需求决定产品企业确定专业技术培训科目的方法

科学、准确地确定培训科目是企业开展专业技术培训的前期工作。培训科目是否合适,直接影响着企业专业技术培训工作的质量和效益,继而影响着企业专业技术培训市场的发展大局。因此,当企业确定下年度(或下阶段)的专业技术培训科目时,应从培训需求分析着手。一、企业专业技术培训需求调查应考虑的范围1、企业生产及发展需求以生产质量标准为依据。质量是企业的生命,不同的生产质量标准对企业有着不同的人力资本结构和等级的要求。以企业的发展目标为依据。企业发展目标的确立必然对企业人力资本结构和等级提出要求。从两个方面来看,一是当某项…     

尝试企业职工培训新方式 仪表工骨干技术培训班办班综述

一、引言随着镇海炼化公司设备技术含量不断提高 ,公司现有仪表技术已从单一的仪表维护、检修逐步向仪表测量系统的设计、选型、使用、检修等系统工程发展。为提高整个仪表工骨干队伍的技术业务素质 ,以适应公司“十五”发展对仪表人员的要求 ,２００１年公司举办了一期仪表工骨干技术培训班 ,并已圆满结束 ,现把这次项目培训班的情况简介如下。二、培训情况本培训班从２００１年２月开始筹办 ,确定培训科目和培训方式 ,安排授课教师 ,编写培训教材 ,选定培训人员等 ,于６月１５日正式开课 ,至１１月２３日整个培训过程结束 ,并于２００１年…     

求精 求新 求实——谈职工培训中教材的选择使用技巧

一、培训教材的使用目前除E－learning教育培训外，职工培训教材的使用主要有二种渠道，即引用教材和自编教材。１．引用教材。引用教材主要是培训内容有硬性规定或是系统理论性较强的，以及计算机应用方面的教材，还有就是类似技校教学的培训班教材。比如取复证培训班则必须采用有关部门规定的相关教材，计算机及Au－toCAD等考核培训班也有专门的配套教材。而各类转岗培训班、业余技校培训班，甚至继续工程教育培训班的部分培训教材，可挑选全国大中专院校、技校的适用教材，也可以是相关内容的论文集、杂志社的各类专集、专业出版物等。…     

企业培训及培训课程设置

一、企业与培训　　中国加入ＷＴＯ后，同世界经济接轨并树立良好的形象是每个中国企业迫在眉睫的目标。　　１．培训是出路。“出产品之前先出人才”－－这句日本松下公司的名言一语中的，它阐述了人力资源在现代企业的发展中所占的份额日益增重。目前我国多数商品供过于求，竞争白热化。企业只有走“向素质要效益，向管理要利润”的路子才有出路。人力资源的发展在企业竞争的舞台上处于绝对主角的位置已经是不争的事实了。对于企业人力资源的发展，企业培训首当其冲。通过企业培训，不仅可以优化员工的素质，提高工作绩效，还可以建设企…     

我年轻,因为我是幼儿教师

在园里,我算是一位工作了许多年的老教师了,和孩子打了许多年的交道,可是,许多人对我说：＂老师,你们一天到晚和孩子们在一起,多开心,就是显得年轻!＂听了这话,心里美滋滋的。是啊!我爱孩子,与孩子们相处是那样的快乐、融洽;更为重要的是,在这快乐的生活中,孩子们无拘无束,不断地交流信息、不停地接纳信息,自觉地将外界的知识和技能内化为自己的经验和能力,多角度多方位地获得适应将来社会的知识、技能和情感。     

企业继续工程教育的办班管理与绩效评估

一、加强培训办班的精细管理从镇海炼化公司现状来看 ,继续工程教育已是各类培训办班的重中之重 ,充当课程协调员的教师已不仅仅是传统意义上的知识传授者 ,而要从适应当今培训发展的要求出发 ,使培训工作由传统视角的普及性培训转为前瞻性培训、创新能力培训 ,这就要求我们从根本上改变观念 ,以实现从传统的单一传授知识的角色 ,转变为集课程开发、班级管理、组织教学、评估等职责为一身的职业角色———现代意义上的课程协调员。只有当明白了这种角色转变的迫切性并为之努力去学习和探索后 ,才能使培训办班得到顺利实施和取得理想效果 ,它…