不签合同可随时提出辞职吗?

问题:您好!我在一家私营企业做美工一职,进公司已经一年多了,当时我的试用期是三个月,后来转正了。但转正并不是就签了合同,仅仅加了1200元工资,后来就一直没签合同。现在我在外找了一份新工作,工资是现在的一倍,但下星期一就得赶去上班。可是我现在的公司不放我走。说是再工作一个月并且将工作交接完毕才可以走,说这是公司里的规定。但是我觉得既然没有签过劳动合同,原来的公司就没有任何权利限制我的人生自由。是这样吗?而且现在已经过了我去新公司上班的期限,我感觉受到了很大损失,我可以告原来的公司吗?请指教有关法律的知识和意见!谢谢…     

员工在“转正”期辞职该如何处理？

上期案例回放 张海于2006年3月22日应聘到A公司从事销售工作，签订了两年半的合同，公司规定了三个月的试用期，试用期合格后工资增长1000元，双方同时约定违约方应赔偿对方2万元的违约金。2006年6月28日，A公司人事让张海提供一份工作总结，以便讨论张海的转正问题，从张海却提交了一份辞职报告，并于当天下午开始就不再到公司上班了。以后的近半个月，A公司都联系不到张海，三周后，张海委托他人办理交接，并让委托人代领他上个月的工资。[编者按]     

职工辞职,企业不得拒付工资

强律师： 　　我与一家商场签订了三年期劳动合同,双方约定试用期为三个月。我在商场工作了两个月后,感到企业工作条件不好,提出辞职。我要求企业支付我两个月的工资,但企业不同意。请问,企业这样做对吗 ? 周欣 周欣同志： 　　辞职与工资给付是两个不同的劳动法律问题,应区别对待。辞职是劳动者一方在一定条件下单方解除劳动合同的行为,是否承担法律责任,应根据具体情况而定。工资给付是劳动者为企业提供了劳动而应享有的必要劳动报酬,是职工应享有的基本权利,在一般情况下不应被剥夺。你的辞职是在劳动合同试用期内,与劳动合同…     

虽然双方自愿试用期也不得任意延长

<正>编辑同志:我与一家公司签订为期一年的劳动合同时,公司提出试用期为四个月,试用期内工资为1200元/月,此后按2400元/月计算。考虑一时难以就业,为获得该份工作,我只好答应。如今四个月已经过去,而我觉得自己在试用期间所付出的劳动、创造的效益与所得到的工资之间实在悬殊,曾向公司要求给予补偿,但遭公司拒绝,理由是双方自愿达成协议后,彼此都必须遵照执行,我自然无权反悔。请问:公司的理由成立吗?     

国家机关不得为企业经济活动提供担保

编辑同志：１９９７年１１月,我单位（属国家机关）为某企业甲向某城市信用社乙的一笔５０万元贷款提供了担保,我单位与某城市信用社乙签订了担保合同。合同签订后,甲取得了５０万元贷款,用于企业技改项目。但由于市场调研不够,该项目上马后,所产产品在市场上缺乏竞...     

让自己成为珍珠

有一个年轻人,离毕业还有两年时间,他就不再用心学习了,整天忙着找一份好工作。于是,他拉关系、走后门,为找工作打基础。听说有两家大企业缺人,他就直接上门推销自己,希望企业和自己签订用人合同,虽然都失败了,但他从不吸取教训。老师劝他说:你现在还是个学生,你的任务是学习,不要成天想着找工作。年轻人反驳说:学习的目的是什么?不就是为了找份好工作吗?倘若我能     

实行绩效工资考核完不成任务也不能“扣完为止”

编辑同志:我与一家销售公司签订的劳动合同中约定:我的月工资基数为3000元。公司对工资实行绩效考核,如我超额完成销售任务,按超额部分的2%作为提成;如我未完成销售任务,则每少1%,在月工资基数中扣除5%,扣完为止。三个月来,我虽已使出浑身解数,常常加班加点地跑客户,但销售业绩一直不理想,在按绩效考核扣除后,最多一次才拿过450元月工资,大大低于当地政府公布的960元月最低工资标准。请问:我与公司之间就工资"扣完为止"的约定是否有效?     

民事活动不得违反法律

民事活动不得违反法律案性：某村办煤矿１９９４年１０月招雇了五名合同工，在招工合同中明确规定：启工完成规定任务，煤矿发给月工资１０００元；超额完成任务者，另发给１００—３００元不等的奖金；遇工伤事故，重伤一人赔１０００元，死亡一人赔３０００元，其余概不...     

