高科技企业实行股票期权的探讨

随着市场经济在我国的不断发展，知识和技术已经成为高科技企业竞争的决定性因素。如何充分调动代理人的积极性，是理论界和实务界都非常关注的一个问题。我国高科技企业在实行股票期权中存在的问题有：观念认识不到位，股票来源渠道不畅通，证券市场不成熟，用人机制不健全，公司治理结构不完善等。建议采取的措施为：建立健全相关法律法规，加强证券市场建设，建立科学的人才发现与评价机制，扩大股票期权的激励范围，股票期权激励与其他激励方式相结合等。     

实物期权在运动员人力资本投资中的应用

在分析实物期权的概念及适用条件的基础上,揭示运动员人力资本投资的实物期权特征.认为:运动员人力资本是一种特殊的"看涨期权",可采用期权定价方法分析运动员人力资本定价,该方法能体现运动员人力资本管理中的序列投资特点,反映运动员人力资本的真实价值,有效指导运动员人力资本投资决策.     

金融不良债权价值分析

依据不良债权的性质，对不良债权价值的分析就是对欠债企业整体进行偿债能力评估。具体的评估方法取决于不同的处置方式，即评估目的。传统的现金流贴现估价法有很多参数难以确定，可用期权定价法进行改进。     

基于LELAND-LOTT思想双币种期权定价

本文利用期权复制、无套利对冲原理、计价单位转换、随机微分方程等工具,对具有交易费用的双币种期权的定价进行了探讨。得到了支付交易费用的双币种期权所满足的偏微分方程和定价公式。     

期权制度在我国足球运动员培养体制中的运用

通过文献资料法、专家访谈法,了解足球训练过程中出现的早期专项化、急功近利思想、虚报年龄以大打小等现象产生的原因。通过将股票期权理论应用于足球运动员培养过程中,使培养单位放弃眼前微小利益,着眼于运动员的最终成才给培养单位带来的巨大利益上。从根本上解决足球运动员培养过程中产生的不良现象。分析现存的足球运动员培养方式,认为股票期权理论在足球运动员成长过程中的应用将会起到积极的作用。结果表明,运动员期权有利于克服短期行为;有利于提高培养单位的工作积极性;有利于增加社会对足球训练的投入,缓解国家投资不足的困难。     

财税政策促进体育企业创新的影响研究——基于中国体育上市企业数据的实证分析

以中国体育上市企业为研究样本,运用OLS回归分析方法探究财政补贴和税收优惠政策对体育企业创新研发、全要素生产率及经营绩效的影响机理。研究表明：财政补贴缓解体育企业创新的融资压力,增强体育企业创新投资的信心,激励体育企业创新研发,进而提升体育企业经营绩效。相比财政补贴,税收优惠作为一种事后激励政策,虽然对企业创新研发的促进作用并不明显,但能够推动体育企业实现从劳动密集型向知识、资本密集型生产方式转型升级。因此,为促进体育企业创新,应提升财政补贴质效,设立专项研发基金;加大税收优惠力度,优化税收政策体系;促进财税有机融合,构建财税长效机制。     

基于虚拟经营的体育用品企业成长模式

虚拟经营是知识经济时代的产物，具有对市场全球化、经营一体化和商品经营微利化竞争的适应性以外包、联盟等为基本形式的虚拟经营方式可实现战略资源的高效整合。体育用品企业通过虚拟经营可以迅速把握市场需求、获取产品进入市场的信道，实现产品品质和成本控制等竞争优势体育用品企业要更新传统管理思维，创新经营模式，充分认识虚拟经营对企业现代化经营的启发作用和借鉴意义。     

鸭纸工会抓体育工作注重活动的“两个结合”

丹东鸭绿江造纸厂有职工3752人,是一个大型造纸企业。厂工会认为,抓好职工体育工作是稳定职工队伍,增强企业的凝聚力:向心力,促使广大职工以其较好的身体素质投入到生产工作中,激励职工为企业生产经营工作做贡献的一个重要手段。基于这种认识,近年来,鸭纸工会在开展体育活动时,选择,创新、改进活动项目注重     

体育产业企业高级管理者创新能力研究——基于中国以体育产业为主营业务的上市公司实证分析

研究以主营业务为体育产业的上市公司的高级管理者的创新能力与企业的绩效及经营环境复杂性的关系相结合,探讨目前我国体育产业类企业的公司经营发展的状况.通过对相关理论分析,建立研究假设,利用沪深两市上市公司A股2007和2008年公布的数据来进行研究,设计实证模型.研究发现,在体育产业为主营业务的上市公司中,体育产业类企业高级管理者的创新精神程度越高,企业的经营绩效就会越好; 经营环境动态性和复杂性越强,就越能发展企业管理者的创新能力.     

