经济实体国有资产流失的成因及对策

随着市场经济的不断发展 ,为了进一步减轻国家财政负担 ,事业单位在国家政策允许的前提下 ,兴办了许多相对自主经营、自负盈亏的经济实体即企业化管理单位 ,但在对经济实体的国有资产管理过程中 ,由于缺乏有效的配套管理措施 ,造成一些国有资产流失 ,使国家财产造成损失 ,下面笔者谈一下造成事业单位经济实体国有资产流失的主要成因及对策。一、当前造成经济实体国有资产流失的主要成因1、非经营性资产与经营性资产界限不明。有些经济实体未经国有资产管理部门批准、进行资产评估、在没有办理任何产权转移手续情况下 ,无偿将非经营资产转为…     

地方高等院校绩效工资分配实施方案探究

在事业单位实施绩效工资是国家在事业单位分配制度改革方面的重要内容,地方高校可按照国家和地方主管部门的要求开展实施绩效工资分配,对于调动单位工作人员积极性,促进各项工作发展具有重要意义。作为地方高校人事工作中的重要组成部分,绩效工资分配调整关系到学校的发展,关系到每个教职工的切身利益,关系到分配导向等许多问题,因此,需要认真分析各方面情况,探究适合本校实际的分配方案。     

对“事业单位养老保险制度改革方案”讨论的深度解读

从2009年初起,国家人力资源和社会保障部制定和组织实施的"事业单位养老保险制度改革方案",引起社会的广泛关注和热评。自1993年党政机关和事业单位工资制度改革,特别是2006年党政机关和事业单位工资制度改革后,公务员成为年轻人就业的首选。如果人保部"改革方案"真的得到实施,必然大幅度降低中国知识分子的社会地位。     

县级广电差异化融合三要素

根据2014年事业单位改革分类,县级广电属于公益三类事业单位。即在国家政策支持下可以通过市场配置资源。要切实推动传统媒体和新兴媒体的融合发展,县级广电应先整合后融合,政策支持、市场驱动和内容主导,统一县级广电、县级新闻网站和移动App媒体。     

对新形势下事业单位财务管理工作的思考

近年来 ,事业单位财务管理在深化改革中不断改进 ,有利地保证和促进了单位工作的正常开展。但按照市场经济的发展要求 ,还存在较大差距。因此 ,认真研究事业单位财务管理的特殊性 ,以适应新形势的需要是一个重要课题 ,下面我主要从四个方面阐述一下对现行事业单位财务管理的一些想法及认识。一、克服资金来源等、靠、要思想 ,努力增收节支多年来由于旧的管理体制影响 ,事业单位在经费来源上等、靠、要思想较严重 ,缺乏自觉增收的主动意识 ,认为事业单位与企业不同 ,它的主要任务是管理而不是创收 ,因此 ,理所当然靠吃“皇粮”渡日 ,有钱就花…     

对事业单位"事业基金"的再认识

事业基金是事业单位拥有的非限定用途的净资产,主要包括滚存结余资金和投资产权等,是可以用来调节年度之间的收支平衡的净结余资金。其形成渠道主要有单位未分配收益,按规定留归单位的专项拨款结余,事业单位接受捐赠的货币资金、无形资产和材料,事业单位对外投资所形成的权益等。但随着新的预算会计制度将事业单位会计和行政单位会计相分离,对事业基金必须站在新的高度进行再认识。首先要增强资源意识,淡化结余思想,其次要强化权益观念,积极开拓对外投资业务。其三要积极探索事业基金管理机制。     

事业单位改革背景下的高校绩效考核管理创新研究

在国家进行事业单位改革的背景下,作为事业单位的高等院校应该重新定位。目前绩效考核管理的改革正在全国高校全面铺开,如何用好这项新的工资制度,调动广大教职工积极性的是目前高校人事制度改革面临的一个现实而迫切的问题。本文分校了当前高校绩效考核管理的现状,剖析了绩效考核管理中存在的问题,最后提出了创新高校绩效考核管理的对策。     

高校办公室保密工作浅议

高校作为国家行政事业单位的重要组成部分,是产生、存储和使用国家秘密较为集中的单位。办公室作为高校的中枢系统涉密的范围和内容较多,所以,高校办公室的保密工作就比较重要。     

高校图书馆摆脱经费不足困境的对策

高校图书馆作为大学的三大支柱之一,是学校的文献信息中心,在学校的教学、科研活动中,发挥着重要作用.《普通高等学校图书馆规程》明确指出:“高等学校图书馆是为教学和科研服务的学术性机构”.可见,它是一个公益型的事业单位,而非经营单位.图书馆的经费来源主要是国家行政拨款.可是,近年来,由于书刊价格猛涨,购书经费不足,使高校图书馆陷入困境.虽然我们国家近几年一再增     

立法解释对挪用公款罪中“归个人使用”的解释之弊端

挪用公款罪的主体是认定本罪必须准确把握的要件，根据刑法第384条的规定，挪用公款罪的主体是指国家工作人员。国家工作人员包括国家各机关、国有和集体企业事业单位，以及这些单位派出的在非国有集体企事业单位的代表等公职人员。因为，只     

试论事业单位财务规则与财务审计

主要根据对我国事业单位财务规则改革各项内容的解读，提出事业单位财务审计应相应改革、变化，并具体针对财务工作的六个方面提出了具体的审计范围、方法和重点，以保障我国事业单位快速、健康、有序发展。     

对完善人事争议仲裁制度的思考

随着事业单位改革的不断深化,人事争议也逐年攀升.目前人事争议的处理途径十分有限,主要表现为人事争议仲裁制度.在近年来的实践中,该制度操作层面的问题不断暴露.为充分发挥人事争议仲裁制度的功能,必须分析隐藏在现实背后的理论问题,立足于事业单位的改革方向和人事聘用合同的法律属性,完善人事争议仲裁体制.     

