家族型企业和谐劳资关系的构建

在我国经济快速发展的历程中,家族型企业所起的作用是不容忽视的,但其在飞速发展的同时也存在着一些必须着重解决的关键问题如家族企业劳资关系。论文通过对家族企业的劳资关系现状进行分析,找出了家族企业劳资关系存在的不足以及提出完善家族企业劳资关系治理的建议,对于促进中国家族企业劳资关系的和谐健康发展意义重大。     

浅谈高校廉政文化建设

廉政文化建设是党风廉政建设的重要手段,是新形势下高校反腐倡廉和加强大学生思想教育、创建社会主义和谐社会的重要任务.加强高校廉政文化建设应突出针对性,增强实效性.     

21世纪思维方式变革分析

21世纪是知识经济日益显露魅力的时代。在这个时代，各种观念改变的必然性突显出作为内在的思维方式变革的必然性。影响21世，本文突出时代要求，从可持续发展、知识经济、网络发展和科技革命四个方面来把握。思维方式变革的归结点在于现代化的思维方式，突出了与时俱进：不断创新的特色。     

经济人和社会主义市场经济中的政府人

经济人是市场经济的主体。我国在建立和完善社会主义市场经济过程中，在看待政府人员方面仍存在着差异：事实上的经济人属性的忽视与价值和行为上的公共人属性的偏重。本文认为，在现阶段我们仍需把政府人员作为经济人看待，这样能更好地看清、理解现实需要，才会更加有利于我国各项制度的完善。     

浅谈我国老年人力资源开发

我国正逐渐步入老龄化社会,老年问题已成为我国政府必须面对的严峻问题,须及早加以解决,否则将产生不良影响。解决该问题的关键是充分开发和有效利用老年人力资源,实现老有所为。为此,着重阐述了在现阶段进行我国老年人力资源开发的可行性,并在此基础上提出了相应的对策。