家具厂应如何赔偿我的损失

编辑同志：我因准备结婚与乡里的一个私人家具厂签订了一份定做全套家具的合同，总价款２５００元，于９月２０日即婚期一周前交货，我先付了５００元定金。合同签订后半个月，家具厂老板说资金紧张，木料紧缺，为保证按时交货，要我再预付１０００元，我担心影响婚期，就又给了他１０００元。不料，在交货前三天，该家具厂发生火灾，我定做的家具被全部烧毁。不得已我只好花３５００元从城里买回一套家具。我要求家具厂双倍返还我预付的１５００元定金，可家具厂只同意返还１５００元。请问在这种情况下，家具厂究竟应如何赔偿我的损失。黑…     

金色的盒子

爸爸三年前下岗了。妈妈工资不高,儿子正读小学,还有四位老人需要赡养——家累很重。爸爸找到了一份推销一种工业用试剂的工作。薪水不低,但每月300桶的定量完成起来对一个新手有较大困难。     

没签劳动合同发生纠纷了怎么办？

我是今年的应届毕业生，毕业于一所名牌大学的计算机专业。今年毕业后便进入上海某公司从事IT工作，由于家庭的原因，我想离开上海回故乡。面谈时说试用期3个月。工资待遇为43000元／年，但是每个月要扣掉40％作为年终奖。并且单位没有和我签订合同。在第一个月即将发工资的时候，我被通知工资提到了49000元／年。请问。我现在想辞职：它能否返还我的40％工资；如果出现劳资纠纷。没签订合同的我。是否就没有了依据。我想尽快离开，劳动法中。是否有辞职的时间要求。     

路就在脚下——班主任网络培训总结

我是一名候补的学习成员,因同事病休,在7月24日接替了他的班主任工作任务。从接手的那一刻起,我的心就在沸腾：如何才能完成我的工作任务？经过努力,我最终在7月27日完成了别人两个月才能完成的工作任务。     

我从月薪300元到月赚6000元

我是一个中专毕业生。2001年开始实习,那时候还没毕业。当时去一个私营企业实习,一个月给300元工资,包吃住自己觉得还不错,因为当时有些其它专业的毕业生都没有工资。当时还想毕业后能挣到600元。我就知足了。呵呵,是不是我的理想太低了?不过我真的没有多想什么,只是每天认真地工作,努力地学东西。我也不怕吃苦,所以进步很快。还没毕业,我就觉得这个小公     

浅议签订集体合同的利弊

2011年4月23日,经过近两个月的协商,武汉市餐饮行业劳资双方代表签订《武汉市餐行业工资专项集体合同》.该合同涉及武汉市45万餐饮从业人员,是迄今为止中国涉及从业人员最多的一份工资专项集体合同.     

我的求职花费

叙述者1:小兵,华北电力大学市场营销专业2005届毕业生我想做销售主管或者业务代表。为了男朋友,我今年1月辞了北京的销售工作,来到武汉,住在孝感。到现在,工作还没有着落。说实在的,这边的工资有点低,招聘会上的知名企业也少。我一共参加过三次招聘会面试,都没有找到称心的工作。从孝感到武汉的车费要四五十,加上吃饭的费用,三次下来,就400多元。在孝感的房租是200元,加上水电费生活费,这几个月下来少说也有3000多(还好,这3000多有男友支撑着)。我是2005年2月开始找工作的,在北京。招聘会上投过100多份简历,网上还投了好多。简历、成绩单、…     

谢绝6万元 月薪的人

我一向不喜欢空洞地谈论政治,但我明白,每一个人除了自然生命之外,还有政治生命。爱国主义精神则是政治生命中不可或缺的。 记得在苏黎世大学进行为期一年的博士后研修时,由于勤奋努力,我提前两个月完成了“口腔微生物分子生物学”课题研究任务。当导师古根汉姆教授读完我提交的6篇论文时,惊喜万分。没过几天,校方拿来一份合同,提出以1.2万瑞士法郎(约人民币6万元)的月薪聘我担任研究员,对这令许多人羡慕不已的机会,我毫不犹豫地谢绝了。     

因为怀孕，企业是否能解除劳动合同？

编辑同志： 我的表妹三年前外出打工,与一家饭店签订了为期三年的劳动合同。前不久,该饭店以合同已经期满为由,通知我表妹终止劳动合同。但是,在接到该饭店的通知之前,我表妹经医院检查已经怀孕两个月,她认为该饭店不应该在这个时候终止劳动合同。为此她与饭店发生了纠纷。请问,该企业能不能与她终止劳动合同？     

白领起义，我经历的一次职场风波

刚到广州的时候，辗转于天河北、体育东、环市东一带找工作。十几天后，终于在一幢甲级写字楼中上了班。这是一家上面还有母公司的小型网络公司，30多人。我的工资只有2000元．但由于并不了解广州的职场行情．我对这份工资仍沾沾自喜．它比几个月前我在北方时的工资整整增加了一倍。     

激励员工的企业工资分配办法

岗效工资制和激励计件工资制是两种能够激励员工的企业工资分配办法。岗效工资制由岗位工资、年功工资和效益工资三个工资单元组成 ,适用于科室人员。激励计件工资制适用于生产工人。这二种具有激励性的工资分配办法可以调动企业科室人员和生产工人的工作积极性 ,促进企业经济的发展。     

调解协议能否翻悔

调解协议能否翻悔编辑同志：我厂是从事木材加工的小型村办企业。１９９５年８月１日,我厂与某建筑工程队签订了一份加工承揽合同。合同约定：由建筑工程队提供图纸,由我厂用自己的木材为其加工木门窗２７００套,每套单价１００元,总计价金２７００００元;完成加工任...