职教毕业生就业率连续三年保持高位

前不久,中国管理科学研究院教育科学研究所公布《2007年全国职业院校毕业生就业质量调查报告》。调查报告显示,尽管我国高职、中职学校的招生规模每年都有不小的增长,但其就业率仍然处于较高的水平。职业教育特别是中职,就业率连续三年一直保持在95％左右。     

质量监测:全面质量管理

多年来,我国一直把毕业生就业率作为评估职业教育质量的主要标准。根据这一标准,我国职业院校学生毕业率都在99%以上,就业率也达到80%以上(中职毕业生就业率一直在95%以上)。但是,我国职业教育培养的毕业生整体素质并不高,基本文化水平较差,实践能力不强,是很多用人单位及社会的普遍反映,这也是当前我国职业教育发展面临的招生难、     

职教就业率连续3年保持高水平

前不久,中国管理科学研究院教育科学研究所公布（（2007年全国职业院校毕业生就业质量调查报告》。调查报告显示,尽管我国高职、中职学校的招生规模每年都有不小的增长,但其就业率仍然处于较高的水平。职业教育特别是中职,就业率连续3年一直保持在95％左右。     

让职业院校更具吸引力——对话湖南铁道职业技术学院院长姚和芳

职业教育如何快速发展?怎样服务地区经济发展?怎样促进就业、改善民生……尽管10年来,我国各级各类职业院校毕业生达7265万人,职业教育对我国主要劳动人口平均受教育年限增长的贡献率为21%,中职毕业生初次就业率连续6年达到95%以上,高职就业率达到87%以上,但社会对于职业教育的普遍认识依然停留在老观念上。深化教育领域综合改革,强调加快现代职业教育体系建设,强调职业教育的"现代"性,传递出了职业教育要变得更潮、更具吸引力的信息。     

数据显示：高职毕业生初次就业率仅次于985高校

在日前于天津举办的2013年全国职业院校技能大赛上,教育部职业教育成人教育司司长葛道凯说,全国职业院校毕业生的就业率不断提高。2012年高职院校毕业生的初次就业率仅次于985高校,高于其他所有高校。     

就业率低的高校将控制招生

日前,在全国普通高等学校毕业生就业工作电视电话会议上,周济说,毕业生就业率很低的省份和高校,明年将控制其招生计划。连续三年就业率下滑,将停止批复该省增设新的高校。(据《华禹教育网》)就业率低的高校将控制招生     

中职生就业的合同之痛

近日发布的《2007年全国职业院校学生就业质量报告》显示,职业院校毕业生就业率呈现逐年上升趋势,中职就业率连续3年一直保持在95%左右,但劳动合同签订率却不到15%。有专家认为,劳动合同签订率较低的原因很复杂,企业方面     

我国高职毕业生就业问题探析

近几年来,我国大学生就业难问题日趋严峻.与此同时,高校招生规模的不断扩大,对今后的高校毕业生就业更构成潜在的压力,而处于专科层次的高职毕业生首当其冲.教育部公布的2003年全国普通高校的就业情况调查显示,截至2003年9月初,高职高专毕业生的就业率为55.7%.这个数字,不仅低于83%的本科高校毕业生就业率,更低于中职毕业生90%的就业率.高职毕业生就业难问题,已经成为制约毕业生就业工作的全局性大问题.高职毕业生就业工作,也直接影响到高职教育能否持续、健康、快速地发展.因此,推进高职教育不断改革与创新,拓宽高职院校学生就业渠道显得尤为重要.     

