A油田B区块机采井系统效率影响因素及提高方法

提高机采系统效率，应从改善油层供液能力、优化抽油机工作参数和加大新技术应用力度等三方面入手，通过在低渗透油田B区块应用，取得了较好的效果.     

黑先白先

围棋界普遍有一种说法认为中国古代的围棋是白先的，现代的黑先是跟着日本改的。对此我曾经作过一些考证，写过文章，指出中国古代围棋确定为白先起于明万历年间的围棋名家苏之轼（字具瞻、亦瞻），是他在其所著的《弈薮》的“凡例”上首先提出白先的。     

英语人力资本与员工工资——来自2015年“中国企业—员工匹配调查”的经验证据

语言经济学的经验证据表明,语言能力作为一种重要的人力资本能为劳动力带来经济上的回报。相关研究较多地关注发达国家和地区的移民群体,对发展中国家劳动力的研究则不多见。对于我国这样一个实行单语政策的发展中大国,探讨员工外语能力的工资回报具有重要的现实意义,但由于国内相关文献数据的滞后性,分析结果不能较好地反映我国当下的实情。文章基于2015年"中国企业—员工匹配调查"(CEES)的最新一手数据,在Mincer方程的基础上控制了企业层面可观测和不可观测的因素,采用普通最小二乘法(OLS)、工具变量法(IV)、倾向得分匹配(PSM)等识别策略,实证分析发现英语综合能力、听说能力和阅读能力对员工小时工资都具有显著的正向因果效应。平均而言,具备英语综合能力、听说能力与阅读能力的员工的工资分别高出不具备这些能力的员工14.6%-18.6%、20.5%-27.9%和25.9%-35.8%。基于此,文章建议:重视对商务英语职业培训的投资,培养员工跨文化交际能力和英语交流能力;协调好英语教育改革中通用英语(EGP)和专门用途英语(ESP)的关系,着重提高学生的综合语言运用能力;适当减少高校英语必修课中的纯语言学教育,鼓励高等学校尤其是高等职业技术学校发展专门用途英语教育。     

穷孩子没有春天?

拿到班级花名册时,陆铭注意到了大多数同学没有留意的一个细节——全班60多位同学,农村籍学生只有5个. 作为北京大学某文科院系2009级1班的班长,陆铭此前一直以为,通过高考选拔获得中国这所顶尖大学通行证的同龄人,多数该有着和他类似的成长经历:出身农村,家境贫寒,独立自强,品学兼优. 这是这名来自四川的22岁寒门少年从小被灌输并认定的世界观:知识改变命运,逆境辈出英杰.     

把握今天

人的一生只有三天——昨天,今天和明天。昨天已经过去,无论或得或失,或喜或悲,它都已经成为回忆;明天还未到来,明天会发生什么事我们无法预料;现在我们唯一能做的就是把握今天。     

《宫心计》的编播策略分析

本文从传媒经济学的角度对浙江卫视播出《宫心计》的营销策略进行了分析。     

企业文化管理要点

一、企业文化的涵义 第一,企业文化。美国的切斯特·巴纳德（Chester Irving Barnard,1886～1961）最早提出企业文化的概念,他在1938年撰写的《经理的职能》著作中,第一次论述了总经理作为一个企业的共同价值观的缔造者和管理者的首要职能。     

科学家研发超强人工肌肉 或将人类打造成超人

据英国每目邮报报道,近日科学家发明了一种超级强大的人工肌肉,或能将科幻小说中的技术变为现实,将人类打造成超人。据这项技术的发明者称,这种人工肌肉的潜在用途之一便是应用到超级强壮的机器人身上,它能在寒冷的时候保暖,而在阳光照耀的时候抵挡强烈的光线。     

董事会规模对企业R&D投资行为的门槛效应分析——基于制造业和信息业面板数据的经验证据

本文以2004~2008年连续披露R&D支出的制造业和高新技术业上市公司的样本数据,采用Hansen提出的门槛效应模型,实证检验董事会规模与企业R&D投资行为之间的关系.当以公司规模为门槛变量时研究发现,只有当公司规模超过某一临界值之后,董事会规模才与企业R&D行为之间表现为一种"先增后减"的非线性关系,并由此得出董事会规模的公司治理效应可能存在类似于宏观经济学中的"低水平陷阱"现象;而以董事会规模为门槛变量时发现,最佳的董事会规模应为7人或者9人.研究还发现,董事会中独立董事所占比例的增加对改善企业的R&D投资决策未起到明显效果,独立董事"花瓶"现象仍普遍存在.     

内部控制信息透明度与公司绩效的实证研究——来自2006～2008年沪市制造业公司的经验证据

以2006~2008年沪市A股的制造业公司为样本,检验了内部控制信息透明度对公司绩效的影响。实证研究表明,内部控制信息透明度与公司绩效之间存在显著的相关性,信息透明度较好的上市公司,其公司绩效也较优。因此,提高内部控制信息透明度,对提升公司绩效具有重要意义。