北京奥运会志愿者培训对哈尔滨2009大冬会的启示

论述国际大型体育赛会志愿者培训的历程，分析2008年北京奥运会志愿者培训工作，认为根据实际情况制定培训内容，提高奥运会志愿者的服务意识、岗位意识和应对意外事件的能力，控制志愿者培训的成本是北京奥运会志愿者培训的宝贵经验。提出哈尔滨大冬会志愿者培训应借鉴北京奥运会的成功经验，从组建培训的教师队伍、建立多渠道的培训方式、将绩效管理与志愿者的激励管理相结合、制定适宜的大冬会志愿者培训计划与内容等几个方面，控制大冬会的培训的成本，建立合理的管理机制，培养志愿者应对意外事件能力，全面提高大冬会志愿者培训工作质量。     

哈尔滨2009年大冬会志愿者队伍组建的策略

高素质志愿者队伍的组建,是成功举办2009年哈尔滨大冬会的关键。采用文献资料查询法和专家访谈法,初步阐述了志愿者、大冬会志愿者和大冬会志愿者管理基本概念,分析了志愿者的价值所在,从志愿者的招募、选拔、培训、激励等方面,探讨了组建一支高水平、高素质、高质量志愿者队伍的战略,旨在为哈尔滨大冬会的圆满举办提供一定的参考和借鉴。     

大冬会志愿者服务行为的激励策略

大冬会是运动员的盛会，也是志愿者的盛会，重视对志愿者服务行为的评价与相应激励策略的研究，对保证志愿者服务行为的质量，提高其工作的合理性、有效性和持续性具有重大的意义。采用文献资料、实证分析等方法，认为大冬会志愿者服务行为具有自愿性、无酬劳性和双赢性的特征，参与大冬会志愿者服务会对提高大学生的交流能力、创新能力，提升自己的人格魅力，对其认识、了解世界形成全球化理念将起到积极影响作用；提出采取关怀、学习与培训、动机、宣传与沟通等策略满足志愿者服务行为背后的利益需求，体现哈尔滨大冬会的人文关怀，确保大冬会志愿者高效、热情和专注妯投入工作。     

哈尔滨2009年世界大学生冬季运动会志愿者组织培训的研究

高素质的志愿者队伍和高水平的志愿者服务,是成功举办世界大冬会的重要基础和保障,志愿者的组织培训质量对整个赛会的成功举办有着重要影响,本文旨在通过对志愿者有效的组织培训、组织与管理的研究为大会的成功举办提供必要保证。     

哈尔滨2009大冬会志愿者社会评价研究

大冬会志愿者评价是志愿者服务和管理的重要环节,通过评价可以全面提高大冬会志愿者服务质量和水平,同时为今后举办重大冬季国际体育赛事提供参考和规范化模式。采用理论分析的方法对大冬会志愿者评价体系、评价指标、评价的基本形式进行研究,并设计出志愿者评价的具体操作步骤,以期为大冬会志愿者管理部门提供相应的智力支撑和理论依据。     

2009 年世界大学生冬运会志愿者服务绩效管理研究

从2009年世界大学生冬季运动会工作任务出发,运用现代人力资源管理、组织行为学和心理学的理论方法和研究成果,建立一套符合国际惯例、我国国情和文化传统、满足社会各界人士期望的大冬会志愿者服务绩效管理体系,为大冬会成功举办做贡献。     

高等院校学生参与大型体育赛事志愿服务研究

采用文献资料法、问卷调查法、访谈法等研究方法,从招募与遴选方式、培训内容和方式、岗位分配、工作质量、工作环境、基本保障6个维度全面深入地了解高校学生志愿者大型赛事服务情况,发现其问题,并提出宣传志愿服务精神、推广志愿管理先进经验、提高志愿服务意识、重视志愿者组织建设、推行以人为本的志愿者管理、加强志愿者服务的法律保障等建议,为中国高校志愿者服务体系的建设提供参考.     

大型国际性运动会志愿者招募与培训经验的研究

通过文献综述，综合分析了雅典和悉尼两届夏季奥运会志愿者的招募与培训的经验与不足；剖析了北京第21届世界大学生运动会志愿者工作存在的问题；较为全面地分析了我国志愿者服务的优劣势。在此基础上，从思想认识、招募、培训到激励措施等4方面，为2008年北京奥运会志愿者招募与培训工作提出了建设性的建议。     

