排球比赛中暂停与换人的妙用

本文运用文献资料法、观察法．逻辑分析法,对排球比赛中暂停和换人的原则、运用时机进行了分析,暂停与换人是教练员在比赛中临场指挥时运用的重要手段,运用得当,选择时机正确,对扭转战局会产生较好的效果。希望教练员能够高度重视暂停和换人,从而提供合理利用暂停和换人参考性的建议。     

集体对抗项目中的换人问题

集体对抗项目的换人是教练员指挥比赛的重要手段,为正确运用换人,争取主动,以文献资料分析和比赛实例为依据,对换人的作用、时机及其补救方法进行了探讨。     

谈临场指挥中如何进行暂停与换人

篮球比赛的胜负,取决于多方面的因素。但主要因素是两方面:一是双方力量对比,包括技术、战术、身体、意志等等;二是力量的使用,包括战略战术的部署和变化,以及暂停、换人的运用。前者是运动员的临场表现,后者是教练员在赛前和比赛中指挥艺术的具体发挥。本文主要侧重于阐述教练员在临场指挥中如何进行暂停与换人;暂停与掌握换人的时机,以及应该注意哪些问题……。     

评定暂停与换人效果的座标图示法

1 问题的提出作为临场指挥的主要手段,暂停和换人对篮球比赛的胜负起着关键作用,特别是在双方技术、战术、身体训练水平接近时。在什么时机请求暂停和换人,教练员通过暂停、换人带给场上队员的意图是否正确,直接影响比赛高、低潮的转化。     

临场换人有讲究

现代篮球比赛是教练员与队员间的智慧和实力相结合的竞争与较量,随着比赛对抗程度的加深,情况的变化往往是“突如其来”,作为临场指挥的教练员,如何应付变化莫测的情况将是一场球赛取胜的关键。“换人”措施是教练员应付不利局面常用的一种手段之一。正确恰当的运用换人战术对比赛的效果往往会起到很大的作用,因此,要想使运动员在比赛中将技、战术发挥的淋漓尽致,“换人”一定要讲究科学性。一、“换人”的时机１为了改变战略、战术。如我队由打高度变为打速度,采用全场紧逼防守战术,换下速度较慢的队员。２队员犯规较多,疲劳,为了保存实力…     

足球比赛中换人战术的研究

采用录像观察法、文献资料法、数理统计法,对2006年世界杯决赛阶段的换人的特点等进行分析与研究,对换人的原因进行综合分析,并提出了教练员在运用换人战术时应注意的问题,以供参考。     

对第18届世界杯足球赛换人问题的研究

运用文献资料法、录像观察法和数理统计法等方法,从换人的时间、位置及换人时所处的局面等方面来对2006年德国世界杯足球赛教练员做出的换人进行研究,旨在找出换人的某些特点,提出相应的建议,为我国的足球教练员(尤其是高水平的足球教练员)的临场换人提供有价值的参考.     

足球比赛中换人战术的运用

通过对足球比赛特点的分析,指出了足球比赛中换人战术的具体运用及注意的问题,为避免换人失误,更好地发挥换人战术效果,提供参考依据。     

论足球比赛中换人战术的运用

针对足球比赛的特点,对教练员在临场指挥中换人战术的运用做了全面细致的分析,并提出了教练员在运用换人战术中应注意的问题,以供参考.     

第29届北京奥运会中国男篮换人运用分析

本文通过对中国男篮在第29，届北京奥运会与对手六场比赛的换人运用进行对比分析，找出中国男篮比赛中换人的作用与实际效果的差别。     

中国篮球教练员职业地位获得的“地缘”与“业缘”分析

以社会资本理论为立足点,运用个案研究和专家无结构式访谈的方法,最终得出:对于个人求职而言,强信任关系能使个人获取理想的职位或职位流动机会达到最大化.中国篮球教练员之间是强信任关系,这种强信任关系导致了篮球教练员在职业地位获得过程中"业缘"、"地缘"的形成,它对我国篮球教练员的成长产生了一定的消极影响.     

