浅谈水利企业档案管理

随着社会主义市场经济体制的不断完善，企业间的竞争必将愈来愈激烈，这就要求企业不断提高生产水平，降低成本，谋求新的发展，而企业档案能为企业领导的决策提供准确的信息。水利档案是水利工程建设和管理的重要组成部分，但是，很多企业领导对档案的重要性缺乏认识，档案工作人员缺乏热情，致使企业档案不完整、不规范，无法为企业的发展提供决策服务，严重制约着企业的进一步发展。     

论竞争情报人才的核心能力及培养方案

本文通过问卷调查和网络、文献调查,探明了竞争情报人才应该具备的核心能力是信息沟通能力、信息搜集能力和信息分析能力,并将北京城市学院竞争情报方向学生的培养方向定位为竞争情报搜集人员。在此基础上,根据学院本科专业的教学特点,提出了竞争情报人才培养的专业知识模块体系,主要包括6个方面:基础知识、信息技术、管理知识、信息沟通表达、信息搜集整理和信息分析。并根据知识模块体系,系统地设计了竞争情报专业的教学和实践环节的课程设置。     

企业人力资源管理对人事档案管理工作的新要求

2006年第4期《档案学通讯》鲁瑶的文章,分析了现代人力资源管理发展的诸多新趋势对人事档案管理工作提出的更多、更新的要求。人事档案工作作为企业档案工作的重要组成部分,也应体现企业文化,为建立企业核心价值体系服务。人事档案提供的人事信息应从原来的单一考核信息转向多层次全方位的评价信息,并在记录个人信息的同时注重组织、团队信息,保持个人信息与组织团队信息的联系和一致性。作为企业价值分配体系的重要依据,人事档案在提供分配信息的同时,还必须注意对价值分配结果反馈信息的记录、更新。     

报纸衰退期的三大特征

衡量一个产业是否进入衰退，一般要看其是否出现三大特征：一，生产能力及供给是否出现严重过剩；二，产业中的企业是否开始恶性竞争并互相压价，以及随之而来的利润空间变小；三，部分企业是否不得已而退出了这个市场。     

企业CAD电子文件归档管理情况调查与分析

CAD是计算机辅助设计（Computer Aided Design）和计算机辅助制图（Computer Aided Drawing）的缩写。随着计算机的普及和企业信息化水平的提高，CAD已被广泛应用于机械、建筑、电子、航天、造船、石油化工、冶金、土木工程、纺织、轻工等领域。     

兄弟档案核心期刊文摘12则

宗培岭在《档案学通讯》2006年第2期发表的《档案学理论与理论研究批评》中对我国档案学理论建设的现状进行了比较全面、系统的评析。作认为：我国档案学理论虽不够成熟，但在借鉴与自身研究的基础上有了一套档案学理论体系，为发展我国档案事业提供了一定的理论支撑；对档案学基础理论的研究较档案学应用理论与应用技术的研究更为重视，但研究中存在着明显的不足：理论热点多，但研究深度不够．甚至热而无果．至今尚未形成一枝独放的、为国际档案界广泛认可的中国档案学理论。     

现代企业制度下企业档案管理研究

在计划经济时期建立起来的企业档案管理体制,已很难适应现代企业制度下企业生产、经营合作化的要求。因此,改革传统的企业档案管理体制势在必行。应改变过去直接、命令的微观管理方式,并转向以宏观调控为主,实行依法治档,集中精力抓好档案立法与执法监督、计划协调、制订规范和标准等几方面的工作,同时要充分依靠行业部门和各种组织、中介机构等。     

基于网格应用的企业信息管理模式之创新

随着企业信息化不断走向深入,企业如何按照经济性原则管好、用好为自主创新和科学决策提供支持的数字信息?是继续坚持企业信息谁产生、谁管理的思维定势,沿袭传统环境下不计成本的信息管理自服务模式,还是基于网络环境探索新的信息管理模式?在此,本文通过追溯信息服务的发展历程,提出了企业信息管理外包的新服务模式。     

城建档案文化与城市文化竞争力

文章就城建档案文化对城市文化竞争力的价值,作用等进行了论述。     

传媒公信力的提升

大众传媒公信力，是指新闻媒体发布的新闻、信息在受众中产生的影响力和可信程度，被视为传媒内在品格的综合表现，其核心是媒介的“信用”问题。在很大程度上，公信力被认为是决定媒介生存与发展的核心竞争力。今天，如何提升传媒的公信力已成为媒体自身发展最重要的一个环节，如何保持和维护新闻的真实、公正和健康，杜绝虚假、低俗和有偿新闻，是作为“党和政府的喉舌”、“人民的代言人”的主流媒体的首要任务。