职工培训在企业思想政治教育中的能动作用

<正> 在企业思想政治教育的实践中,职工培训部门作为既受企业党组织制约又相对独立的教育主体,一方面,它毫无选择地要接受企业党组织的领导;另一方面,它又责无旁贷地要承担起职工思想政治教育的任务。这在客观上就提出了职工培训部门如何发挥主观能动作用的课题。笔者以为,其能动作用,主要表现为: 一、自觉的参与行为首先是思想上参与。这是发挥能动作用的前提和关键。在思想上,要明确自己在思想政治教育中的基本任务和内在要求。《关于开展岗位培训若干问题的意见》就明确要求企业职工培训部门要把政治理论教育作为岗位培训的重要内容。劳动部在1990年职工培训工作要点中,更进一步提出职工培训“要结合教学加强思想政治工作,加强职业道德教育。根据需要开设政     

实施素质教育 培养复合型人才

企业开展素质教育应注意做好以下几方面的工作:(一)通过思想政治教育,提高职工的职业道德水准在社会主义市场经济条件,职工培训加强学员思想政治教育的目标,应该是在培养学员有坚定正确的政治方向和崇高的爱国主义、集体主义精神的同时,具有良好的职业道德水准。(二)通过岗位技能培训,提高职工的岗位技术能力     

职工思想政治教育初探

<正> 思想政治教育,是整个职工教育工作的重要组成部分,也是党赋予职工教育的一项重大使命。但是,回顾近几年来的工作实际,我们不能否认思想政治教育非但没有得到加强反而大大地削弱了。如何改变这种状况显然是摆在职工教育工作面前的重要任务。一、职工思想政治教育必须要有组织保证职工思想政治教育是育人工作,涉及到方方面面。不是哪一个部门能独立完成的。对于这一点,企业各级领导要有足够认识,要根据各自工作职能,把职工思想政治教育作为重要内容摆上位置,从不同角度,主动承担这项任务,并做到分工明确,共同达标。 1.建立健全政工组织,建立政治思想教育的体系网络。目前有的企业政工科室不健全,人员不落实,这种情况要改变。同时,要加强党、工、团在职工思想政治教育中的领导地位,使其充分发挥作用。 2.加强政工干部的思想建设,开办政工干部培训     

论国有企业人力资源战略的实施

人力资源在知识经济和社会生产力发展中起着越来越重要的作用。企业作为一个不同生产要素投入的契约体，人力资本比物力资本占有更加重要的地位。国有企业人力资源战略的实施，必须建立有利于优秀人才脱颖而出的选人用人管人的机制，必须合理配置人力资源，大力营造尊重职工的良好氛围，培养职工的创新精神，加强职工的思想政治工作，加强职工的学习和培训教育，提高企业领导者的管理水平和素质。     

高校劳动合同制职工在学生思想政治教育工作中的作用

随着高校劳动合同制员工数量的不断增加,劳动合作制职工群体已经成为高校教职工队伍的重要组成部分。新时期,对他们应维护其合法权益,加强思想政治教育,加强工作目标的引导,充分发挥他们在大学生思想政治教育工作中的积极作用。     

高校辅导员开展思想政治教育工作中存在的问题及对策

高校辅导员是开展大学生思想政治教育工作的骨干力量。然而在辅导员实际工作中存在一些客观和主观原因,导致辅导员思想政治教育工作无法有效开展。高校应明确辅导员岗位职责、加强辅导员队伍建设、完善辅导员培训机制,使辅导员充分发挥其在大学生思想政治教育工作中的重要作用。     

山焦公司加强职工教育打造优秀人才

国有企业如何面对即将加入WTO的挑战,归根到底离不开高素质的人才。山西焦化集团有限公司立足现状,着眼未来,始终坚持以职工教育促进企业发展,把加强是职工培训提高职工素质作为企业发展的重要劝力。 谈公司针对职工人数多、工种多、专业多的特点,实行多层次、多渠道、全方位的立体培训网络,坚持业余培训与脱产培训相结合、培训与取资格     

充分发挥党建在思想政治工作中的作用

党建在企业思想政治工作开展中发挥着十分重要的作用。当前油区企业处于转型改制时期,加强党建与思想政治工作刻不容缓,应切实增强思想政治工作的渗透力,提高思想政治工作的影响力,引导职工进一步解放思想,转变观念,最大限度地调动职工的积极性,为企业改革和发展提供思想保证和精神动力。     

全国人大代表、全国政协委员呼吁:加强职工培训,提高劳动者素质(二)

全国政协委员高士品在《关于加强企业职工职业技术教育的建议案》中指出:进一步加强企业职工的技术教育,提高劳动者的科学技术水平,是十分重要紧迫的任务。 目前,一些企业由于职工受科学文化和技术水平的局限,使企业劳动生产率不高,产品质量不过硬,因而缺乏市场竞争能力。办好职工学校、职工中专、职业大学,开展多形式、多层次、多种专业的文化、科学技术培训,对职工进行继续教育,不断提高职工的思想文化素质和职业技能,这是振兴     

