江苏省高尔夫俱乐部现状的调查分析及对策研究

通过文献资料法、问卷调查法、数理统计法对江苏省辖区内的高尔夫俱乐部（9洞以上）的发展现状以及高尔夫消费情况进行调查研究,结果显示：江苏高尔夫球场发展迅速但南北发展不平衡、俱乐部经营状况不佳、消费价格定位较高、消费群体层次单一和本土专业人才短缺等。据此提出：积极争取政策支持,加大苏北苏中地区球场开发力度;发展高尔夫相关产业,构建高尔夫产业链;加大公众球场建设力度,扩大消费群体范围;发展高尔夫教育,加强人才和技术开发力度等对策,以期对江苏省高尔夫产业持续健康的发展提供理论参考。     

江苏省高尔夫俱乐部现状的SWOT分析及对策研究

通过文献资料法、问卷调查法、数理统计法对江苏省辖区内的高尔夫俱乐部（9洞以上）的发展现状以及高尔夫消费情况进行调查研究,结果显示：江苏高尔夫球场发展迅速但南北发展不平衡、俱乐部经营状况不佳、消费价格定位较高、消费群体层次单一和本土专业人才短缺等。据此提出积极争取政策支持,加大苏北苏中地区球场开发力度;发展高尔夫相关产业,构建高尔夫产业链;加大公众球场建设力度,扩大消费群体范围;发展高尔夫教育,加强人才和技术开发力度等对策,以期对我省高尔夫产业持续健康的发展提供理论参考。     

度假型高尔夫球场经营开发现状调查与对策——以我国南方七个球场为例

运用文献资料、实地调查和实证分析相结合的方法,从经营开发角度对度假型高尔夫球场进行了含义界定,在经营开发现状调查的基础上对存在问题进行了归纳及分析,提出了度假型高尔夫球场经营开发要注重体现休闲度假特点、加强球场软硬件设施配套、构建度假高质量服务体系、进行连锁经营和创新营销模式、加快球场人力资源开发及加大理论研究等对策。     

我国度假型高尔夫球场市场化运作特征分析及其发展策略选择

运用文献资料、实地调查法与专家访谈、理论分析和实证分析相结合的方法,对我国南方7个代表性的度假型高尔夫球场市场化运作特征进行了调查。在综合分析其现状基础上,结合当前高尔夫市场总体状况,就其进一步发展的发展策略提出以下建议：度假型高尔夫球场发展应加强高尔夫宣传,认识大众高尔夫休闲文化理念;与旅游、休闲度假地建设结合起来,形成彼此促进、良性互动关系;配套完善度假型球场软硬件设施,拓展客户来源;优化球场运作和管理,建立健全的企业运营机制,提高服务品质;加大球场营销措施力度,实现营销模式多元化;加快球场经营人才培养的发展策略。     

浅析“球场观众”暴力与攻击行为

本文对球场观众暴力与攻击行为所产生的原因从心理学、社会学等因素进行分析:(1)心理学因素:社会压力、丛众现象、"去个性化"状态下的球场观众暴力、教育因素;(2)社会学因素:裁判的判罚失误及球员的暴力动作诱发场暴力事件、俱乐部的老板和经理、媒体的功效;力求为今后球类运动的健康发展提供理论参考。     

高尔夫球场园林植物的配置与选择

通过对球场各组成部分的功能及特性分析,探讨了高尔夫球场中的园林植物的配置原则以及选择要点,从而更理性地指导高尔夫球场园林植物景观的营造。     

职业篮球联赛球场失范行为危害及其遏制策略

运用文献资料、逻辑分析、归纳总结等方法,对CBA联赛中教练员、球员、裁判员及观众的职业精神做出分析,探讨在CBA联赛中发生的球场暴力事件中,所折射出的职业精神的缺失及失范,借此引以为戒,来弘扬CBA联赛提倡的正能量。自CBA联赛发展至今,球场暴力事件频现,严重损害了CBA联赛品牌形象,阻碍了篮球市场的发展,同时也体现出管理层管理制度的缺失以及监管不力。CBA球场暴力事件的频发,显现出联赛各要素中职业技能,职业态度,职业纪律,职业信誉及职业作风等方面还有所欠缺。完善赛事管理制度;加大惩治力度,加强赛事引导和教育,提高赛场中各要素的职业素养,是整治球场暴力刻不容缓的首要任务,也是杜绝或减少球场暴力根本方法,来倡导CBA联赛的赛事文化及专业的职业精神。     

2009-2012赛季CBA外籍球员比赛能力分析

运用RSR秩和比、正态分布原理等统计学方法对2009-2012赛季共97名CBA外籍球员的基本情况和比赛能力进行了分析,结果表明:外籍球员平均身高较高、克托莱指数较大,但年龄偏大;以美国球员为主、流动性大,前锋球员远多于后卫及中锋球员.外籍球员中拥有比赛单项能力突出的A等级球员,但为数不多,各单项约4-8人不等,以C、D等级球员为主;比赛综合能力无特别突出的A等级球员,B等级球员各位置仅6-9人,以C等级球员为主.     

NBA零忍让规则与球场暴力遏制的关系

"奥本山宫殿"被称为美国体育史上最黑暗的事件之一,可作为NBA暴力的代表,违背了体育的纯净性.球迷是球员乃至整个NBA的衣食父母.NBA新赛制中的零忍让规则反映了美国中产阶级尊重比赛、绅士的社会文化,对于控制球场暴力将起到积极的作用.着重分析了零忍让规则与影响球场暴力关键因素之间的关系,来说明零忍让规则将会有效抑制球场暴力,促进NBA沿着更加健康的方向发展.     