江苏采用多种措施促进高校提升就业率

“今年高校毕业生就业率力争90%”这是江苏省高校毕业生就业工作会议上传出的消息,在2005年底,江苏省毕业生总就业率达到了95.93%,比上年同期提高2个百分点,高于全国平均水平近12个百分点。2006年江苏提出今年的就业目标确保毕业生的总就业率稳定在90%以上。江苏省教育厅高校招生就业指导服务中心主任林伟对记者这样介绍说。记者:今年咱们省要就业的毕业生有多少人呢?林伟:2006年,江苏省共有高校毕业生28.68万人,比2005年增加3.5万人,其中毕业研究生2.07万人,本科毕业生13.08万人,专科毕业生13.53万人。但是,加上外省院校江苏籍毕业生以及往…     

动态

职教毕业生就业率连续三年保持高位前不久,中国管理科学研究院教育科学研究所公布《2007年全国职业院校毕业生就业质量调查报告》。调查报告显示,尽管我国高职、中职学校的招生规模每年都有不小的增长,但其就业率仍然处于较高     

2007岁末回眸职业院校学生就业总体比较满意

在国家统计局相关部门指导下,中国管理科学研究院教育科学研究所与中青世嘉教育机构联手,通过问卷调查、统计分析、深度访谈等研究方法,完成了《2007年全国职业院校学生就业质量评价报告》。《报告》从我国职业教育发展特点、职业院校毕业生与劳动力市场的供求变动、个人就业意愿和行为、用人单位对职业院校就业的认识和国外有关职业院校毕业生就业的政策和措施等方面入手,剖析了现阶段我国职业院校毕业生就业的表现和特点,并针对部分问题进行了分析和探讨。《报告》认为,目前职业院校毕业生就业确有困难的表现,不过由于国家相关部门的重视,以及近几年各类职业院校都不同程度地加强了学校办学理念、培养方向以及毕业生自身优势的宣传,所以,全国职业院校毕业生就业质量呈上升发展趋势。     

就业率数字会撒谎

<正>又到一年就业季,好多大中专毕业生为找工作奔忙。据教育部发布的统计公告显示,2013年全国中等职业学校(包括普通中等专业学校、职业高级中学、成人中等专业学校和技工学校)毕业生总数为607.46万人,就业学生588.07万人,就业率为96.81%。又据北京大学教育经济研究所2013年对高等教育毕业生就业率的调查结果显示,从院校类型的比较看,高职院校毕业生的初次就业率最高,为78.1%,分别     

正确对待高校毕业生就业率

一、毕业生就业率的由来和定义1999年,教育部首次对高校毕业生就业率进行统计和公布,提出“要将市场机制引入招生办学,公布就业率就是对各高校办学质量的督促”。2003年,教育部出台《促进高校毕业生就业工作的若干意见》,规定高校发展要与毕业生就业情况挂钩。2004年国务院的有关文件也进一步强调了就业率的重要性,它是高职学校评估的“核心指标”。2004年年底,在教育部、人事部、劳动和社会保障部参加的2005年全国高校毕业生就业工作网络视频会上,教育部周济部长公开表示,对连续两年就业率低于50%的专业要严格控制招生。毕业生就业率如此重…     

透视就业差别——兼谈各层次毕业生的就业观点

2003年湖北省职业学校毕业生就业率首次超过了本科生和研究生。2003年湖北省本科毕业生就业率为83%,全省职校毕业生的就业率达到95%。2005年11月召开的全国职业教育工作会议传出消息,上海职校毕业生就业率已连续三年超九成,在2004年中等专科学校、职业高中毕业生的就业率达到98.32%。据统计,上海新增户籍劳动力总数中,60%以上由职业教育输送。职校毕业生广受用人单位欢迎,就业率好过本科生。数据显示,2010年,四川高校毕业生人数再创历史新高,90所高校共有毕业生约30万人,高校毕业生就业仍然面临持续压力。截至2009年12月底,四川全省高校毕业生共签约8.78万人,签约率28.9%。其中,研究生签约率约26%,本科生签约率约25%,职业院校毕业生签约率高于本科生与研究生,约为32%。与上年同期相比,毕业生净增签约人数1万余人,增长1.8个百分点。对于职业院校毕业生就业率大于研究生和本科生的现象,成都人才市场副主任薛驰说：＂职校毕业生对岗位、薪酬的心理预期比研究生、本科生更低,也更符合实际,而有些研究生、本科生在求职时会有好高骛远的情况,这就需要继续加强对高校毕业生的就业引导。＂冰冻三尺,非一日之寒。从上世纪90年代下半期开始,大学生就业就开始成为难题,年复一年被各界热议。十多年过去了,难题没有缓解,反而越积越重。最近几年,各媒体频繁报道大学生人才招聘会人满为患、水泄不通的场面以及几千人竞争一个岗位的案例,给人们留下深刻的感性印象。而政府权威部门所发布的数据,也从理性层面印证了＂大学生就业难＂的客观事实。尤其是08以来,随着金融危机的影响加深,大学生就业市场的形势更加趋紧。当有的大学生得知自己应聘的单位共收到成千上万份报名简历的时候,在心头笼罩已久的就业阴影,真正变成了实实在在的就业压力。     