河南省高中篮球教练员工作现状调查分析

高中篮球运动人才不仅为CHBL和CUBA,也为CBA提供人才。高中篮球教练员的数量和质量是影响高中篮球人才培养的重要因素之一。通过了解和研究河南省16地市126名高中篮球教练员队伍的状况,针对目前存在的问题提出相应的建议,为河南省高中篮球教练员的培养和使用提供客观依据。     

对篮球教练员职业化意识的研究

篮球教练员的职业化意识有助于教练员科学地组织训练和指导比赛,是篮球教练员长期执教的重要保证。通过对篮球教练员的职业化意识的概念、组成和培养途径的分析和探讨,表明学习和借鉴先进管理经验,利用生理、生化指标监控训练、比赛,职业道德意识和法律意识,将现代篮球运动理论与总结训练竞赛经验相结合,以及不断丰富提高自身素质的意识等综合构成了篮球教练员的职业化意识。提出可以通过自主学习、参加进修、多方合作和参加教练员岗位培训等途径来培养篮球教练员的职业化意识。     

对高校篮球教练员体系的探析

大学生篮球联赛(CUBA)的产生和发展，对我国篮球运动的发展起到了巨大的促进作用，纵观CUBA联赛，发现高校篮球教练员在指导运动队训练和比赛的过程中，存在着训练的科学性不强，缺乏临场指挥经验，技、战术方法单调等问题，反映出目前高校篮球教练员的水平难于适应现代竞技篮球运动的发展。对高校篮球教练员体系进行分析和研究，旨在培养和提高高校篮球教练员的整体素质。以利于高校篮球运动的发展。     

莆田地区青少年篮球业余训练的调查分析

运用文献资料法、问卷调查法和对比分析法等研究方法，对莆田地区有代表性的中学和业余体校青少年篮球业余训练的状况进行了研究。研究表明：莆田地区普遍存在经费短缺、由于升学压力和学生负担过重而使得业余训练不够系统化、教练员的培训不能保证等突出问题。这些问题制约了莆田地区青少年篮球运动业余训练工作的健康发展。但同时也存在教练员队伍比较年轻、绝大部分教练员热爱青少年篮球业余训练工作、教练员队伍知识层次较高等有利因素。     

我国篮球教练员与运动员人力资源探析

采用文献资料法、访问调查法、数理统计法、逻辑分析法等,对我国体育与教育系统的篮球教练员与运动员人力资源现状进行分析。结果显示:现阶段体育系统中篮球运动员在训人数逐年减少,教练员执教水平、学历、经验有待提高;教育系统拥有潜在和广阔的生源优势,但运动员的技术水平较低,教练员执教水平急需提高。提出体育与教育系统有机结合、互惠、互利、实现双赢的人力资源协调发展设想。     

现代篮球防守技战术发展的特点及防守技术的运用

篮球比赛常由防守技战术是否能灵活运用来决定胜负,因此,如何运用防守技战术来取得比赛的胜利成为篮球教练员常常探讨的问题。本文主要从篮球防守技战术发展的特点,我国现状及基本防守技战术的运用来介绍篮球运动。     

CBA职业俱乐部外籍教练员执教的影响因素研究

本文采用文献资料、专家访谈、问卷调查等研究方法,对1997-2012年(1997-1998赛季至2011-2012赛季)我国职业篮球俱乐部外籍教练员的数量变化和执教的影响因素进行研究。研究得出:15年间我国职业男子篮球俱乐部聘请外籍教练员的人数总体上呈双倒"U"型变化;影响外籍教练员在我国职业篮球俱乐部中执教的影响因素包括:外籍教练员执教理念、文化背景和执教背景的差异,以及存在短期执教行为和对中国篮球缺乏熟悉和了解等。     

篮球比赛中裁判员与运动员交流的必要性研究

本文通过问卷调查法、访谈法,对参加内蒙古自治区第十二届学生运动会“东达·蒙古王杯”篮球比赛的十九支代表队的参赛队员、教练员及执法比赛的裁判员进行调查访谈,针对篮球比赛中裁判员与运动员交流的必要性进行探讨,认为在比赛中有必要进行适当的交流,有利于运动员对规则的理解,同时能够提高运动员的综合素质,确保比赛的顺利进行,但要注意交流的时机和方式。     

浅析篮球比赛中暂停的运用

暂停作为篮球比赛中教练员临场指挥的一项重要措施，越来越引起人们的高度重视。在比赛中，科学、合理地运用暂停，常常会收到奇特的效果。本文运用文献法、逻辑分析法等，分别对篮球比赛中暂停的规定、运用时机和注意事项进行阐述，旨在引起篮球教练员对暂停的高度重视，为巧妙、合理地运用暂停提供理论参考。