珠海市大型体育赛事志愿服务现状与发展对策研究——以珠海WTA超级精英赛为例

本选题结合珠海市大型体育赛事,以珠海市WTA超级精英赛为例,采用文献资料法,问卷调查法和逻辑分析法,对珠海市大型体育赛事志愿服务模式进行具体分析,得出:精英赛志愿者分为核心志愿者和赛期志愿者,是由珠海华发体育运营管理有限公司发动组织与管理,主要来源是高校学生,专业分布较为广泛,体育类专业人数较少,男女比例严重失调,个别岗位对英语有要求,三分之一的赛期志愿者先前有过志愿服务经历,赛期志愿者服务动机主要为自我发展动机,而社会责任动机较弱;赛期志愿者招募主要是通过学校组织的方式,岗位满意度高,岗位工作量的分布呈不科学的两极分化状态;培训时间比较短,方式以集中面授方式为主,网络培训的远程教育为辅;大会对赛期志愿者提供了满意度高的多样化激励措施和后勤保障,对赛期志愿者的考评方面做得稍有欠缺,赛期志愿者在参与服务活动中的收获颇多,且没有明显的指向性偏重,但也遇到各种各样的问题或不足。根据参考国内外对于大型体育赛事志愿服务的文献,提出可行的建议:建立珠海大型体育赛事志愿服务长效机制,提高社会参与程度;完善珠海市大型体育赛事志愿者管理体制;增强志愿者的社会责任动机培养,提升价值观。以求对我国及珠海未来大型体育赛事的举办和推动发展有所贡献。     

2009年大冬会冰壶竞赛准备情况与比赛成绩预测的调查报告

冰壶作为第24届世界大学生冬季运动会的比赛项目当中两个集体项目中的其中一项,其赛前组织工作的准备的充分性将关系到比赛能否成功地举办。采用实地考察、专家访谈等方法,对大冬会冰壶比赛的裁判工作、场地器材、参赛队伍与志愿者等准备情况进行调查研究,结果表明哈尔滨第24届大冬会组委会为举办冰壶比赛已经做好了充分地准备,中国女子冰壶队占地利、人和等诸多优势,预测其将在本次比赛中夺得金牌。     

论普通高校高水平篮球运动员的专项力量训练

借鉴现代篮球运动训练的基本理论,结合多年篮球运动训练的实践经验,对普通高校高水平篮球运动员专项力量训练的指导思想作了补正,同时提出了专项力量训练的原则和训练方法.     

跳发球在中、巴、意男排比赛中运用效果的分析

对2003年男排世界杯中国队和冠亚军巴西、意大利队的跳发球相关数据进行分析，并根据中国男排在比赛中跳发球的效果及同巴西和意大利队的差距，而有针对性地提出相应对策，为提高自身训练水平提供参考。     

对国家男排队员跳发球技术的运动学比较研究

跳发球是近年来国内外男排比赛中主要的发球得分手段。本文通过对5名,中国男排队员的跳发球技术及2号位扣球技术、正面上手发球技术的影片解析,获取了跳发球技术的特征;揭示了跳发球与2号位扣球及正面上手发球在技术上的不同点,从而为跳发球训练提供一些理论依据和运动学参数。     

对九运会女排发球技术现状分析

通过对九运会女排决赛中发球技术统计数据进行进行研究 ,分析甲级女排发球技术的运用效果。结果表明发球水平较差 ,本文笔者认为应该引起重视 ,在今后必须加强发球技术的创新训练 ,增强高技术发球的稳定性和攻击性的训练。     

隔网持拍项目运动员的能量代谢特征与营养补充

运用文献综述、观察及逻辑分析等方法,对隔网持拍类运动的项目特征和能量代谢特征进行分析,同时提出营养补充建议,旨在为隔网持拍项目运动员训练、竞赛及恢复过程提供帮助。     

论散打运动员的运动智能及训练方法

散打比赛是同场格斗对抗性项目,对运动员的技术、体能、心理、智能都有很高要求.在基层训练中,很多教练过分重视技术和体能的训练,而忽视了对运动员智能的培养和训练.在技术和体能同等的情况下,运动员的心理和智能往往容易左右比赛的胜负.文章运用文献资料法、逻辑分析法对散打运动特点、散打运动智能的构成、运动智能在散打比赛中的重要性、散打运动智能的训练方法进行了论述,希望通过本研究为散打训练提供一定的借鉴,为散打理论的完善起到一定的帮助.     

生物力学研究方法在自由式滑雪空中技巧运动中的应用

通过参与冬奥会科研服务和查阅相关文献,对运动生物力学研究方法在自由式滑雪空中技巧项目中的应用进行总结,认为该方法在优秀运动员日常训练的技术即时反馈、阶段性的技术诊断,肌肉力量的评价以及落地稳定性研究的应用中取得一定的研究成果,确保了自由式滑雪空中技巧项目在冬奥会的优势地位。并根据项目的发展及实验手段的提高进行了运动生物力学研究方法在运动员训练反馈、机能评价、运动损伤机理及康复训练等方面的应用展望。     

对2009年世界大学生冬季运动会竞赛组织人员培训的研究

哈尔滨举办2009年世界大学生运动会需要大量的竞赛组织人员,这些人员的素质、工作水平直接关系到本次赛会举办的质量。采用理论分析的方法,论述了大冬会竞赛组织人员培训的目标、意义和作用,并对做好培训工作提出了初步构想。