企业职工档案工作存在的问题及解决措施

企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料,是历史地、全面地考察职工的依据.职工档案在企业解决劳动纠纷、选拔任用人才、劳动合同管理、办理职工退休等方面发挥着重要的不可替代的作用.做好企业职工档案工作,不仅有利于企业加强人事管理,还有利于维护职工合法权益和切身利益.     

对企业职工档案管理现状的分析研究

企业职工档案是反映企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料.企业职工档案作为国家档案的重要组成部分,是历史地、全面地考察职工的重要依据,在优化配置人力资源、促进劳动力(人才)有序流动、服务经济社会发展等方面正发挥着越来越重要的作用.     

企业职工档案管理中存在的问题和对策

企业职工档案是由职工管理部门和用人单位在职工招聘、培训、考核、奖惩、晋级、任免等工作中形成的有关职上个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现、工资福利、参加社会保险以及工作变动等情况的原始记录,是历史地、全面地考察职工和依法维护其权益的重要依据。     

必须重视离退休职工的档案工作

离退休职工档案是离退休职工在原岗位退下来后从事社会活动过程中所形成的原始记录材料,记载着离退休职工晚年生活的全过程.它包括人事档案、业务档案和健康档案等.随着离退休人数的增加和国家关于老龄工作的全面推进,离退休职工的档案工作愈显重要和紧迫,值得我们深思和探究.     

企业职工档案丢失的法律思考

企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现等情况的文件材料。可以说,企业职工档案是特定职工在特定阶段的人生缩影,不管是档案保管者抑或职工本人都不希望档案遗失,但现实中屡屡发生的档     

企业职工档案工作存在的问题及对策

企业职工档案是国家档案资源的重要组成部分,记录着职工个人历史、政治面貌等情况的重要凭证,直接涉及企业职工的切身利益,是职工接续保险、享受各项福利待遇的重要依据。随着社会主义市场经济的逐步完善,企业破产、改制、改组的进程不断加快,企业职工档案的利用和转递日益频繁,因此必须重视企业职工档案工作,提高档案管理水平,使档案管理工作更加标准化、规范化,有效地维护职工的利益,更好地为经济建设服务。一、当前企业职工档案管理现状与问题随着企业产权制度改革的不断深入,企业职工档案大量丢失的现象时有发生。为了避免这一现象的发…     

社会养老保险档案的收集与管理

一、养老保险档案的收集范围社会养老保险档案,是职工“老有所养“的原始凭据。养老保险档案的收集范围包括两部分:(一)干部、职工的原始档案。这部分档案是劳动、组织、人事、企业等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关干部、职工个人经     

社会养老保险档案的收集与管理

一、养老保险档案的收集范围社会养老保险档案,是职工"老有所养"的原始凭据。养老保险档案的收集范围包括两部分:(一)干部、职工的原始档案。这部分档案是劳动、组织、人事、企业等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关干部、职工个人经     

落实科学发展观规范医院职工档案管理

科学发展观的核心是以人为本,医院职工档案是记录职工个人学习、工作、参加各项保险、工作变动等情况的原始资料,它关系到职工的切身利益.同时,它也是单位组织、人事等部门在招用、调配、奖惩、选拔和任用等工作中考察职工的依据.综合分析我院2002年来的职工档案管理工作,笔者认为,落实科学发展观,规范职工档案管理,是发挥档案实际效能,做好档案管理工作的重要手段.     

浅谈房改档案微机管理的重要性

规范管理基层档案工作,是实施科学决策和管理的重要前提,是任何一个单位都必须高度重视的一项最基础性的工作。作为行政管理部门的住房制度改革办公室,依法规范房改档案管理尤为重要。自1993年实施房改以来,职工通过购买公有住房、经济适用住房、集资建房等途径享受到了房改优惠政策。对职工享受房改政策的档案,我们按优惠政策类型、部门系统、户权单位、享受政策年度等分门别类地进行了归档,方便了档案查询。随着房改的不断深化,职工房改档案越来越多,原先的用手工检索查询职工房改档案已越来越不能适应深化房改的要求,对此,我们组织开发了职工房改档案管理软件,集中人员利用3个月时间将3万多条房改信息录入电脑,与原始的簿本式检索工具配套使用,方便了检索,提高了房改档案的利用率和准确性。通过几年来的工作实践,我们充分看到了房改档案实行微机化管理的重要性,并得到了社会各方面的欢迎和肯定。一、实行房改档案微机化管理,为房改房上市打好了基础。由于我们较好地建立了职工房改档案管理系统,国务院、省、市房改方案明确已购公有住房可以上市交易后,我们严格按政策规定,规范操作,迅速有效地启动了该政策,通过出售旧房换购新房,有效地改善了职工的住房条件,推动了房地...     

