大型运动会志愿者培训研究

采用文献资料法等方法,分析2008年北京奥运会举办以来体育赛事中赛会志愿者的培训状况,从志愿者队伍的招募、培训规划、培训模式、培训形式及内容等方面深入探讨,为志愿者培训工作的改革和发展提供咨询。结论与建议:我国还未形成较完善的赛会志愿者培训体系,须加大宣传力度,使招募制度制度化、选拔程序透明化、培训方式特色化。     

论奥运会志愿服务与大学生青年志愿者协会发展建设

北京奥运会赛会志愿者工作采用"馆校对接"模式.高校大学生青年志愿者协会肩负着招募、选拔、培训和管理赛会志愿者的重任.高标准的奥运志愿服务对大学生志愿者的综合素质和大学生青年志愿者协会的管理水平提出了高要求.大学生青年志愿者协会要借鉴奥运会志愿服务管理模式,完善管理机制,提高志愿者服务技能,做好北京奥运会志愿服务工作.     

北京奥运会志愿者培训对哈尔滨2009大冬会的启示

论述国际大型体育赛会志愿者培训的历程，分析2008年北京奥运会志愿者培训工作，认为根据实际情况制定培训内容，提高奥运会志愿者的服务意识、岗位意识和应对意外事件的能力，控制志愿者培训的成本是北京奥运会志愿者培训的宝贵经验。提出哈尔滨大冬会志愿者培训应借鉴北京奥运会的成功经验，从组建培训的教师队伍、建立多渠道的培训方式、将绩效管理与志愿者的激励管理相结合、制定适宜的大冬会志愿者培训计划与内容等几个方面，控制大冬会的培训的成本，建立合理的管理机制，培养志愿者应对意外事件能力，全面提高大冬会志愿者培训工作质量。     

谁将成为北京奥运志愿者?

2月5日,北京市副市长、北京奥组 委执行副主席刘敬民在京透露.北京奥 组委将在今年上半年面向国内和海外华 人华侨启动志愿者招募工作活动。预计 北京奥运会期间,将有六至十万名志愿 者参与各项服务。2月21日,北京奥运 会志愿者工作协调小组正式成立.标志 着北京奥运会志愿者工作新机制的正式 诞生。 自此,全民开始关注一个话题:谁 有可能成为北京奥运会志愿者？综合各 方信息和近几届奥运会资料,可以得出 基本判断,奥运会志愿者门槛儿并不是 高不可攀.不会有性别,民族,信仰等 限制,对年龄要求也非常宽松,比如雅     

北京奥运会志愿者非智力因素培训的研究

2008年奥运会志愿者招募工作开始之后,奥运志愿者的培训工作也拉开帷幕,在短期内使不同行业的志愿者达到奥运会服务工作的标准,运用最合适的方式全面提高志愿者的整体素质,是作为管理工作者急需解决的问题。本文从志愿者的非智力因素培训出发,分别从奥运志愿者的性格、情感、意志、动机及兴趣等方面入手,从引导性培训、基础性培训和提高性培训的层面上,全面提升培训者的综合素质。     

西藏招募奥运志愿者工作进展顺利 共招募100名

去北京见证2008年奥运会,为奥运贡献出自己的一份力量,是每个中国人共同的心愿。现在,实现这个心愿的机会来了--报名申请成为2008年北京奥运会的志愿者。昨日,记者从团区委获悉,自西藏奥运会志愿者招募报名工作启动以来,社会各界对此项工作给予了高度关注和支持,单位、个人报名踊跃。截止7月5日,西藏通过奥运志愿者招募网站正式报名的申请人数已达496人,招募工作进展顺利。     

哈尔滨大冬会志愿者英语培训研究

大冬会志愿者的素质和服务水平是影响这次体育盛会至关重要的因素，对志愿者的英语培训工作是有效提高其服务水平的手段之一。采用文献资料调研、访谈和观察等方法，分析了哈尔滨大冬会志愿者的英语应用水平现状及成因，提出了大冬会英语培训工作的方法和策略。认为应建立专门的培训管理机构和决策机构，组建一支高水平的培训队伍；明确志愿者的岗位特点，大力开发模块式培训教材，注重采用提高志愿者岗位英语交际能力的教学方法进行英语培训；借鉴北京奥运会英语培训的经验，加快大冬会英语培训步伐。旨在培训一支高水平、高质量的大冬会志愿者服务队伍，并进一步指出完善服务于大型赛事的志愿者外语应用后备人才的培养体制，建立发挥长远社会效益的长效机制。     

