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雷英 《宁波广播电视大学学报》2006,4(3):90-92
求职面试是大专毕业生就业的重要和关键环节,本文围绕面试准备、面试语言、面试礼仪三个重要方面进行了探讨和研究,提出了毕业生实现成功面试的策略和技巧。 相似文献
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高校毕业生能否顺利就业,找到一个理想的工作岗位,除了取决于毕业生自身的素质、条件和社会因素外,掌握求职面试的技巧有时显得非常重要。它往往能起到事半功倍的效果,使毕业生在求职择业的过程中少走弯路。笔者根据多年从事毕业生就业指导工作的经验,就毕业生求职面试的技巧谈几点想法。 相似文献
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面试是每个毕业生求职过程中必然要经历的过程,掌握面试中的技巧,会使求职者更容易赢得主考官(Boss)的认可,顺利通过第一关,从而完成从学生向劳动者角色的转变。本文主要从高职学生面试前的准备、面试中的技巧、面试后的语言艺术三个方面探索高等职业院校学生求职面试的技巧。 相似文献
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面试是每个毕业生求职过程中必然要经历的过程,掌握面试中的技巧,会使求职者更容易赢得主考官(Boss)的认可,顺利通过第一关,从而完成从学生向劳动者角色的转变.本文主要从高职学生面试前的准备、面试中的技巧、面试后的语言艺术三个方面探索高等职业院校学生求职面试的技巧. 相似文献
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目前,我国高校毕业生就业形势十分严峻,掌握娴熟的面试技巧有助于求职者顺利闯过面试关,获得满意的工作。面试技巧训练主要针对面试工作事前、事中和事后三个环节开展相应的训练,特剐强调事前的准备工作,通过强化训练、模拟演练和利导思维训练等途径,使应聘者既掌握面试技巧,又提高求职心理素质,顺利走向职场。 相似文献
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目前,我国高校毕业生就业形势十分严峻,掌握娴熟的面试技巧有助于求职者顺利闯过面试关,获得满意的工作.面试技巧训练主要针对面试工作事前、事中和事后三个环节开展相应的训练,特别强调事前的准备工作,通过强化训练、模拟演练和利导思维训练等途径,使应聘者既掌握面试技巧,又提高求职心理素质,顺利走向职场. 相似文献
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胡林军 《辽宁教育行政学院学报》2002,19(12):16-16
随着我国劳动人事制度的改革,毕业生和用人单位“双向选择”,面试已成为用人单位选择毕业生的重要方式。对于竞争激烈的中专毕业生来说,要想求得一份称心如意的职业,在面试前,必须做好充分的准备工作;面试时,要尊重对方、讲究礼貌,以及掌握面试交谈的技巧,给面试主持人留下良好的深刻的第一印象,以提高录用成效。 相似文献
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胡林军 《辽宁教育学院学报》2002,19(12):16-16,18
随着我国劳动人事制度的改革,毕业生和用人单位“双向选择”,面试已成为用人单位选择毕业生的重要方式。对于竞争激烈的中专毕业生来说,要想求得一份称心如意的职业,在面试前,必须做好充分的准备工作;面试时,要尊重对方、讲究礼貌,以及掌握面试交谈的技巧,给面试主持人留下良好的深刻的第一印象,以提高录用成效。 相似文献
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提升高校毕业生的面试能力,能有效提高毕业生的求职成功率。当代大学生需要一个模拟面试平台,以亲身实践方式积累面试经验,在实践中完成学生角色意识向职场角色意识的转变。面试模拟教学法,通过搭建逼真的模拟平台,加强面试常见问题训练,设计多样化的面试形式,注重求职者行为及心态的调整训练,来调动学生兴趣,积极激发自身潜能,积累面试经验,提高面试技能。在面试模拟中,毕业生不仅能从模拟体验中获得应对面试考察的技巧,更能认识到树立正确人生观、价值观的重要性。面试模拟能通过促进毕业生求职能力的提升、职业角色转变、良好求职心态的塑造等几方面实现高校毕业生求职成功率提高的目的。 相似文献
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张萌 《潍坊教育学院学报》2009,22(3):33-34
大学毕业生求职是当今社会的热点问题之一。作为高职毕业生,面对当前的就业形势,应认识到求职面试的重要性。作为学校应对学生进行必要的求职面试训练与指导,使学生把握面试的策略与技巧,从而帮助他们成功就业。 相似文献
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近几年,我国大学生的就业形势越来越严峻,竞争压力越来越大,面临就业的高职院校的毕业生,必须增强竞争意识,只有运用所学的礼仪知识和面试技巧主可成功的进行面试. 相似文献
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大学毕业生在求职过程中只有调整好心态,掌握应聘技巧,注意面试技巧,才能在应聘求职中做到游刃有余,事半功倍。 相似文献
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应聘面试是大中专毕业生就业必然遇到的一个问题,介绍面试中主试人经常会问且不好回答的几个常见问题,提出了该问题的几种应答技巧及应注意的事项。 相似文献
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印象管理被广泛地运用于毕业生应聘面试中,应聘者的印象管理行为对面试程序和结果的影响受到了人们的关注。根据已有的研究成果,毕业生印象管理策略可以从获得性印象管理和保护性印象管理入手。巧妙地运用印象管理技巧,言语沟通得当,非语言沟通得体,扬长避短,可以增加面视成功的机率。 相似文献