出版企业构建以人为本的激励机制探究

有效激励是出版企业建设和谐团队、保持永久活力的关键,然而,建立有效的激励机制却成了出版企业在转型期面临的普遍难题,激励乏力甚至激励失灵越来越困扰着众多的出版经营者和管理者.原因在哪里?笔者认为,出版业传统激励机制忽视了以人为本,这是其致命缺陷.对人的本质缺乏全面的把握,对人的需要和人性特征缺乏具体的研究,在选择激励方式和手段时,时而把人当做"动物"对待,片面地实行物质刺激,时而又撇开人的物质需要,简单地搞精神激励.     

试论企业信用缺失的根源

探清企业信用缺失的根源是解决当前企业信用问题的关键。笔者试对近期学术界关于企业信用缺失根源的若干观点进行质疑辨析,并从经济学的理性角度提出企业信用缺失的根源在于转轨经济背景下的制度缺失。     

对"无可奉告"说不!——谈谈舆论监督的采访技巧

舆论监督类新闻采访难,是一个不争的事实。“无可奉告”不知流行于何时,竟成了对付新闻记者的“法器”。新闻工作的职业特点决定了要靠人与人的交流来获取信息,也就要讲究交流的方式、方法,反映到新闻工作实践中就是采访实战技巧。舆论监督类的新闻采访,笔者认为体现出的不仅仅     

综合性教育期刊如何走品牌之路

尽管近年来市场经济的发展与完善为中国期刊业培育了日益肥沃的竞争土壤,提供了日益成熟的竞争机制,积聚了日益丰富的竞争经验,但市场经济活跃多变的天性仍然随着中国加入WTO,随着由此而来的国外同业资本的加速登陆、国内社会资本的不断进入而深刻地影响着中国期刊业的发展,使同业竞争日趋激烈。在这场激烈的竞争中,那些深受读者喜爱、又没有行业垄断和行政保护的刊物如《读者》、《知音》、《女友》、《家庭》等文化生活类刊物率先凭借自己鲜明的特色、堪称精品的栏目和文章、准确的市场定位而成为期刊界的名牌,成为市场竞争目前阶     

区县公共图书馆建设浅议

国民经济持续高速发展，现代科学技术不断进步，数字化技术的广泛应用，给区县公共图书馆事业带来新的发展机遇。作为当地文化标志和资讯中心的区县图书馆，必须采取积极的应对措施、改革创新，加快发展的步伐。     

浅谈当代大学生就业观念存在的问题及其对策

随着我国经济体制改革的深化,大众化教育进程的加快,大学毕业生就业形势日渐严峻,就业压力日渐增大,大学生的就业观念在变化的过程中容易产生误区和偏差。树立正确的就业观念,有利于解决大学生的就业问题,有利于帮助大学生实现人生价值,促进社会的和谐发展。     

我国情报学变革与发展:“侵略”思索、范式演进与体系建设

[目的/意义]大数据时代的到来催动了情报学的变革与发展,现阶段我国情报学的历史遗留问题和发展思路并未得到学界清晰一致的判定或解决。对当前情报学理论与实践中的核心问题进行探讨,有助于厘清情报学的发展脉络,抓准学科的理念定位与未来走向。[方法/过程]回顾我国情报学领域的“信息”与“情报”之争,在此基础上分别从学科定位、范式演进、体系建设3个层面对情报学进行深入探讨。[结果/结论]从碎片化、形式化的“信息提供”到协同化、专业化的“情报吞吐”,从自我封闭式的情报摸索到社会化、开放化的大情报体系建设,情报学应突破思维定势,以Intelligence为核心,将研究重心转移到决策层面上来,立足情报工程理念开展相关理论研究与实践应用,实现中国情报梦。     

智慧城市应急决策情报体系构建研究

情报在城市突发事件应急决策中发挥着重要作用,建立情报灵、判断准、反应快的城市突发事件情报支持体系,是城市智能化建设的重要模块,也是智慧城市公共安全与应急管理的必然要求。本研究从顶层设计入手,以应急情报流与业务流为线索,以情报体系有效运行为目标,探究智慧城市应急决策情报体系的构建问题。从人员要素、机构要素、技术要素、资源要素、制度要素与行为要素六个方面,厘清了智慧城市应急决策情报体系的框架内容。从组织体系、保障体系与运行机制三个层面系统探讨了智慧城市快速响应情报体系的协同运作模式。大数据时代,智慧应急的情报工程化与情报平行化是未来发展的方向。图6。参考文献40。