浅谈图书馆的自我管理与培养

随着社会文明和信息化、网络化程度的不断提高,服务危机极大地影响着图书馆的社会形象和图书馆事业的发展.文章对培养图书馆的自我管理及帮助馆员成功地实现自我管理等方面进行了探讨,提出了相应的培训计划.     

浅谈现代图书馆馆员形象的树立

人类社会向前发展 ,科学技术不断创新 ,图书馆事业也在 2 0世纪 60年代以后呈现出崭新的面貌。特别是 90年代以后图书馆自动化和网络化的深入发展 ,国际计算机互联网Ｉｎｔｅｒｎｅｔ的迅速普及应用以及全球信息高速公路建设热潮的兴起 ,推动着部分发达国家信息技术应用水平较高的图书馆向着更高阶段的电子图书馆方向演进。正是在这样的背景下 ,图书馆的性质、作用和社会地位发生了变化 ,从过去的藏书楼发展成为现代信息资源的集散中心。从而对图书馆馆员的要求也发生了变化。馆员作为图书馆的主要工作人员其形象自然成为图书馆形象的代表。…     

浅谈高校图书馆员的形象塑造

馆员的形象塑造是图书馆事业发展的必然要求,其目的和意义在于为广大读者提供优质服务。现代化的图书馆需要有现代化的馆员形象。需要从馆员的礼仪形象、职业道德形象、文化素质等方面精心塑造,积极打造富有时代特征与文化特点、内外兼修的图书馆员形象。     

21世纪女馆员形象塑造

2l世纪是信息的时代,为更好地满足社会对信息和知识的需求,图书馆需要大批新型人才,未来女馆员该是什么样的形象,笔者认为2l世纪的女馆员应集心灵美、形态美、语言美为一体,并具有精湛业务技能和广博科学知识的现代化职业女性的形象,做到自尊、自信、自立、自强,切实撑起图书馆事业的半边天。     

新世纪图书馆女性馆员形象浅析

本文分析了女性馆员在图书馆事业中的作用、特点,以及影响女性馆员作用发挥的因素,指出重塑女性馆员形象的重要性和必要性及提高女性馆员素质的途径。     

青年馆员的人生价值观教育

馆员是图书馆工作成败的关键 ,青年馆员是 2 1世纪图书馆的栋梁。其人生价值观的正确与否 ,严重影响着图书馆人才队伍的稳定和图书馆事业的发展。市场经济条件下 ,青年馆员人生价值观面临着新问题 ,在改革开放和市场经济、知识经济大潮中 ,加强对他们人生价值观的教育具有重要意义。     

论图书馆馆员应具备的素质

图书馆事业在改革开放的过程中,担负着传播知识和交流情报的职能,其地位和作用越来越重要。在世界已进人信息社会的今天,图书馆工作正面临着新的挑战,特另是以电子计算机为核心的现代化技术在图书馆应用日益广泛,必将引起图书馆传统管理工作的根本变化。图书馆工作由封闭型转向开放型,由保存人类文化遗产和普及文化教育转变为保存、教育、学术、情报并举的多功能服务。这些意味着对图书馆馆员素质提出了新的要求。图书馆馆员素质的高低,不仅影响图书馆的服务质量,而且关系到图书馆事业的发展。因此,要使图书馆工作适应新的形势发展…     

提升高校图书馆馆员素质研究

图书馆馆员是图书馆事业的灵魂,其整体素质决定着图书馆事业的发展。高校图书馆馆员应具备良好的职业道德和素养、扎实的职业知识和能力、开拓创新精神等素质,以适应高校图书馆事业发展的需要,服务学校教育教学中心工作。本文分析了当前高校图书馆队伍建设中存在的问题及原因,提出了相应的对策措施。     

浅谈图书馆馆员的职业道德建设

图书馆馆员职业道德的基本要求是忠诚于图书馆事业。这个基本要求的提出体现了图书馆职业活动的本质特征与图书馆服务社会和读者的总体要求。在新形势下．加强图书馆馆员职业道德建设至关重要。     

新业态环境下高校图书馆专业馆员职业能力研究

高新技术和信息网络的飞速发展,给各行各业带来全新的机遇和挑战。数字化的社会经济对高校图书馆管理工作产生不小的冲击,高校图书馆专业馆员的专业技能水平、基础知识扎实度、职业道德水平等经受着新一轮的考验,只有高素质的高校图书馆专业馆员才能够在新业态环境下顺利完成工作任务。但从实际情况来看,很多高校图书馆专业馆员存在知识结构单一、服务意识薄弱、缺乏职业能力和专业素质等一系列问题,只有尽快采取措施提升高校图书馆专业馆员职业能力,才能推动高校图书馆事业高质量发展。     