CBA球场暴力构成因素研究

以CBA职业篮球联赛中的球场暴力现象为研究对象,运用文献资料法、专家访谈法、个案分析法、数理统计法、逻辑推理法等研究方法进行研究.对CBA职业篮球联赛的球场暴力现象的特点、暴力的形式和球场暴力产生后果的影响进行论述.从3个方面分析形成CBA职业篮球联赛场暴力的成因.     

高尔夫俱乐部顾客感知服务质量评价模型研究

高尔夫俱乐部是为打球的顾客提供全过程服务的服务性企业。顾客在接受俱乐部服务的过程中,会对其服务质量做出评价,并据此决定今后是否继续购买其产品和服务。因此,服务质量是决定高尔夫俱乐部营销效果、经济收益和竞争实力的重要因素。研究中,基于顾客感知服务质量的SERVQUAL模型,并采用因子分析技术,对高尔夫俱乐部服务质量的关键因素进行分析,旨在建立一个适合中国高尔夫俱乐部服务质量的评价模型。     

高尔夫专项体能测试指标体系的构建*

研究的目的在于建立符合高尔夫专项的体能测试评价体系，意义在于发展高尔夫运动员的专项体能水平，提高运动员竞技能力，减少运动员运动损伤，更加科学合理地进行高尔夫运动员选材，提高青少年高尔夫运动员的成材率。阶段性、客观地评价运动员、教练员的训练效果，为我省培养高水平的高尔夫运动队服务，也为我省的高尔夫事业发展服务。     

上海高校大学生高尔夫球运动发展模式研究

采用文献资料、访谈、问卷调查和数理统计等方法,以上海开设高尔夫球运动课程或开展高尔夫球运动社团活动的15所高校为研究对象,对目前高校高尔夫球运动的场地设施、师资力量、经费情况、课程设置和组织管理等方面进行调查,分析其中存在的问题和不足。有针对性地构建了高校大学生高尔夫球运动的保障体系,并建立了符合高校大学生特点的高尔夫球运动发展模式。     

广东高校开设高尔夫课程的可行性分析及对策研究

介绍了我国高校高尔夫运动发展的现状及其发展前景。高校普及高尔夫课程教学,适应了高尔夫发 展的潮流的客观要求,遵循了大学生身心发展规律和兴趣爱好,有利于学生个性化发展,培养学生主动学习 意识,提高高尔夫的专业水平,对高尔夫课程教学进行研究,为高校体育教学改革提供了可选择的方案。     

普通高校体育课程教学模式的实效性研究

高校体育课程开设健身课、单项课、训练课,大学生根据自己的兴趣爱好及自身的条件来选课、选项,平行班的学生通过轮转、重组和流动形成的单元教学模式不仅能充分发挥教师的主导作用,而且满足了大学生的心理需求,增强了体质,掌握了运动技能.     

长三角物流产业联动发展对策

在对长三角物流产业联动发展现状分析的基础上,针对长三角物流产业联动发展中存在的问题,结合长三角物流产业发展的实际,提出一系列促进长三角物流产业联动发展的对策建议,以期能为长三角物流产业的联动发展提供帮助和指导,同时也为上海市“十一五”物流专项规划提供一定支持．     

财政视角下洋务运动与明治维新的比较研究

洋务运动前的中国和明治维新前的日本财政状况相似,都遇到了财政危机。由于两国在变革前政治、经济的差异以及两国改革指导思想和领导力量的不同,清政府的洋务运动并未进行政治体制的改革,财政体制也仍然是封建制度下的管理方式,只是把中央政府的财权下移,最终没有带来财政状况的改善,反而加剧了财政危机;而日本政府的明治维新改革是全方位的,进行了相对彻底的政治体制改革,改革俸禄制度以减少财政支出,改革地税以增加财政收入,扶持民间资本以开拓新税源,最终化解了财政危机,并建立了新的有利于资本主义生产方式发展的财政体制。     

我国高尔夫球场发展和区域分布的影响因素分析

部分学者通过案例分析认为经济发展水平、气候条件、旅游及土地资源等因素影响高尔夫球场的发展和区域分布,亦有不少学者举出反例对上述因素提出质疑,在对相关研究进行理论分析基础上提出了相应假设,建立了以人均GDP、年降水量、年有效运营时间、土地面积和年接待旅游人数为预测变量的高尔夫球场规模回归模型,以2008年我国大陆已建立高尔夫球场的29个省(区)为样本的回归分析表明:高尔夫球场发展受到经济发展水平、旅游发展水平和降水条件的影响,土地资源和气温因素的影响并不显著,并对这一回归结果做了进一步理论分析与探讨。     

电大远程教育为珠三角农村富余劳动力转移培训的意义、优势与对策探讨

随着我国工业化、城镇化与农业现代化的全面推进,大量农村富余劳动力涌向城市,形成由农劳向非农劳转移的大潮。作为农村富余劳动力主要聚集地的珠三角地区,目前因经济发展方式转型和产业结构优化升级以及金融危机的影响,大量农村富余劳动力不易就业,通过培训提高其综合素质和就业能力,具有重要的现实意义。远程教育在这方面具有无以伦比的优势和基础,但目前这种优势未能体现。针对这一现实,本文提出了建立协调运转的组织管理和服务保障机制、健全培训体制优化培训环境和注重针对性增强培训有效性的对策。