志愿者，让微笑成为奥运名片

围绕北京奥运会展开的各项筹备工作正有条不紊地进行,最核心的赛会志愿者招募工作将在明年8月开始。想报名志愿者的朋友,您是否已经准备好了?微笑,是一个城市最有魅力的表情。6月5日,北京奥运会志愿者项目正式启动。“志愿者的微笑是北京最好的名片”,这一主旨表达了每一个北京人的心声。北京团市委书记、北京奥运会志愿者工作协调小组办公室主任关成华介绍说,在这三年内,志愿者工作将分成四个类别:迎奥运志愿者服务项目、奥运会赛会志愿者工作项目,残疾人奥运会赛会志愿者项目和奥运会筹备期间的奥组委前期工作项目。成为北京奥运志愿者的条件是:第一,必须在18岁以上才能参加赛会志愿服务:第二是遵守中国的法律法规;第三是有一定外语基础,可以进行交流。     

奥运会志愿者招募情况的解读——以伦敦奥运会和近几届奥运会为例

志愿者的全力投入对于各类型的体育赛事的成功举办具有举足轻重的作用,通过查阅奥运会志愿者的相关资料和奥运会官方报告,运用文献资料法分析伦敦奥运会等近几届奥运会志愿者的招募情况,期望了解合理有效的志愿者招募以及科学的组织管理方法,为推动体育志愿者和体育事业的发展提供借鉴。     

北京奥运会志愿者多元培训方式的思考

运用现代人力资源管理理论,对北京奥运会志愿者多元培训方式进行研究。在阐述北京奥运会志愿者的职责及其培训价值、特点的基础上,提出北京奥运会志愿者的多元培训方式:实践培训与理论培训相结合;集中培训与分散培训相结合;面授培训与远程培训相结合;一般培训与专项培训相结合;长期培训与短期培训相结合;自主培训与组织培训相结合。     

2000年悉尼奥运会志愿者的启示

采用文献资料、逻辑分析等研究方法,详细介绍了悉尼奥运会志愿者服务与组织管理过程,总结了悉尼奥运会志愿者成功的经验,旨在为2008年北京奥运会志愿者建设提供参考。     

北京奥运志愿者培训主题教育网站的研究与设计

根据对2008北京奥运会志愿者需求的分析,总结历届奥运会志愿者培训的成功经验,全面研究了主题教育网站的功能和特点,提出了利用主题教育网站来培训奥运会志愿者的构想,运用工程的方法设计了奥运主题教育网站的原型,提供了一种全新的志愿者培训模式。     

对2008年北京奥运会志愿者心理素质培养的探讨

2008年北京奥运会、残奥会志愿者虽然报名火爆,但许多志愿者缺乏真正的心理准备,抱有许多幻想.加强志愿者的"身心和谐"是实现人文奥运的基石.奥运会、残奥会志愿者的培训首先应在心理咨询、心理课程、心理素质的培育上下功夫,这将有效提升各个岗位志愿者执行工作时的质量,使他(她)们成为北京真正的名片.     

北京奥运会志愿者培训遗产体系及分类的研究

本文依据奥运会遗产的界定,通过对北京奥运会赛会志愿者培训所产生的具有即时和后续效益的内容进行系统性分析与归粪．提出赛套志愿者培训包括有形盘产和无形遗产。并对有形盘产的培训组织管理体系、培训内容、活动形式与无形遗产所倡导的奥林匹克精神、志愿服务精神对社会的影响进行剖析、分粪,能够为我国学校教育和今后的志愿服务事业及志愿者培训提供指导和借鉴。     

光荣的历程:北京奥运会志愿者为例

采用文献资料分析法,回顾了奥运会志愿者发展的历史进程,介绍了北京奥运会志愿者项目和奥运会志愿者的条件、人员与任务,分析了奥运会志愿者存在的价值,最后探讨了北京奥运会志愿者服务的新内涵。     

中国击剑队备战第29届奥运会的训练研究

运用文献资料调研、逻辑推理、观察等方法对我国击剑训练的现状以及备战第29届奥运会训练与竞赛中亟待解决的问题进行研究分析。结果表明,中国击剑队若想实现第29届奥运会的夺金目标,必须对击剑项目规律进行深层次的探索和研究,借助科研力量系统设计、规划和监控训练过程,细化训练目标与计划,提高训练的科学化程度,并结合技术发展趋势,借鉴近年来参赛的成功经验与教训,深入进行新裁判器参数下和单灯概率高的技、战术以及团体赛的参赛研究。     

2008年北京奥运会志愿者评价体系研究

志愿者在奥运会举办过程中起着越来越重要的作用,他们辛勤无私的工作已经成为成功举办奥运会的一个必不可少的条件。目前还没有一个完整的评价体系来对奥运会志愿者的工作进行公正客观的评价,采用文献研究与逻辑分析相结合的方法阐述了北京奥运会志愿者评价体系的主要内容。     

2008年奥运会的税收经济影响分析

运用数量分析和比较文献方法。在综合分析奥运会给北京带来的经济社会影响的基础上，着重分析了奥运会对北京地方税收经济带来的诸方面影响，以及税收政策对成功举办奥运会、发挥奥运经济正面效应、克服奥运经济负面效应中的重大作用。在此基础上，针对当前北京市已经实施的奥运税收政策进行了综合评价。井提出了完善2008年北京市奥运税收政策体系的基本构想。