高职旅游专业毕业生就业指导与服务体系研究

文章在分析高职院校旅游专业毕业生就业指导与服务体系现存问题的基础上,从全员、专业、全程,平台,制度五大工程着手,构建一套"找准问题、解决问题"的高职院校旅游专业就业体系,实现旅游学生、院校、产业的和谐互动.     

地方院校学生党员教育管理模式研究

地方院校学生党员教育管理工作是培养服务地方经济发展的应用型人才的重要保障,是推进高校学生思想教育工作的重要内容。学生党员教育管理工作要创新思想教育理念,抓牢问题关键,构建"成员+实践"教育管理模式。     

地方责任文化资源研究——以宁波为例

一、地方责任文化资源研究的现实意义 （一）责任文化建设是高校文化建设、立德树人教育的重要组成部分。有效开展责任文化建设是推进社会主义核心价值体系大众化、文化大发展大繁荣的具体实践,对于培养有责任感、使命感的社会主义事业接班人具有重要的现实意义。     

探索国有民办高职院校应用型人才培养之路

当前,高职教育发展已成规模,但应用型人才短缺现象仍然存在,人才培养目标与地方经济发展的人才需求有了断层.在改革发展的进程中,高职院校尝试"国有民办"体制,发挥其自主、灵活的运行机制,在应用型人才培养上取得了突破.探索国有民办高职院校应用型人才培养之路,将打开构建"服务型教育体系"的新局面.     

基于就业创业教育的高校理想信念教育的实效性研究

目前高校普遍存在大学生理想信念教育有效性不足的问题,本文通过对本校大学生理想信念教育状况的调研,分析大学生理想信念教育有效性不足的原因,从大学生最关心的就业创业教育切入,提出基于就业创业教育的高校理想信念教育模式,提升高校理想信念教育的实效性。     

高职旅游会展专业学生就业平台立体化建构策略

会展教育和会展业出现高度"供需错位",会展专业毕业生"就业难"问题突出。这迫切要求高职旅游会展专业院校改革创新就业体系,搭建有效的就业平台,促进优质就业。进一步明确高职会展专业学生的就业方向与培养目标,在分析高职会展专业学生的就业现状与问题所在的基础上,提出高职会展专业就业工作,要与需求对接、与企业合作、与实践结合,搭建整合学校与企业、教学与学工、国内与国际资源的立体化平台,实现会展专业学生、会展教育院校、会展产业的和谐互动发展。