京沪粤三地部分健身俱乐部私人教练现状调查与分析

采用文献资料法、问卷调查法、访问法、数理统计法，对我国京沪粤三地部分健身俱乐部私人教练的现状进行了调查和分析。结果表明：目前健身俱乐部中私人教练具有年轻、教育状况良好、专业性强等特点；建立资格认证和培训制度是保证和促进我国私人教练良性发展的必要措施，也是提高我国私人教练市场的信誉程度和规范化水平的必经之路；而提供优质放心的服务是保证私人教练长远生存发展的重要条件。     

我国私人教练认证与培训市场调查研究

采用文献资料调研、问卷调查、访谈等方法,对我国私人教练认证与培训市场现状开展调查,指出了其中存在的问题主要有监管缺位、涉嫌违法、国家证书的不公平竞争等,提出了完善私人教练认证与培训市场的若干对策:完善立法,使私人教练认证与培训合法化;健全行政监管机制,维护市场秩序;建立体育职业资格认证行业自律制度;强化社会监督机制.     

服务传递过程中健身私人教练发展存在的问题与建议

运用文献资料、走访调查等研究方法，对北京、上海和广州三市健身娱乐行业私人教练的发展现状进行分析。结果显示：企业经理人对私人教练在服务传递中的作用认识存在偏差，对私人教练的职业定位认识不全面，缺乏良好的培训体系，对私人教练的生涯规划重视不足等是存在的主要问题。据此，提出相应的建议及健身俱乐部间私人教练培养沟通与交流的途径与内容。     

体育高职院校私人健身教练人才培养模式研究

通过对国内主要的体育高职院校健身俱乐部私人教练人才培养模式与国内培训机构私人健身教练培养模式比较研究,同时结合高职教育改革的先进理念,针对体育高职院校健身俱乐部私人教练培养的现状,提出改革的设想与途径,提升健身俱乐部私人教练人才培养水平,提升整个健身俱乐部行业私人教练从业人员水平。     

体育高职院校私人健身教练人才培养模式研究简

通过对国内主要的体育高职院校健身俱乐部私人教练人才培养模式与国内培训机构私人健身教练培养模式比较研究,同时结合高职教育改革的先进理念,针对体育高职院校健身俱乐部私人教练培养的现状,提出改革的设想与途径,提升健身俱乐部私人教练人才培养水平,提升整个健身俱乐部行业私人教练从业人员水平。     

健身俱乐部体适能私人教练课程构成特征及组织教学的研究

本文运用文献资料法、问卷调查法、统计分析法和访谈法等方法,以生理学、心理学为依据,并根据三年以来从事私人教练的实践经验,对健身俱乐部体适能私人教练课程构成特征及组织教学进行系统的研究,促进健身俱乐部体适能私人教练课程体系的完善,推动健身俱乐部的快速和良性的发展。     

健身私人教练职业道德能力影响因素调查与研究——以福州市健身俱乐部为例

道德是一种特殊的社会意识形态,它通过社会舆论、传统习俗和人们的内心信念来维系,是对人们的行为进行善恶评价的心理意识、原则规范和行为活动的总和。本文通过文献资料法、问卷调查法、访谈法和数理统计法对福州的具有代表性的健身俱乐部健身私人教练的职业道德能力及私人健身教练在从业中与他们的职业道德能力相关因素的进行调查与分析研究,明确健身俱乐部健身私人教练的管理、培训、发展等情况,为体育院校尤其是体育高职院校的在教育教学、学生的培养与发展提出意见和建议。     

奥力来运动健身学院线上培训课程全方位开启

NASM国际私人教练认证培训、TRX国际认证培训,线上训练直播,以及每周一批次的线上运营管理课程……奥力来运动健身学院活跃在疫情期间的学员朋友圈、微信群里。在突如其来的疫情当中,奥力来运动健身学院如何能够迅速在线上打开局面,并呈全面开花之势?     

私人教练量体裁衣

什么是私人教练运动需要科学,健身当然也需要“量体裁衣”。在追求个性、时尚的现代,私人健身教练已悄然走进健身房,成为成功人士的健康新选择。坐落于京城的北京青乌商业健身中心是北京地区首家承接私人健身教练的健身俱乐部,每位私人健身教练均接受亚洲体能专业人员学院的系统培训。经过严格系统的考核、测评之后,方可获得职业资格认证,成为业内专职私人健身教练。     

我国部分大型健身俱乐部健身私人教练现状调查与分析

采用文献资料法、问卷调查法、访谈法、数理统计法,对我国部分城市大型健身俱乐部健身私人教练的现状进行调查研究,目的在于探索适合我国健身私人教练的发展模式,为进一步提高我国大型健身俱乐部健身私人教练的整体水平提供参考.结果表明:我国部分大型健身俱乐部健身私人教练的学历层次有了较大提高,大部分健身私人教练已经具备较丰富的从教经验,但也意识到对外语、营销学等知识的欠缺,以及说服、音乐欣赏等技能的掌握,我国部分大型健身俱乐部还缺乏对健身私人教练的职业生涯规划.     

