活的观察、调查和分析，发现青年师生之间有一种显著的“相近性”，其相互影响所产生的正负效应及需采取的相应引导措施值得研究。一、青年教师与青年学生的相近性因素其一，年龄相近。近些年高校教师队伍正朝着年轻化方向发展。为了解决师资短缺，各校都大量接收了一批研究生、本科生及留任了一些本校优秀毕业生，不少学校青年教师已近教师总数的一半。由于生活水平的不断提高，在校大学生的发育…     

工蜂:大学青年教师生存实录

出版:中信出版社《工蜂:大学青年教师生存实录》是第一部系统反映当代中国青年知识分子生存现状的重磅著作。当代中国青年知识分子尤其是高校青年教师的生存状态和思想动态,对中国社会的走向具有重要影响。"蚁族"一词的首创者——廉思教授带领其团队自2011年以来,对全国40岁以下高校青年教师进行了大量深入细致的调查工作,调查涉及全国上百所高校、5000余名高校青年教师,     

新时期高校青年师资管理创新研究

青年教师队伍水平是衡量高校教育质量和科研能力的重要因素,在高校办学中占据主导地位。在建设创新型国家新的历史时期,青年教师队伍建设与培养工作,引起各级教育主管部门的高度关注,并成为专家学者研究的重要课题。本文在对新时期对高校青年师资要求的基础上,对高校青年师资管理进行思考并提出管理创新的原则与内容。     

营造青年骨干教师成长环境的探讨

青年骨干教师的培养对于整个高校师资队伍建设来说具有重要的意义。为此,学校必须营造一个健康和谐的有利于青年骨干教师成长的良好环境。学校给青年教师营造的成长环境主要是外在的客观环境,通过改善客观环境尤其是加强软环境的建设,进而发挥青年教师的主观能动性,目的在于帮助其成长为青年骨干教师。     

高校青年女教师职业发展压力成因分析及对策研究

随着社会的不断进步和我国高等教育扩招政策的实施,高校青年教师队伍在不断壮大,女性比例逐年提高。高校青年女教师作为青年教师队伍中的重要人力资源却承担着角色冲突带来的压力。本文从青年女教师承担的多重角色出发,分析她们的压力及产生原因,从社会、高校、家庭和个人四个方面提出应对策略．使学校的管理者真正关注青年女教师的发展,有助于高校女教师人力资源的开发。     

关于高校青年外语教师专业发展途径的探讨

提升高校青年外语教师的专业水平,加强其专业发展,对提高高校青年教师的整体素质有着十分重要的意义.文章对教师专业发展的概念进行了界定,探讨了青年外语教师专业发展中存在的问题,分析了高校青年外语教师专业发展的途径.     

高校青年体育教师心理健康问题的成因与对策

随着体育教育事业的不断进步,特别是高校人事制度的改革,目前高校对青年教师学历、能力等都提出了更高的要求,相比之下,青年体育教师在学历等方面比其他教师面临更激烈的竞争和更大的心理压力。该文分析了高校青年体育教师心理不健康问题产生的原因以及对怎样增进青年体育教师的心理健康提出了几点建议。     

青年导师制对病理生理学青年教师教学能力提升的作用研究

目的探讨青年导师制对病理生理学教研室青年教师教学能力提升的作用。方法选取遵义医学院珠海校区2013级-2015级五年制临床医学专业1班-8班共1176名本科生作为研究对象,所有研究对象分别由青年教师或其导师进行独立授课,授课结束后进行考试。结果青年教师组学生病理生理学期末考试得分与导师组学生得分差异无统计学意义(P<0.05)。结论采用青年导师制有助于提高青年教师教学能力,缩短青年教师的成长期。     

高校青年专业教师赴企业挂职锻炼必要性和实效性的思考与探索

青年专业教师赴企业挂职锻炼是提升高校教师工程实践能力和教学实践能力的有效途径,本文以交通与物流学院青年教师为例,阐述了青年教师赴企业挂职锻炼的必要性,以及提升青年专业教师挂职锻炼的实效性的措施,以期为高校工科教师队伍建设提供建议和参考。     

浅析高校青年骨干教师党员发展现状

本文对所在学院青年骨干教师党员发展现状进行调查,阐述了在高校青年骨干教师中发展党员的必要性,通过填写调查问卷、个别谈话等方式深入了解目前高校青年教师发展党员工作中存在的问题,针对存在问题进行原因分析,提出相应对策。     