企业职工档案存在的问题和对策

在利用企业职工档案材料为职工办理退休手续和社会保险过程中,发现企业职工档案材料中存在姓名不一致、年龄不符、涂改、残缺不全等问题,增加了办理相关手续的难度,有的甚至影响了职工的正常退休或享受不到应有的待遇企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。是企业合理用人、选人的依据,     

企业职工档案管理工作初探

企业职工档案是职工工作经历完整的历史记录.长期以来,企业职工档案管理工作游离于档案行政管理部门的视野之外,未能实施有效监管,导致职工的合法权益得不到保障等一系列问题的出现,影响了社会稳定.加强企业职工档案工作,是档案行政管理部门与企业自身实现科学发展的必然要求. 一、企业职工档案的地位及作用 1.企业职工档案是企业职工维护自身权益的重要保障.企业职工档案是企业职工身份确认、招工录用、工作调动、职务聘任、工资福利、个人奖惩等情况的真实记录,是企业职工享受各项劳动待遇、参加社会保险的重要依据和凭证,关系到职工的切身利益.     

做好新时期油田档案工作 为科研生产提供优质服务

<正>从新时期档案工作来看,档案工作具有重要性和现实性。首先,要增强新时期档案工作的紧迫感和责任感,充分发挥档案的自身优势,大力开发利用档案信息资源,用足、用活、用好档案,为领导决策服务,为科研生产服务。其次,随着档案工作已经越来越多地渗透到社会生活的各个方面,档案不仅可以为科研生产服务,还可以为人们日常生活服务。油田企业工作与职工生活息息相关,档案也是职工提供查找工作和生活历史资料及维护合法权益的依据所在。再次,新时期档案工作给我们提出了更高的要求,档案     

PDCA循环模型管理住房档案的实践与探索

一、省直机关住房档案管理的现状和问题（一）省直机关住房档案的建立2004年9月,在陕西省级机关、事业单位开展职工住房普查,建立职工住房档案的工作。建立职工住房档案是全面摸清省级机关事业单位职工住房情况,为已购公有住房办理产权证书、进行住房货币化分配的基础性工作,也是制定和实施经济适用住房建设规划、立项和配售的基本依据。建档以每位职工为单位,档案包括纸质和电子两种档案。建档的内容有：1、职工本人及其配偶的现住房情况,登记表包括职工及配偶的职称职级,     

推进事业单位党员档案标准化管理的探索

<正>事业单位职工党员档案是确认职工党员身份的重要依据,是申请入党同志逐步形成的文字材料,同样作为上级组织部门考察、考核党员情况的主要抓手,它对于全面掌握党员队伍教育管理具有十分重要的作用。所以,事业单位认真推进党员档案标准化管理,提升党员档案管理工作水平,是当前及今后一个时期的重要工作。[1]一、事业单位职工党员档案的近况1.职工党员档案分类情况。单位职工党员档案包括积极分子档案、预备党员档案、正     

强化失业职工档案管理的几点思考

档案在劳动和社会保障事业的发展中发挥着重要作用，尤其是职工档案：在养老、失业、工伤、医疗等方面的作用越来越重要，因为这些待遇的有无和多少，都要以职工档案为惟一依据。在职职工的档案已经由各企业负责，纳入了金保工程管理，并为档案管理现代化和规范化打下了基础。相比之下，失业职工的档案管理工作还相对滞后，并且还存在着诸多问题。     

做好教职工档案工作之我见

教职工档案是教育部门综合档案不可或缺的重要组成部分,是直观反映教职工个人经历的最原始的信息。教职工档案是教职工个人经历和社会实践的历史记录,是个人思想品德、业务能力、工作表现和成长过程的真实写照,能准确地反映出教职工工作经历、学历深造和职称晋升、职务变动、离休退休、工资变动等相关信息,因此,整理、保管、利用好这些档案尤为重要。一、西安市临潼区教职工档案管理工作现状与存在问题教职工档案是教育部门综合档案不可或缺的重要组成部分,是直观反映教职     

对查处丢失职工档案违法行为的法理探讨

本文通过剖析北京市档案局近期查处的一起丢失职工档案的违法案件,对职工档案的国家所有权、丢失档案违法行为发生时间的确定、查处档案违法行为的法律适用、行使档案行政处罚自由裁量权的考量等四个方面的法理问题进行了论述,以期促进档案行政执法尤其是档案行政处罚工作的深入开展。     

人事档案工作要坚持“全、细、严”

人事档案管理工作是党和国家工作中不可缺少的一个重要组成部分．是做好职工工作的基本条件之一．人事档案管理工作直接影响职工工作的效率和质量．涉及到每个职工的切身利益。为了更好地管理人事档案。为职工工作服好务．做好档案工作．     

失业职工档案管理存在的问题及对策

正失业职工档案,是劳动就业服务部门按照党的政策,在工作中形成的记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩、工资待遇等内容的文件材料,是人力资源管理与开发的重要依据。提供失业职工档案服务,对保障失业职工的合法权益,具有十分重要的意义。一、失业职工档案管理存在的问题1.企业重视程度不够。在一些关停破产企业,抛弃档案已不是个别现象。因这些企业大部分职工自谋职业,或因种种原因长期不与企业联系。他们通常的做法是把档案丢在