《事业单位会计》收支关系解析

笔者在《事业单位会计》教学实践中,在分析事业单位会计分级和事业单位所涉及的各类预算资金、各项经济活动的基础上,总结出《事业单位会计》收入类和支出类科目之间的对应关系,并绘制成《事业单位收支关系图》。根据事业单位的机构建制和经费领拨关系,事业单位的会计组织系统分为主管会计单位、二级会计单位和基层会计单位三级。各级会计单位,都应建立独立的单位预算,实行比较完整的会计核算制度。《事业单位会计》收支关系解析$苏州经贸职业技术学院@韩正民     

行政事业单位财务管理中常见的问题及对策

行政事业单位是政务部门形象的代表,在政府众多职能部门中有举足轻重的地位。财务管理是行政事业单位管理中重要的环节,改革开放以来,随着我国经济的飞速发展和市场经济体制的不断改革,虽然行政事业单位的财务管理也在随之日趋完善,但是仍然存在着一些问题,需要针对当前行政事业单位中存在的问题进行综合分析,总结出完善行政事业单位财务管理工作的具体对策。     

浅析基于分类改革背景下的事业单位人力资源管理模式

综合国力的竞争说到底是人才的竞争,谁拥有了人才的优势,谁就拥有了竞争优势。人力资源是经济和社会发展的第一资源,是组织得以生存和发展的最为重要的因素和核心资本。当前,在我国事业单位分类改革正在稳步推进,做好人力资源管理工作关系到我国事业单位工作效率的提升、关系到我国事业单位职能的有效发挥,关系到现代事业单位综合效益的提升。在现代经济体制下,为了满足社会公共服务水平需求,事业单位必须加快人力资源管理的改革。本文分析了当前事业单位人力资源管理中存在的问题,并提出了人力资源管理的优选模式,力求为促进事业单位的健康发展做出有益的探索。     

健全和落实机关事业单位岗位目标责任制中存在的问题及对策

行政机关、事业单位及其工作人员实行岗位目标责任制,是国家人事、组织部门从制度上保证各级领导班子及其工作人员,对各自工作岗位切实负起责任而采取的重大举措,是搞好机关建设的重要制度保证。由于种种原因,在健全和落实责任制的过程中,还存在认识不到位、领导不力、工作不规范和责任追究不严等许多薄弱环节和问题。健全和落实岗位目标责任制的主要对策是提高认识,加强领导,细化目标,严格考核追究,确保责任制落实到位。     

加强事业单位党建工作的探讨

事业单位在不断发展的过程中,必须要高度重视党建工作的开展。合理进行党建工作,不仅可以激发广大职工对开展党建工作的积极性,还可以促进事业单位实现可持续发展。目前,我国事业单位党建工作的开展还存在一些问题,需要深入了解问题明确党建工作开展的必要性,才能更好地制定相应的解决对策,使党建工作落到实处,提高事业单位职工的综合素质,促进事业单位蓬勃发展。     

我国事业单位预算管理现状及对策研究

本文对我国当前事业单位预算管理的现状进行了研究。为了适应我国经济环境的改变,我国事业单位的财务管理工作也在不断加强,建立了比较完善的预算管理机制,但也存在不容忽视的问题。通过对事业单位预算管理现状的研究,分析存在的问题,分析这些问题产生的原因,并提出相应的改进措施,可以进一步提高事业单位预算管理水平,也有助于促进事业单位财务管理水平的提高。     

浅谈纸质媒体中人才的去留问题

人才在每个事业单位中都占有重要的,不可动摇地的地位,是每个事业单位的财富源泉,是每个事业单位发展的人力资源优势。人才的每一次流动,特别是科技型人才的流动,势必会给单位带来一定的影响。因此,各个事业单位人力资源部门开始研究如何吸引人才、留住人才。     

贵阳市国家工作人员职务犯罪的预防和控制对策

本文从大力发展生产力的同时加强民主法制建设,加强监督制约,从体制上堵塞漏洞;努力提高贵阳市人民的思想、文化、道德、生活水平;搞好政治思想工作,提高国家工作人员拒腐防变的能力;完善国家工作人员管理制度;防范“侵吞”国有公司、企业、事业单位中的国有资产行为的制度创新;加大贵阳市国家工作人员职务犯罪的查办力度等方面,对贵阳市国家工作人员职务犯罪,提出了综合治理的预防和控制对策。