| 年龄限制在劳动力市场的作用机制 |
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| 引用本文： | 关云生,修国义.年龄限制在劳动力市场的作用机制[J].科技与管理,2007,9(6):30-33. |
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| 作者姓名： | 关云生 修国义 |
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| 作者单位： | 哈尔滨理工大学,经济管理学院,黑龙江,哈尔滨,150040 |
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| 基金项目： | 北京市学术创新团队基金 |
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| 摘 要： | 考察了年龄和劳动生产率的关系以及招聘中年龄限制的作用机制,提出了与传统研究不同的观点,认为年龄限制不一定是歧视,并从一般均衡的视角对年龄限制的效应进行了分析,指出政府可以通过提供教育、培训补贴等措施来增强劳动力市场弱势群体的竞争力,而不是监督用人单位怎样招聘。
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| 关 键 词： | 劳动力市场 年龄限制 歧视 |
| 文章编号： | 1008-7133(2007)06-0030-03 |
| 修稿时间： | 2007年10月12 |
Operation mechanism of age limit in labor market |
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| GUAN Yun-sheng,XIU Guo-yi.Operation mechanism of age limit in labor market[J].Science-Technology and Management,2007,9(6):30-33. |
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| Authors: | GUAN Yun-sheng XIU Guo-yi |
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