论知识经济时代高校青年教师英才培养的使命与途径

知识经济时代的竞争实质上就是对拥有创新意识、创新技能和创新实践的创新型人才的竞争。创新是高校在知识经济社会中保证自身地位的根本生命力,青年英才培养是高校自身及其在国家创新人才培养体系中的使命与最高要求。当前,受市场经济条件下功利因素的影响青年教师培养及发展现状失衡,高校应在青年英才观的指导下,以知识的生产、传播、继承和人才培养为己任,完善培养制度,倡导学术自由,构建培养机制,从文化与制度层面完善青年教师英才培养的途径。     

青年教师在高校教书育人中的优势及其发挥

本简述了高校青年教师在教书育人中所具有的优势，特点，结合高校教书育人的具体情况提出对青年教师的素质要求，针对青年教师的优势和青年学生的特点提出了青年教师发挥教书育人作用的途径。     

高职院校青年英语教师综合能力培养对策研究

由于高校青年英语教师缺乏教学经验,实施青年教师培养计划有着非常重大的意义。通过诸多方面的指导和培养,使这些青年教师迅速成长,形成自己独特的教学风格,对全面提高英语教学质量,深化英语教学改革具有深远的意义。认真研究并实施青年教师培养计划,不但提高了青年英语教师的教学能力,也提高了他们的综合能力与素质,取得了可喜的成果。     

地方高校青年英语教师专业发展需求调查

通过对福建省四所高校的青年英语教师对其专业发展需求的问卷调查与访谈,分析数据显示：高校青年英语教师队伍中三分之一是本科学历,一半以上是助教职称,三分之二在超工作量地授课,所有青年教师都关注专业发展,但半数教师对发展现状不满意。高校青年英语教师的专业发展需求和提高途径应引起学校管理者、专业研究者及关心教育发展人士的足够关注和重视。     

价值契合视角下的高校青年学术英才开发

青年学术英才是高校青年教师群体中层次较高的部分,是高校发展进步的核心关键人才。青年学术英才和高校组织同生共存,各自价值的实现依赖于双方的合作。青年学术英才应树立精英意识和责任意识,主动承担起高校组织价值实现的责任。高校应树立科学人才观,建立有效职业规划管理体系,采取系统综合措施,营造良好发展环境,做大基数、提高质量、延长创造期限、坚持德才兼备,全面开发青年学术英才。     

办好业余党校从低年级抓起——认真做好学生党员发展工作

做好高等学校青年学生的党员发展工作，这是新形势下贯彻“三个代表”思想，高校党建工作的重要使命。我院自1998年批准筹建后不久由无锡市教工委批准成立了党支部，学院一贯重视党的建设。2002年5月根据无锡市教工委的批示成立了党总支。党总支十分重视在青年学生和青年教师中做好党建工作。     

青年卓越人才成长之路——上海市高等教育学会第三届青年学者论坛综述

2011年11月25日,上海市高等教育学会在上海出版印刷高等专科学校举行上海市社联学术活动月专题研讨活动暨第三届青年学者论坛。青年学者论坛在上海各高校已具有一定的知名度,逐渐成为高校青年教师进行跨学科、开放性对话和交流的平台。     

高校青年党员教师世界观的改造

高校的青年教师是21世纪中国高等教育的中坚力量，对高校坚持社会主义办学方向，培养造就又红又专的高级专门人才，有着特殊的重要作用。教师的思想道德建设关系到党的教育事业的前途和命运，其中世界观的改造是重中之重。该文就高校青年党员教师如何树立无产阶级世界观进行了探讨。     

高校青年英语教师专业发展的叙事研究

高校青年教师是高校英语教学改革的中坚力量.叙事研究的方式能够深入了解高校青年英语教师面临来自家庭、子女、人际等多重角色带来的多重压力,为该群体的专业发展铺平道路.     

高校青年党员教师世界观的改造

高校的青年教师是 2 1世纪中国高等教育的中坚力量 ,对高校坚持社会主义办学方向 ,培养造就又红又专的高级专门人才 ,有着特殊的重要作用。教师的思想道德建设关系到党的教育事业的前途和命运 ,其中世界观的改造是重中之重。该文就高校青年党员教师如何树立无产阶级世界观进行了探讨。