人文素质教育下我国高校冬季体育课程设计与教学方法

高校冬季体育课程存在跟不上《纲要》要求和精神,未能与人文教育有机结合,重教轻育,甚至边缘化等问题.人文素质教育理念下的冬季体育课程设计和冬季体育课程教学方法,需要具备一定的开创精神和创新意识,并始终贯穿到冬季体育课程设计和教学实践之中.高校冬季体育课要彰显人文素质教育观念,构建生命化教育平台,重视培育大学生必备的信念和克服困难的勇气等人文素质的教育过程.结合我国北方高校冬季体育基本现状,在分析制约因素的基础上提出课程设计三原则与拓宽冬季体育教学方法四个维度的建议.     

对提高哈尔滨体育学院理论课教学效果的探析

体育院校理论课教学除了与其他高校有共通之处外,还有其自身特点。主要体现在,它是在有关基础学科的基础上来探讨体育领域的发展过程与规律。这种应用学科的性质就决定教师要从基础学科的理论高度来论述体育的现状和趋势。为此,要结合学生实际,理论课教师要从较深厚的基础理论功底上来弥补学生有关知识的不足,以此达到用具体理论更好地指导学生体育运动实践,以及提高他们整体素质。     

我国公益性社会体育指导员队伍结构调整与素质提高的现状及对策研究

公益性社会体育指导员队伍结构调整是促进其健身指导作用发挥的目的所在。其作用发挥的大小决定于队伍结构合理与否。研究分析表明,队伍结构调整是提高公益性社会体育指导员队伍素质的主要途径,但由于受种种因素的影响,当前应一方面注重队伍结构调整,一方面从提高队伍素质与作用发挥来弥补公益性社会体育指导员队伍结构的不合理之处。唯有如此,才能肩负起社会所赋予的宣传者、指导者与组织者的责任。     

城市社区社会体育指导员发展构想

随着生活水平的提高,运动健身逐渐成为人们关注的焦点,社区体育作为大众健身运动的重要载体引起了社会各界的广泛重视,而社区体育发展缓慢则是冷峻的现实。采用文献法、访谈法、观察法及对比分析法等,总结了城市社区社会体育指导员发展的有利条件,并对培养与管理中的弊端进行了剖析。研究表明:政府角色错位、培养"短视效应"及监管不力三个主要因素导致社区社会体育指导员未能发挥应有的作用。针对困境,在借鉴与融合主要发达国家有效措施的基础上,以培养和管理为视角制定了相应的策略,以期解决城市社区社会体育指导员面临的实际问题,并为相关管理决策部门提供相应的理论参考。     

从素质教育看冰雪运动对改善北方青少年身心健康的影响及对策

近年来,一些学校、家庭以应试教育、开展冰雪运动投入高以及伴有危险等为理由将青少年参与拒之门外,将一冬季的时光都要倾注于书本之上,这不仅对其生长发育带来不良影响,而且还会扼杀他们活泼好动的天性.从青少年身心现状出发,指出应试教育是束缚青少年参与体育运动的主要障碍;冰场等设施严重不足,使青少年冬季无缘冰上运动;冰雪运动危险性,一些学校与家长使孩子“敬而远之”等制约青少年参与冰雪运动的因素.提出全社会要重视青少年参与冰雪健身活动,学校要加大冰场等设施的投入;拓宽青少年视野;减少运动损伤等激发青少年参与冰雪运动的对策建议,使学校,家庭等转变观念、创造条件,并以教育行政部门监督、检查作为保障,这对改善青少年的体质、增进健康,真正从应试教育向素质教育转变产生积极的促进作用     

黑龙江省高校体育专业硕士研究生实践能力强化与创新意识培育探析

作为高等教育重要组成部分研究生教育受到社会的高度关注,其教育水平不仅体现着实践能力,更在于强化对创新意识的培育。体育专业硕士研究生除了需要专项运动技能进一步提高外,更应注重创新意识的培育,这绝不是简单的课程内容增减与教法改进能解决的,而需把独立研究、独立思考的育人目标放在首位。本文结合黑龙江省高校体育专业硕士研究生教育现状,探析了体育研究生培养过程中存在的问题及成因,为强化硕士研究生实践能力与创新意识培育提供理论参考。     

哈尔滨市公益性社会体育指导员队伍现状分析

通过文献资料、问卷调查、访谈等研究方法对哈尔滨市五大公园中社会体育指导员的调查发现:因受不同区域、队伍结构、外部条件等因素制约,所发挥的作用与指导效果不尽相同;队伍的责任意识、知识技能与指导年限、责任以及效果等均有不同表现,折射出管理体制、机制上的问题,说明哈尔滨市社会体育指导员队伍在运行中与城市建设升级、文明城市塑造尚不协调。各级体育主管部门应结合队伍现状,制定并完善监督、管理及激励机制,进一步调动社会体育指导员的主动性与积极性,为改善市民健康,提高市民素质及打造文明城市发挥出更积极的作用。     

上海市职工体育活动现状的调查与分析——从部分制造业与商业企业看职工体育

随着现代企业制度的建立,企业如何提高人的素质进而增强竞争力正在被越来越多的人所重视并提出一系列热点问题。本文试图通过对上海市部分企业职工体育活动的现状调查和有关对比,找出其中存在的问题,提出改进的建议,以便更好地促进职工的整体素质的提高,从而为提升企业的竞争力服务。 本文采用了文献资料法、访谈法及数理统计法,对上海市9家中小企业的562名职工进行了调查。主要对职工的基本现状、参与体育活动现状及参加体     

上海市职工体育活动现状的调查与分析--从部分制造业与商业企业看职工体育

作为为社会不断提供产品的企业在面对激烈竞争的环境中 ,“人”的作用显得越发重要 ,职工体育活动是提高员工素质的一个不可缺少的手段。加强对职工体育的研究就是如何找出其中的不足和问题 ,制定有效措施 ,使之为激发职工爱岗敬业热情并最终为提高企业竞争力服务。通过问卷与访谈等方法对上海市 9家以国营为主的中小企业的职工体育进行了调查 ,结果表明 :企业开展活动次数少、参与人群少 ,职工的认识与参与等存在较大的差异等。企业如何开展体育活动 ,吸引他们加入活动中来 ,对其整体素质的提高并最终为提高企业竞争力 ,将产生积极的促进作用。     

黑龙江省大城市老年人体育健身活动与建立健康社区的价值取向

黑龙江省作为老人型省份的大省,在振兴东北老工业基地与构建和谐社会过程中,老年人身心健康状况不容乐观,进而影响其社会参与。本文通过对哈尔滨市、齐齐哈尔市、牡丹江市与佳木斯市老年人的调查与分析,在分析老年群体健身活动现状的同时,结合健康城区建设,力求探讨大城市老年群体通过体育活动来减少他们的认知障碍(边缘化、无用等),来进一步提高生活质量,为今后开展健康城市活动中发挥作用。