浅谈新时期公园职工思想政治工作的新途径新方法

加强职工思想政治教育,正确引导公园职工的意识形态是党务工作的重要任务,如何在新时期正确运用思想政治教育这个有利武器,是党务工作者面临的新任务。本文针对北京市玉渊潭公园职工思想现状进行了阐述,围绕其存在问题进行了认真分析,积极探索做好职工思想政治工作的途径,并提出做好职工思想政治教育的六点新方法。旨在及时引导职工的思想动向,充分发挥职工在公园建设发展中的主力军作用。     

职工思想政治教育工作浅谈

如何加强职工学校学员的思想政治教育工作,使教书与育人统一越来,为企业培养更多的合格人才,是职工教育工作者的一项实际任务。职工教育是否需要加强思想政治工作?持异议的同志一般有三种看法:一是不需要。认为教育只需要在规定的时间内,完成专业知识学习任务就行了;至于思想政治工作是政工部门的事。二是无法要。持有这种观点的同志认为:职工学校是一个临时性的培训集体,且学     

成人脱产学生思想政治教育的实践与研究

成人教育作为终身学习的重要组成部分,是终身教育思想在实践中的最好体现。如何提高成教脱产学生的管理和思想政治教育质量,是成教工作者需要长期研究和解决的问题。文章从成教脱产学生现有基本状况的分析入手,在总结实践经验的基础之上对成人脱产学生的思想政治教育进行了研究和探讨。     

文摘

“大职工教育”议大职工教育应把职工教育看成一个大的教育系统,为企业两个文明建设提供多层次全方位的教育培训服务;既重视教育培训在企业经济建设中的功利性作用,又注重对职工思想文化素质的陶冶;既满足企业提高职工技能的需要,又满足职工个体学习修养的需要,为企业培养具有现代意识和较高素质的新人。     

加强高校成教生思想政治教育的思考

成人教育脱产班学生是普通高校里一个受教育的特殊群体,其思想政治教育一直被忽视,本文在分析了成教脱产生思想政治教育面临的困难之后,提出了加强成人教育脱产学生思想政治教育的一些方法和途径。     

浅谈企业开展职工思想政治教育的有益探索

职工思想政治教育是企业管理工作和思想政治教育工作的一项重要内容,是我党对企业实施思想政治领导的有效途径.企业如何开展职工思想教育工作是目前企业面对的一个实际问题.本文阐述了企业开展职工思想教育工作的有益探索.     

山东铝业公司开展青工政治轮训

开展青工政治轮训,是新时期企业员工思想教育形势所需,也是对员工进行思想道德教育的成功方式,它将为企业改革与发展提供思想保证。为此,山东铝业公司职业教育培训中心于今年6月5日～10月21日,对全公司各二级单位2741名30岁以下青工开展了一次以形势任务,职业道德为主要内容的青工政治轮训。青工政治轮训培训共举办16期,每期脱产一周。具体内容5个专题,分别     

找差距辟新径充分发挥基层党支部的作用

基层党支部作为企业的基层党组织,发挥着重要作用;在经济改革大潮中,如何发挥基层党支部作用,加强企业一线职工的思想政治教育,是值得思想政治教育工作者思考的问题;分析了基层党支部在企业思想政治教育工作的作用,指出了当前基层党支部在企业思想政治教育工作中存在问题,提出了优化基层党支部工作的途径。     

企业困难时期职工思想政治工作浅探

在企业困难时期,企业要尤其注重职工的思想和政治工作.而企业管理人员往往是这一工作的主要负责人,这就要求企业管理人员充分认识思想政治工作的重要意义,加强职工的思想政治建设,增强职工对于战胜企业困难的信心,加大职工激励力度,用典型来调动职工的积极性等等手段来进行职工的思想政治工作.     

职工培训概论

所谓职工培训,是指为提高劳动者从事各种职业所需要的政治理论、科学文化知识、操作技能等而进行的教育和训练。 职工培训是整个国民教育事业的一个重要组成部分。加强职工培训工作,提高职工队伍素质,挖掘劳动力的潜在能源,增加经济效益,促进生产发展,是企业劳动人事管理的一项重要任务。     

试论新形势下加强职工思想政治工作的对策

在改革进入攻坚阶段,经济发展进入关键时期的新形势下,如何加强职工思想政治工作是摆在我们面前的一个新课题.新时期加强职工思想政治工作的对策应是:一定要加强对政工部门管理,提高职工的政治思想素质,解决热点、难点问题,增强感召力,探索思想政治工作的生动性,运用多种栽体开展丰富多彩的活动.