切斯特·巴纳德:现代管理理论之父

切斯特·巴纳德是西方现代管理理论中社会系统学派的创始人.他在人群组织这一复杂问题上的贡献和影响,可能比管理思想发展过程中的任何人都更为重要.组织的概念 切斯特·巴纳德出生于美国一个贫穷的家庭.1906-1909年期间在哈佛大学攻读经济学.由于拿不到一项实验学科的学分,1909年年未拿到学位的巴纳德离开哈佛大学,进入美国电话电报公司开始了他的职业生涯.巴纳德不仅是一位优秀的企业管理者,他还是一位出色的钢琴演奏家和社会活动家.     

管理学的第一夫人

莉莲·吉尔布雷斯 美国第一个获得心理学博士的妇女,被称为“管理学的第一夫人”。     

哈林顿·埃默森：管理思想史的杰出贡献者

哈林顿·埃默森出生于一位长老会牧师的家庭,自幼便受到了基督教新教俭朴美德的熏陶。他曾在慕尼黑皇家巴伐利亚工业大学学习。埃默森步人工业界,开始是专门为伯林顿铁路公司经理解决问题的代表,后来他又成为处于严重停工状况的圣菲铁路公司的顾问,仅仅通过三年时间,埃默森就恢复了正常的劳资关系,降低25％的开支,并使该公司每年节约150万美元的资金。1910年,他在州际商务委员会为反对美国东北部铁路公司提高货运费作证时,声称铁路公司只要采用泰罗的“科学管理”的方法,每天就可以节省1∞万美元。他的这席话,震动了美国的工商业界,对“科学管理”的推广,起到了积极的作用。     

管理需要“人情化”

莫里斯·库克是科学管理的早期研究工作者之一,也是泰罗的亲密合作者。他在1895年毕业于美国的利海大学,获得机械工程学士学位。之后他在工业部门工作,并早在结识泰罗以前就应用一种“询问法”对工业中的浪费现象进行分析研究。     

管理学的第一夫人

莉莲·吉尔布雷斯 美国第一个获得心理学博士的妇女,被称为“管理学的第一夫人”。     

菲利普·科特勒:现代营销学之父

科特勒博士见证了美国40年经济的起伏坎坷、衰落跌宕和繁荣兴旺的历史,从而成就了完整的营销理论,培养了一代又一代美国大型公司的企业家.他是许多美国和外国大公司在营销战略和计划、营销组织、整合营销上的顾问.这些企业包括:IBM、通用电气、AT&T、默克、霍尼韦尔、美洲银行、北欧航空、米其林、环球市场集团等等.     

马文·鲍尔现代管理咨询之父

当今世界,最著名的咨询公司是麦肯锡。麦肯锡的缔造者和灵魂是马文·鲍尔。福特可以自称是他创造了现代化,德鲁克可以说是他开创了管理学,而马文·鲍尔也完全可以说是他开创了管理咨询这个行业。     

弗雷德?菲德勒：权变管理创始人

弗雷德?菲德勒,美国西雅图华盛顿大学心理学与管理学教授,兼任荷兰阿姆斯特丹大学和比利时卢万大学客座教授。菲德勒早年就读于芝加哥大学,获博士学位;毕业后留校任教。1951年移居伊利诺伊州,担任伊利诺伊大学心理学教授和群体效能研究实验室主任,直至1969年前往华盛顿。