论利益相关者与公司治理

从利益相关者与公司的利益关系入手,分析利益相关者参与公司治理的动力、成本和收益,提出内部利益相关者参与公司治理是解决公司治理问题的可行途径。     

关于高职院校开展岗位设置管理工作的思考

岗位设置管理是高职院校深化人事制度改革、优化人力资源配置、实现人才强校战略的重要举措。高职院校应抓住岗位设置管理的大好时机,结合高职院校特点,把握有效开展工作的基本原则和思路,研究分析岗位设置管理中的重难点问题与对策,实现高职院校管理体制机制创新,促进高职院校的健康发展。     

从挑战入手--改善品牌营销·提升品牌价值

详细阐述了企业品牌经营过程中所面临的品牌定位的挑战、品牌个性的挑战、品牌老化的挑战的问题,企业必须从这些挑战入手,对市场规律和消费者的真实需要进行准确把握,再加上快速改进,企业才真正掌握了品牌营销,才可能真正提升品牌价值.     

高校扩招现状分析及政策改革创新

从1999年开始,我国实施高校扩招政策,促进了教育事业的发展,这不仅圆了广大学子的大学梦,并缓解了社会就业压力。随着经济的发展,近年来我国高校仍不断地进行大规模的扩招,从实施高校扩招政策的这十个年头来看,高校扩招对中国经济的发展既有利也有弊,它在促进中国经济发展的同时所带来的负面影响也日趋明显。     

从挑战入手——改善品牌营销·提升品牌价值

详细阐述了企业品牌经营过程中所面临的品牌定位的挑战、品牌个性的挑战、品牌老化的挑战的问题,企业必须从这些挑战入手,对市场规律和消费者的真实需要进行准确把握,再加上快速改进,企业才真正掌握了品牌营销,才可能真正提升品牌价值。