奉献——记西医大第二临床医院党委书记封英群教授

五年来,随着医疗制度的不断改革,全国各医院都程度不同地面临着滑坡、亏损等问题。而地处西北腹地的西安医科大学第二临床医院却一枝独秀:1995年被评为“全国卫生先进集体”和省教委“创佳评差”最佳单位,1995年和1996年该院荣获省级科技进步奖,连续两年均居全省各医院之首。其中的奥秘何在?职工们说,院里有个好班子,班子有个好带头人。他,就是党委书记封英群教授。     

论新时期的批评与自我批评

高举邓小平理论伟大旗帜是党的十五大的灵魂．而批评与自我批评的优良传统，则是邓小平理论的重要组成部分。江泽民同志在党的十五大报告中强调，要进一步把党建设好，要把批评与自我批评的优良怍风继续发扬光大。     

坚持和发展马克思主义综合创新文化观——《中华文明论》出版座谈会暨民族精神学术研讨会综述

2003年11月22日，在北京大学图书馆主楼会议室，教育部人文社会科学重点研究基地——北京大学邓小平理论研究中心、北大哲学系“21世纪哲学创新论坛”，联合主办了“《中华文明论》出版座谈会暨民族精神学术研讨会”。中国社会科学院、中央党校、北京大学、中国人民大学等重要科研单位的一批著名专     

毕生心血凝春华─—记中国工程院院士、著名材料冶金学家、 西北工业大学傅恒志教授

初冬和煦的阳光透过玻璃窗，洒落在写字台上，也洒落在傅恒志院士的满头银发上。记者的造访暂时打断了他正在进行的实验。与记者的娓娓而谈使傅老的思绪渐渐回到７０年前那峰火连天的抗日战争年代。 傅老回忆说：“记得日本人要打过来，不到九岁的我跟着父母从开封逃难到西安。在那兵荒马乱的年月，西安毕竟是‘长安’，居然还能坐下来读书。初中、高中六年读了八个学校，显然是个不安分的学生。我的父亲是个参加过北伐的行武出身的工商业者。旧中国的黑暗落后、民生凋敝深深地刺激了他，他一心想通过‘实业救国’来使中国富强起来。然而，…     

耐材企业激励机制与企业文化建设刍议

目前，国有企业管理体制下的考核分配制度、激励措施不完善，员工的积极性、创造性不能最大限度地发挥现象仍然存在。比如身份界限和收入差别还制约着技能操作人才的成长和重用；事实上的专业技术职务终身制不能有效激励专业技术人才，业绩和能力考核没有量化；中高级管理人员的考核、薪酬等制度仍在摸索、试行阶段，现代绩效考评制度尚未建立等等。因此应当完善国有耐材企业的考核评价制度，     

MOOC背景下基于推荐机制的提高同伴互评效果的研究

随着Web2．0技术的不断发展,大规模开放在线课程（ MOOCs）以其免费、方便、省时、高质量和不受时间和空间限制等特征迅速在全球兴起。然而,作为一种新兴的课程模式,用于评估学习者作业的同伴互评环节由于设置过于简单,存在评阅者态度粗鲁、评价效率低下等问题,并不能取得令人满意的效果。针对如何提高大规模开放课程中同伴互评的效果这一问题,通过建立基于推荐机制的提高同伴互评效果的推荐模型,为学生作业分配较为合适的评阅人,从而达到优化同伴互评过程并提高学习者满意度的目的。     

2002年中南六省高校图书馆协作交流会在广州召开

为了进一步加强中南六省高校图书馆区域合作及资源共享 ,受广东省图工委委托 ,由华南农业大学图书馆承办的“2 0 0 2年中南六省高校图书馆协作交流会”于 2 0 0 2年 12月 3- 6日在广州召开 ,来自中南六省 50多所高校的图书馆馆长、专家及数据库商代表近 10 0人参加了会议。教育部高教司和华南农业大学的领导也出席了本次大会。开幕式由广东省高校图工委副主任、华南农业大学图书馆馆长叶静华主持 ,华南农业大学副校长王浩致词 ,热烈欢迎各位代表到广州共商中南六省高校图书馆发展大计。教育部高教司教学条件处李晓明处长也传达了我国“十五…     

让信息更贴近农民

新闻的贴近原则归根到底就是贴近读者。近几年来,辽宁农民报在办报中千方百计地做足"贴近"文章,积累了一些经验。     

农村报新闻图片的创新运用

近年来,随着厚报时代的到来,新闻图片在新闻报道中得到了更为广泛的应用,新闻图片的作用已经不仅仅是用于美化版面,从报社老总到普通编辑,对新闻图片在版面中的新闻载体功能更多地予以重视,从而使新闻图片在新闻报