多管齐下 全员参与 做好毕业生就业这篇大文章

近年来,湖南科技学院将破解就业难题,提高毕业生就业率和就业质量视为头等大事,列入了党委、行政重要议事日程,经过多方探索与实践,取得了阶段性成果,毕业生就业率一直稳定在92%以上,学校被评为湖南省普通高校毕业生就业工作优秀单位、湖南省毕业生就业工作"一把手"工程督查优秀单位,招生就业处处长李年终被评为全国普通高校毕业生就业工作先进个人。     

破解结构性就业难须强化入学前择业指导

<正>近期,毕业生就业问题再成社会热点。据教育部此前公布的数据,2013年全国普通高校毕业生总数将达到699万,比2012年增加19万人,被称为"史上最难就业季"。在用人单位人才"高消费"的背景下,处于学历弱势的职业院校毕业生的就业,更将受到巨大冲击。     

中职学校就业好为何反遇招生难

正就业率普遍达到98%的中职学校,招生反而陷入"吃不饱"的尴尬——这是记者近期在重庆部分中等职业技术学校采访时发现的怪象。这些中职学校负责人告诉记者,造成怪象的原因除了社会偏见外,还包括校企合作缺乏制度规范、职业教育"立交桥"尚未完全打通等因素。为扩大生源,个别中职学校盲目增加招生成本,给中职学校招生竞争造成不良影响。就业率100%起薪水平高"今年一样有很多企业过来要人。"重庆工业技师学院党委办公室主任柳孜亮说,"学校毕业生从未遭遇过就业     

声音

高校不是职业技能培训所近日教育部下发了《关于做好2012年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》,提出对就业率连续两年低于60%的专业,调减招生计划直至停招。(据《中国教育报》报道)以学生就业率来衡量和判断一个专业的功能,     

高职院校创新毕业生就业形式的理性思考

确保毕业生的高就业率是实现高职院校可持续发展的关键要素,创新就业形式则是高职院校实现毕业生高就业率的必然选择.本文介绍了作者对高职院校毕业生就业形式创新这一问题的研究与实践,以及构建的"以学院推荐为主,以学生自主创业为辅,以其他多种形式为有益补充"的立体化生态就业模式.     

近三年C校本科毕业生就业状况分析

通过近三年C校与Y省高校本科毕业生人数、就业率、就业去向、未就业情况等方面进行横向和纵向比较,可以看出近三年C校本科毕业生年终就业率均高于98%,整体就业状况良好;就业去向主要是国家事业单位、国有企业、非国有企业、国家基层项目;根据2011—2013年C校与Y省高校本科毕业生未就业毕业生情况可知,与Y省相比,C校未就业毕业生类型单一,也从另一侧面说明其选择机会相对于Y省而言较少。提出C校本科毕业生就业存在的三方面问题:初次就业率相对较低,毕业生规模较小,学生的就业质量不高,就业满意度低、就业意向实现率不高,并对此提出改进的建议。