《劳动合同法》的颁布实施与高校后勤改革

在改革开放30年的今天,高等学校办学规模不断扩大,据估计,高校后勤原事业编制身份人员大约有近20万人、非事业编制人员(包括农民工)大约50万人,对于这70万后勤职工的管理,在后勤社会化改革进入攻坚战阶段,<劳动合同法>提供了法律依据和改革方向.     

建立"T"后勤理念和"e"服务模式推动后勤实体发展

随着信息化浪潮的兴起,高等教育进入快速发展轨道,传统的后勤理念和服务模式已经不能适应时代发展和教育发展的需要。国家科教兴国战略的实施,要求教育先行,即国家要发展,教育必先行;高等学校后勤又是制约学校发展的瓶颈,因     

加强学生公寓文化建设营造良好育人氛围

大学生是国家未来发展之希望的领军团队,对他们进行道德伦理教育、政治思想教育和科学文化知识的传授,教师、书本和课堂是主体,但是,学生有将近一半的时间是生活在学生公寓,学生公寓应该成为培养学生健康成长的第二课堂,学生公寓     

和谐校园建设与高校后勤社会化改革

构建社会主义和谐社会,不仅关系到广大人民的根本利益,而且关系到全面建设小康社会的全局,关系到巩固执政党的社会基础、关系到党执政任务的实现,关系到党的事业兴旺发达和国家的长治久安。     

规范分离转变机制积极稳妥地推进后勤社会化改革

我校在认真总结了学校近20年后勤改革经验的基础上,研究制定学校后勤社会化改革方案,坚持“以人为本、与时俱进”的原则,规范分离、转换机制,积极稳妥地推进学校后勤社会化改革,将学校后勤服务主体部分从学校行政管理体系中规范分离出来。1.学校后勤改革历史的简要回顾自1980年以来,学校后勤改革成绩斐然,在这20年期间,以“单项承包”作为探索和尝试,逐步全面     

建立后勤服务质量管理体系实施规范化管理和标准化服务

目前,全国高校后勤社会化改革取得了令人瞩目的成绩,而且在不断地深化和发展,其进程已经发展到要求高校后勤管理更加规范化、后勤服务进一步标准化。北京理工后勤集团自成立之日起,就提出要继续坚持“三服务两育人”的宗旨,     

弘扬延安精神建设和谐大学--新时期建设一流高校后勤的思考

中国共产党对和谐社会的追求和探索源远流长,早在革命战争时期,就在延安及陕甘宁边区建设政通人和、诚信友爱、团结合作、生机勃勃的全新社会,并创建了与之相适应的延安精神。延安精神是我党的优良传统和宝贵财富,在延安精神的指引下,以杰出的革命教育家徐特立为代表,创建了“群众为     

现代物业管理的内涵发展战略探索

自改革开放以来,中国大地诞生了一大批物业管理服务企业,目前国内外的物业管理企业数量在2万家以上,企业的规模也越来越大、服务的内容也各有千秋,即使是高校的物业管理服务企业,其管理服务内涵也不尽相同,但总体来说,物业管理服务的相关制度越来越健全、物业管理服务的标准越来越完善、物业管理服务的内涵越来越充实。然而,随着社会的发...     

IC卡在计算机机房管理系统中的应用

1.前言当前,我国高校公共计算机机房越来越多,规模也越来越大,而且大多数公共机房都连入了校园网,实现了与 Internet 的连接,并提供上网服务。学校既要满足学生课内上机的需要,也要为学生课余学习提供条件,与此同时对课外上机及上网也要收取适当的费用,以保证机房的正常运作。而目前在学校公共机房内,对学生上机管理是一件较费时、费力的工作,现行机房管理通常采用人工验证、人工收机票、人工统计帐务等管理手段,已不     

高校后勤伦理规范建立的意义与后勤社会化改革

“伦理”一词,在古代汉语中,首先是指“人伦物理”,其次是指“行为规范”。所谓“人伦”,是指人与人之间的客观关系。即通常所说的“伦常”;“物”所指的就是“事物”;所谓“理”,即“道理”,是指处理人与人之间,人与事之间,事与事之间客观关系所要求的规范与准则,也就是要求人们遵循的一定的行为规范。后勤伦理,是指在后勤保障、服务和经营活动中,正确处理好各种关系所应该遵循的行为规范。这些关系包括:一,提供保障、服务和经营与接受