健身俱乐部职业健身教练资质认证研究

为提高健身俱乐部职业健身教练队伍整体素质,探究我国职业健身教练资质认证工作,本文采用文献资料法、问卷调查法、专家访谈法和数理统计法,对我国部分省市的健身俱乐部职业健身教练资质认证状况作了研究,结果发现：我国职业健身教练发展迅速,但持证上岗比例较低;职业健身教练的岗前资质认证制度尚不健全;政府缺乏对职业健身教练资质认证工作的管理与监督.     

江苏省健身教练国家职业资格鉴定现状及对策研究

采用文献资料法、数理统计法,对江苏省健身教练国家职业资格人员情况进行分析研究。结果表明：我省健身教练职业技能鉴定在全国居于领先水平,很多经验值得学习。目前,江苏省健身教练共报名培训2691人,1478人通过鉴定,合格率为54.92%。其中初级健身教练员占87.28%,中、高级健身教练人员所占比例明显偏小,培训师与考评员严重不足;健身教练人员多受过高等教育,且以30岁以下人员居多;健身教练人员中女性比例明显偏小等。针对此现状提出了一些对策与建议,以期为我省乃至全国以后的健身教练职业资格技能鉴定提供借鉴和参考。     

我国经营性健身俱乐部职业健身教练专业素质研究

通过文献资料法、问卷调查法及访谈法对我国经营性健身俱乐部职业健身教练专业素质进行调查研究。结果显示,要改变目前我国经营性健身俱乐部不温不火的经营现状,稳定经营性健身俱乐部健身会员的年保有量,解决现阶段职业健身教练专业素质发展滞后等原因,必须加强政府行业部门的培训机制和监管。以此来实现我国的经营性健身俱乐部职业健身教练专业素质的新跨越。     

武汉市健身教练培训模式研究

健身教练作为一时下热门职业,其培训机构的火爆程度超乎想象。在市场经济与政府宏观调控结合不是很紧密的今天,健身教练培训产业由于暴利和无序竞争引发的问题颇多。现有健身俱乐部研究多集中于健身教练技能的评价体系、俱乐部管理方式探究以及俱乐部运营模式等领域,而对于如何规范健身教练培训的研究还不是很多。本文基于个人经历与专业兴趣,以健身教练培训理论为指导,通过对国内外健身教练培训的研究及对武汉市体育健身俱乐部教练培训的发展历程及现状进行调查分析,以期寻求一种有效的培训模式,从健身教练培训导师专业素质、学生生源、培训内容设置、毕业认证、就业以及再教育的具体实施模式来规范武汉市的健身教练培训行业。     

济南地区健身俱乐部健身指导员的现状及发展研究

以济南地区健身俱乐部指导员为研究对象,运用问卷调查法、专家访谈法和文献资料法,对俱乐部指导员的年龄结构、学历层次、指导授课、流动及受培训等情况进行调查研究,分析并发现其存在的问题,提出完善健身俱乐部指导员队伍建设的改革建议,为相关部门改进和加强对健身培训市场行业的组织监管,也为高等体育院校的专业课程教学改革提供参考.     

探讨运动训练中的“家长制”

在我国运动训练的管理中,或多或少存在着家长制作风。教练员以高度负责的态度对待学员,在一定程度上帮助他们包办代替一些社会性的事务,这是家长制的优点。但因为缺少监督,家长制作风也容易导致管理方式的简单粗暴,出现不公平现象以及教练和队员之间权责利不分明等不良后果。经过对其不足的分析,本文有针对性地提出一些建议,如全面提高教练员素质,公平、适当公开以及规范和健全相关管理的法律法规,做到权责明确。目的是就我国目前运动训练中家长制的不足提点建议,从而促进运动训练的良性发展。     

健美操健身会所现状调查与研究

通过对芜湖市健美操市场进行定点研究，就教学的内容和教练的素质重点调研剖析。通过调查，健美操教学及其教练员在知识更新、健身法实践等方面存在的需要提高的地方，并提出建议：加强专职健身教练员队伍建设；强化教练员队伍规范性管理；丰富教学内容和教学手段，加强学习和交流等措施.为中小城市健美操市场的发展提供参考。     

从胜任角度分析我国奥运金牌教练员能力特点

优秀教练员的培养是训练工作的重要组成部分，建立一支高水平、高素质的教练员队伍已经成为加强运动训练的一个重要环节。本文以我国奥运会金牌教练员为案例，选取了具有代表性的四位奥运会金牌教练员李永波、陈忠和、孙海平、马俊仁为案例分析，来研究我国金牌教练员的胜任能力。研究表明：对于教练员应该具备的能力可以划分为显性能力和隐性能力两大部分，显性能力因素是基准性能力因素，但是无法把教练员从表现平庸的教练员当中区分开来，隐性能力是鉴别优秀教练员的关键因素，教练员拥有较强隐性能力，才能在以后的训练工作中取得优秀的成绩，成为一名优秀的教练员。