期货市场功能在物流金融中的应用

物流金融在我国发展迅速。物流企业在快速扩展业务时,往往容易忽略潜在的风险,在实践中涉及质押物的风险事件时有发生。利用期货交易来规避质押物的价格波动风险,并保障质押物能顺利变现不失为一种有效的尝试。但单纯利用期货交易来对冲风险有一定缺陷,可利用期权交易来减少判断失误造成的损失。     

携手共进

中国奥委会2009—2012企业合作计划秉承“彼此激励共同成长”的理念，与一批优秀企业进行了全面、深入、长期的合作，共铸中国体育的美好未来。     

浅谈道路施工项目的计量和成本管理

道路施工项目计量与成本管理关系到企业经营水平与施工效益的提升,做好计量管理与成本管理是施工企业管理发展中必须解决的难题。介绍了道路施工项目计量与成本管理,并就计量管理应对举措和成本管理应对举措进行了分析,希望能为道路施工企业成本管控提供帮助。     

围甲半程

围甲联赛已是中国围棋最重要的赛事，经营围甲是个难题，阐述围甲也是个难题，但围甲在中国棋坛中的地位已无可替代，围甲话题分量越来越重。我们希望能通过本期特别报道中的《隐忧：冠名与资源失衡》、《动力：俱乐部经营日趋成熟》、《瞬间：韩国外援醉与泪》、《经营：刘玮的围棋产业》、《数据：无声但最有力》等5篇文章，能收到对围甲窥一斑之效。     

体育课堂教学中的展示两忌两注意

体育课堂教学中的展示，是一种表扬与鼓励、一种自信与勇气、一种反馈与激励，恰当、合理地运用展示能起到事半功倍的作用。在应用过程中应注意如下几点：     

人力资源视角下知识型员工激励研究

在知识经济时代，知识和人的创造力取代了资本、技术和自然资源等成为社会向前发展的主要驱动力。作为高效率和高素质的知识型员工正是这种驱动力的主要支柱，但同时知识型员工的激励也困扰着众多的管理者。文章基于企业核心能力从人力资源管理视角探讨了知识型员工激励因素、激励体系构建等问题。     

2008年奥运会志愿者的激励问题与管理对策

分析了志愿者与奥运会志愿者的内涵及其在激励方面可能存在的问题。结合我国2008年奥运会志愿者的实际。指出成功激励志愿者应采取的激励与管理对策：第一，志愿者立法；第二，间接地运用外部激励，避免内部激励过度；第三，志愿者的服务与个人的职业生涯发展紧密相联；第四，有效的培训和合理分工，满足其自我实现的需要。     

职业篮球竞赛市场的委托代理机制研究

运用信息经济学与产业组织理论的相关原理对中美两国职业篮球竞赛市场各利益主体间的委托代理关系进行了实证分析，得出美国职业篮球竞赛（NBA）市场通过激励和约束机制的设计和相应的制度保障构建了俱乐部业主与NBA总裁、俱乐部业主与俱乐部总经理两个层次委托代理机制；我国职业篮球竞赛（CBA）组织机构与俱乐部业主之间的委托代理关系不清晰，职业俱乐部经理人与俱乐部业主之间的委托代理关系中缺乏通过制度、契约所建立的运行通畅的激励与约束机制，CBA联赛组织与赛事经营公司之间以有限合作的契约方式所建立起的委托代理关系在机制设计上具有创新价值。     

欢乐从大棚开始——记首届“龙之湾”杯室内钓鱼邀请赛

2004年，随着春天的光临，在北方名城哈尔滨，龙之湾钓具经营公司在众人的瞩目中正式成立了。“龙之湾”的成立，使北方地区拥有了首家集钓具经营、钓友娱乐沙龙、钓鱼网站于一身的综合性渔具经营企业。140平方米的展销大厅、国内外各种精品渔具和“以诚信为本，服务广大钓友”的经营理念，必将使“龙之湾”成为北方钓具企业中一颗璀璨的明珠。     

高校球类专项课考核办法改革的探索

考核方法改革是教学改革的重要课题。在球类专项课教学中采用分层考核与阶段考核的方法，能使考核真正成为激励学生学习的手段，实施素质教育、提高教学质量的有效措施。     

我国体育彩票发行中的委托代理风险及其规避机制研究

分析隐含在体育彩票发行中的国家体彩中心-地方体彩中心-个人或企业经营部门之间的双重委托代理关系,并基于这种隐含的双层委托代理模型揭示代理人为自己利益而损害国家利益的行为扭曲机理及其社会危害.从委托代理关系系中的激励相容原理研究视角,分析我国体育彩票发行中终极代理人行为扭曲的诱冈与现实条件,并在此基础上提出治理这种委托代理关系失灵的基本思路,即以选择性激励手段建立体彩经营者的机构或个人信誉制度,且签订一个长期的契约使其在关注短期促进彩票销量的同时也注重培育长期体育彩票市场的规范发展.