如何树立高校图书馆馆员的良好形象

树立图书馆馆员的良好形象是图书馆建设中的一项系统工程,是建树图书馆良好形象的决定因素。目前学校图书馆馆员形象建设还有待加强,应注重良好职业道德的培养,搞好馆风建设,增强馆员的纪律观念;加强在职继续教育,提高馆员的文化专业素质,从而树立高校图书馆馆员的良好形象。     

图书馆馆员形象塑造的内涵与机制

图书馆员是图书馆与读者联系的纽带。时代对图书馆和图书馆馆员提出了全新的要求，从馆员的主体角度和管理角度看，都要求图书馆馆员要依赖个人的思想素质、文化素质和业务素质把图书馆的文献资料潜能得到最大限度的开发和利用；因此就面临着一个形象塑造、强化、完善及考核、评估、培训和监督的问题。     

图书馆馆员素质和图书馆激励机制

图书馆的服务效率是图书馆管理的核心问题之一。图书馆服务效率的提高,除应用新的管理流程,配置新的管理设备和投入完善的基础设施作为基础,还应以人本管理为主,注重提高馆员素质,辅以经济激励等基本手段,从根本上调动图书馆管理人员和服务提供者的工作积极性。这应是当前社会市场经济条件下我国图书馆管理中提高服务效率的基本思路之一。一、图书馆馆员应具备的基本素质（一）思想素质。图书馆馆员将社会中零散的文献信息进行搜集,通过有序整理后,传递给读者、受众,是文献信息生产者与利用者之间的“二传手”。每一位馆员都应树立正确的世界观、人生观、价值观,热爱图书馆事业,以满腔热情和高度负责的精神对待广大师生,积极进取,甘愿为图书馆事业无私奉献;有强烈的事业心和责任感,努力为广大群众服务好．使图书馆文献资源得到充分的开发和利用。     

图书馆馆员素质与图书馆服务

图书馆事业的核心是为读者服务,而图书馆服务的核心在于馆员的素质。馆员的素质包括思想道德素质和专业技能素质。而思想道德素质是人的灵魂所在。为了提高馆员素质．需要政府和社会提供相应的支持,需要完善的激励机制．通过继续教育来提高馆员素质,从而推动图书馆服务水平的提高．更好地为读者服务。     

高校图书馆男性馆员管理工作初探

在现代化图书馆中,男性馆员以其独特的职业优势发挥着越来越重要的作用。与此相矛盾的是男性馆员缺乏或流失的现象严重。文章分析了高校图书馆男性馆员的工作现状、职业诉求、职业优势和调动男性馆员积极性的各种措施,指出在本科教学水平合格评估的背景下,应加强男性馆员管理工作,发挥男性馆员优势,在实现男性馆员价值的同时,促进高校图书馆队伍建设,推动图书馆事业发展。     

高校图书馆馆员队伍建设的思考

图书馆馆员队伍建设是图书馆事业发展的关键。分析高校图书馆馆员队伍的整体现状,提出对馆员综合素质的具体要求及加强馆员队伍建设的几点建议,以期推动图书馆事业的健康发展。     

谈馆员负面情绪与读者矛盾的疏导

对于高职院图书馆来说,流通在图书馆业务工作中起着前哨、桥梁和尺度的作用。流通馆员所处的位置是图书馆对读者服务工作的第一线,是服务的前沿窗口,它与读者的接触直接影响着图书馆在读者心中的整体形象,读者对图书馆服务成效的认可与评价又取决于馆员的服务质量。而流通工作环境的特殊性和封闭性、单调性和乏味性、繁琐性和疲惫性又直接影响着馆员情绪的稳定,并不定时地与读者发生矛盾。因此流通馆员情绪的自我调节与增强自身的吸引力就显得更为重要。     

高校图书馆馆员形象影响力刍议

文章提出了在图书馆工作中馆员的形象至关重要,进而对影响图书馆馆员形象的现状进行了分析,最后制定了提高图书馆馆员形象影响力的对策.     

高校图书馆流通馆员形象魅力自塑

高校图书馆流通工作性质的特殊性,使得流通馆员对流通工作缺乏热情和信心,导致流通馆员形象魅力欠佳,这在很大程度上影响了图书馆的整体形象。文章从影响流通馆员形象魅力的主要自身因素出发,提出了高校图书馆流通馆员自塑良好形象的具体方法。     

如何提高学校图书馆馆员的服务质量

学校图书馆为广大师生服务的过程是馆员与广大师生交流的过程,它是学校图书馆业务工作的重要部分和最终体现。因此,学校图书馆馆员的服务好坏直接影响着学校图书馆的服务质量。那么,我们应如何提高学校图书馆馆员的服务质量呢? 一、要热爱图书馆事业,树立敬业精神 热爱图书馆事业,首先要看重自己的工作。学校图书馆是面向教育,直接为第一线教师和学生服务的,是教育的必要组成部分,所从事的工作是非常光荣的,担负着培养未来劳动者的重任。因此,馆员要深刻