九十年代我国职工体育管理的新趋向

根据我国职工体育工作的方针和有关文件的精神,分析我国职工体育管理的新趋向是:职工体育活动的组织形式逐步趋向"两个向下、一个协作";扩大体育人口数量成为衡量职工体育开展好坏的主要标志;引进竞争机制,实行量化管理,使职工体育活动落在实处;明确工会在职工体育管理中的地位,充分发挥工会领导职工体育的作用.我们要因势利导,顺应客观发展规律,进行科学管理,把我国职工体育工作推向新的水平.     

职工体育—全民健身不可忽视的一块主阵地

本文通过文献资料法、回顾了我国职工体育发展的历史,针对我国职工体育面临的新形式、新问题,提出若干发展对策,以期为我国职工体育在新世纪里更好的发展提供借鉴。     

浅谈职工体育在企业形象识别设计中的作用

阐述了职工体育在CI策划中的作用,主要表现在:体育理念可以丰富MI;BI策划的内容离不开职工体育,构建职工健康体系是BI策划的主要内容之一,并从经济的角度分析指出了CI导入后我国职工体育管理模式呈多样化趋势。     

大中型企业职工体育的现状与对策

职工体育是企业、事业的在职人员以人体运动为基本手段、以增进健康、提高生活质量为目的教育过程与文化活动。本文对我国13个省、自治区的68家大中型企业进行深入调查研究,分别从职工体育的组织形式、管理方式、场地设施、经费来源、活动形式、职工参与体育活动的意识等六个方面分析探讨我国职工体育的现状,并提出职工体育的发展对策,为政府及企业的决策提供重要的参考。     

浙江省职工体育发展战略研究报告

一、前言职工体育是群体工作的重要组成部分。研究职工体育规律,推动职工体育发展,不仅关系到我国一亿三千万职工的健康水平的提高,而且她所产生的社会作用在提高生产力、加强精神文明建设、推动改革进程方面则更具有不可低估的现实意义。近年来,国际上对于职工体育的作用日趋重视,相继召开了一些学术会议,许多国家和地区的专家学者对此作了有价值的研究。我国的职工体育工作长期来,特别是党的十三大以来,也越来越受到社会的重视,职工体育事业也象其他体育事业一样,取得     

社会转型期我国职工体育社会化、产业化现状与对策

以体育社会学理论为指导．对我国工会系统的文化宫、俱乐部职工体育发展现状和职工体育组织机构进行调查研究．提出我国职工体育在社会主义市场经济条件下应向社会化、产业化方向发展。根据我国经济、文化发展水平的地区差异，应在职工体育发展规划上实行“两步走”．在职工体育布局上实现局部地区、行业“分层递进”的方针。为实现职工体育社会化、产业化这一发展方向．可采取区域优先发展，进一步发展行业联合．建立职工体育组织网络等对策。     

社会转型期我国职工体育发展面临的问题

通过对辽宁省省级国有企业职工体育管理人员、体育经费、体育设施、体育活动等方面的调查,揭示出现阶段职工体育面临的问题并提出解决的对策,旨在为我国职工体育在社会转型期更好地发展提供借鉴。     

企业文化与职工体育

随着我国政治、经济和文化事业的蓬勃发展,社会生产力水平的逐年提高,工矿企业的职工体育活动方兴未艾。但是,人们对发展职工体育的意义、如何发展职工体育以及职工体育与企业文化的内在联系等问题,     

市场经济条件下职工体育的社会学分析

运用文献资料分析等方法，通过梳理新时期下我国市场经济条件下职工体育的开展现状，找到职工体育发展的阶段性特征，分析市场经济条件下职工体育发展的规律并对职工体育发展所面临的挑战加以总结，详细阐述了基于新时期经济条件下职工体质状况，职工体育消费以及职工健身意识与能力等方面的内容。     

关于职工体育在现代企业中功能的研究

随着市场经济的发展,职工体育从宏观到微观都产生一系列的分化与整合,在新的市场经济条件下如何开展职工体育,使之发挥其在现代企业中的功能和作用已成为人们所关注的问题。通过文献资料等方法,分析了我国职工体育在现代企业的功能,为促进我国职工体育的发展提供一些参考意见。     

