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付国平 《当代教育理论与实践》2014,(1):181-184
结构化面试是指对试题构成、面试过程中的各项测评要素、最终评价标准、时间把握、面试考官的专业、控制程序等各环节,事先进行规范性设计的面试测评方法。最实用的模式有结构化行为面试和结构化情境面试两种,结构化行为面试对应聘者的过去经验测试较准确,而结构化情境面试则对应聘者的思维方式进行考察。其遵循人与组织匹配理论,依照既能收集应聘者真实信息又能测试出其与岗位的匹配与胜任特征的原则来设定实施。结构化面试实施的流程包括遴选和培训面试人员、设计评分表、面试程序。 相似文献
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付国平 《零陵师范高等专科学校学报》2013,(10):98-103
随着经济发展水平的提高,衡阳市的能源需求增长也越来越快,能源的瓶颈作用也日益凸显出来。深入研究衡阳市能源需求影响因素,为能源决策提供依据是十分必要的。文章运用通径分析方法对衡阳市1991年以来的能源数据做了定量分析,发现在能源价格非市场化条件下,人均GDP、产业结构和能源效率是影响能源需求的主要因素。因此,政府应尽快制定和落实地方能源价格政策,鼓励和促进产业结构调整,提高能源利用效率。 相似文献
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分类思想是数学中重要的思想方法。在小学数学教学中,蕴含了这一思想方法,为了适应培养跨世纪人才的需要,初中平几教学中,分类思想方法又有进一步渗透和应用。例如,初中《几何》第一册第１３节“线段的比较和画法”中,为了比较线段ＡＢ和线段ＣＤ的长短,我们可以... 相似文献
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