试谈职工体育与企业经济效益的关系

随着我国经济建设的不断发展,职工体育越来越被企业领导所重视。从某种意义上说,职工体育对增强企业活力,提高企业经济效益,有着密切的内在联系。一个企业,要搞好职工体育活动,必须具备多方面的条件,诸如领导重视、体育宣传、场地设施、科学锻炼等。而在诸多条件中,领导重视是首要条件。领导对体育工作认识的程度越高,职工体育活动开展的越     

建国后我国职工体育的发展及未来趋向

通过对建国后我国职工体育的历史纵向演化时期的划分,以及横向拓展的特点回顾与探讨,揭示了未来我国职工体育的发展趋向。     

试谈企业体育同职工体育的区别与联系

我国是以工人阶级为领导、以工农联盟为基础的社会主义国家。职工体育历来受到党和政府的重视和关怀。建国四十年来,由于职工体育的广泛开展,对于增进职工身体健康、活跃职工生活、促进生产起了重要作用。随着社会主义有计划商品经济的发展,     

辽宁华电铁岭发电有限公司职工体育现状的调查研究

对辽宁华电铁岭发电有限公司职工体育的现状进行调研，旨在为我国职工体育发展提供理论依据。     

关于职工体育经济效益的几个基本问题

职工体育经济效益,也称为职工体育的经济价值、经济收益或经济效果。它着重研究职工体育的直接经济意义、职工体育所创造的社会物质财富。它相对于职工体育直接成果而言,可称谓职工体育外部经济效益,或外部经济价值。这是体育经济学研究的主要课题之一。职工体育经济效益实现的具体流程为:职工体育投资直接产生体育成果,即提高劳动力质量和素质,提高身体的健康水平和适应能力。具体计量职工体育经济效益有两个条件,一是具体计算其经济效益必须有一定的前提条件或称先决条件;二是在计量上只能求得近似值,或称概算值,计算不会也不可能十分精确。职工体育经济效益的主要指标有:①职工体育纯收益(指职工体育投资所带来的国民收入增长的总和);②职工体育收益率(指职工体育收益总额与职工体育成本总额的比较);③职工体育对国民收入的贡献     

论我国国有企业职工体育管理模式

文章运用文献资料法、逻辑分析法,在实地调查的基础上对我国国有企业职工体育管理模式进行探讨,期望探索出一条适合现阶段和未来我国国有企业职工体育发展的管理模式。     

10年来我国职工体育科学研究现状的透视

运用文献资料法、理论分析法、逻辑推理法和系统分析法,对1996-2005年期间我国体育核心期刊具有代表性的职工体育科学研究的论文作为分析样本。从职工体育现状、内涵特点、管理模式和发展趋势等角度,积极探索新时期开展职工体育的新动向、新要求、新特点、新方法和新途径,引导广大职工积极参加体育健身活动,切实提高广大职工的身体素质和健康水平,形成全社会共同关注和支持职工体育的良好氛围。     

层次分析法在职工体育管理目标中的应用

运用系统科学的方法─—层次分析法，探索在我国目前确定的职工体育目标管理体系的基础上，确定职工体育管理总目标与分目标，分目标与分目标之间的权重关系，在市场经济条件下，为我国职工体育的发展规划，投资决策和分类管理都提供了科学的理论依据。     

试论我国职工体育发展模式的转变

从建国以来职工体育的动态发展历程可以看出,职工体育的发展是“M“式循环发展。文章通过对职工体育的滑坡的现状和原因的探讨,认为职工体育发展模式的转换将预示着职工体育新高潮的到来。     

厂矿职工体育管理体制改革的浅见

所谓体育管理体制主要包括两个方面含义,一是为执行管理权力而设置的各级体育机构,二是各级各类体育机构的具体职权范围。我国目前的厂矿职工体育管理体制主要是属于集权型管理体制,它们的优点便于统一规划,统一指挥,统一安排人力、物力、财力,但是缺点却是管理体制易造成一切都过份依赖厂矿对体育的投资,从而限制了企业体育的发展。要使厂矿职工体育得到发展,必须进行改革。1 减少厂矿体育管理层次