大数据时代的社会变革与档案职业发展探析

纵观档案职业发展历程,每一次的社会变革都会给档案职业带来前所未有的机遇和挑战。大数据时代带来的技术、思维、管理等社会变革极大地影响着现代档案职业的生存和发展,分析档案职业发展状况,并且有针对性地提出一定的发展策略,对于实现大数据时代背景下档案职业的可持续发展具有重要意义。     

后保管时代档案职业角色新论

本文首先分析了后保管时代档案职业角色的新释义,接着阐述了后保管时代对档案职业角色所提出的新期待,并根据新期待提出了档案职业角色的转变策略。     

大数据时代对档案人的新要求

大数据时代的来临给现代档案职业的发展带来了众多机遇与挑战,进而也对档案从业人员提出了新的要求.文章从思维方式、职业技能、人员角色以及管理模式等四个方面来分析档案人应如何转变以实现大数据时代背景下现代档案职业的可持续发展.     

追求档案工作者的新境界

新的时代 ,赋予档案工作新的发展空间 ,开创了档案工作者新的服务领域。勤于思考、变通思维、大胆实践是时代与事业进步与发展的必然要求 ;良好的职业道德与自我评价和自我定位素质是“金科玉律”的档案职业要求 ;现代职业能力是档案事业永恒所必需的超越“知识”的基本能力要求。     

档案职业影响力要素分析

本文通过分析影响档案职业影响力的各种要素,指出档案职业客体、档案职业主体、核心技能、档案职业的准入条件是影响档案职业影响力的主要因素,从而为档案职业可持续发展提供建议。     

档案职业发展之理性回归

本文通过档案职业特点的客观研究,分析我国目前档案职业中存在的种种问题,指出档案职业发展中存在的误区,建议理性地回归到正确的档案职业观上来,为档案职业可持续发展提供正确的导向。     

后保管时代档案职业角色的转变

我国档案职业角色从古代形成以来,一直随着时代的变迁而发生转变.从商代作为巫和史的宗教高级官员下降到秦汉时期的低级行政人员,到清朝其地位已降至政府机构最下层,建国后虽有所发展,也只是行政机构的辅助人员.但是如今,档案界迎来了一个崭新的时代——后保管时代,它预示着档案职业进入转型期,并对档案职业角色提出了新的期待,呼吁档案职业角色跟上时代的步伐,努力完成角色的转变,最终全面提高档案职业的社会地位和职业声望.这无疑为档案工作者开辟了一条重新站起来的道路.     

"夹缝时代"档案职业的突破之策

现代信息技术的迅猛发展,使档案事业迎来难得发展机遇,同时也使档案职业处在所谓的既有可能被图书、情报管理所同化,又有可能被性能优良的计算机信息管理系统所替代的“夹缝时代”。档案人对档案职业的生存与发展给予了极大地关注。面对众多的未知和社会的快速变革,囿于传统的理念与老化的知识技能不能及时得到更新,特别是面对社会对档案和档案工作价值的认识和重视并没有与时俱进地同步提高的现实,我们有些人对档案职业的前景心存迷茫。档案事业的发展前景特别是信心问题,成为我们亟待解决的一个突出问题。笔者认为,破解“夹缝时代”档案职…     

信息网络时代的高校档案职业发展探究

信息网络时代高校档案职业发展面临许多新情况、新问题。高校档案职业能力更多的在于档案专业知识、档案信息化能力、档案编研能力和开拓创新意识。开展高校档案职业的发展构思与建设研究,能有效推进档案事业的发展。     

对新时期档案职业现状的调查与分析

本文通过问卷调查法、访谈调查法等形式对300人进行了有关档案职业认知程度和社会需求方面的调查,调查内容主要有调查对象对新时期档案的认知情况、职业满意度、档案工作的社会地位高低、档案职业素质能力要求等方面。通过对调查结果的分析,掌握信息社会人们对档案总体的认知情况,最终明确信息社会档案职业可持续发展的战略取向与应对方案。     

数字时代高校档案管理现代化建设的创新研究

高校档案是一所高校可持续发展的一项重要资源,是高校历史的发生与演变的真实记载,它既是高校可持续发展的基础,也是高校师生"爱校、知校"的生动教材。然而,由于种种原因,特别是在数字时代,高校档案的信息资源没有得到充分而又广泛的利用。因此,为了满足数字化时代对高校信息资源储备和使用的要求,必须更新高校档案管理建设的理念,应用先进的现代技术和设备,建立数字化档案信息服务系统,推进档案管理的创新。     

大数据时代档案馆服务创新研究

<正>大数据时代的来临,给档案事业发展带来了巨大的影响,传统的档案服务方式将越来越难以满足大数据时代档案利用者的需要。因此,创新大数据时代档案馆的服务模式,能有效地避免档案馆在海量数据时代被边缘化,促进档案事业的可持续发展,具有重要的理论意义和实践意义。一、大数据给档案事业发展带来的影响大数据一般指的是所涉及的资料量规模巨大到无法通过当前的软硬件工具,在合理时间内进行撷取、管理、处理、整理成为有     

新时期档案职业现实困境与发展研究

职业的出现是以社会需要、社会分工发展为前提的,它的形成和发展会随着社会进步在其实践活动中渐进变化,档案职业也是如此。随着社会发展和信息需求的扩大,档案服务的社会化已经成为档案事业发展的关键,尤其是当前信息技术发展、政务信息公开等赋予了档案职业新的环境与条件,带来了新的变化,这对处于边缘化现实的档案职业来说无疑是长期的挑战。探讨档案职业在机遇与挑战并存的"夹缝时代"的发展问题,关乎档案工作价值功能的发挥和档案事业的未来。一、新时期档案职业的现实困境首先,档案职业的客体——档案信息资源的价值发挥存在局限性。档案职业客体即档案信息资源的多少、优劣,很大程度上决定着档案职业     

现代档案职业观与档案工作者的角色

当前,档案事业正处于由传统而现代化的转型期,档案职业的主体意识明显增强,档案部门和档案工作者对自己的职业定位和角色转换开始了理性的思考.不少学者就电子文件时代档案职业走向,档案工作的社会功能定位以及档案部门的机制创新等问题展开了讨论。档案职业应该进行怎样的观念转变,档案工作者的角色究竟应该如何定位呢?这里,作者也想谈一点粗浅的想法。     

档案职业技能的地位、特点和构成分析

本文首先从劳动社会学职业分层理论的角度分析了档案职业权力的三种控制力;并结合档案职业面临的客观环境阐述了作为档案职业权力的重要组成部分,档案职业技能是“夹缝时代”决定档案职业地位的关键要素。接着,通过解析社会对档案职业技能的两种认识误区(无技能论和唯技术论)进而阐述了档案职业技能的两个特点。最后,根据档案职业技能的分层性特点,笔者对技能进行三个层次的分层探讨并阐述其内在关系,试图探析档案职业技能的层级构成。     

大数据时代档案信息服务课程建设初探——以河北大学档案学专业教学为例

大数据时代,在带给文件档案工作者职业发展良机的同时,也对档案信息管理人才培养提出新的要求。本文介绍了河北大学档案专业开设档案信息服务课程的缘起,分析了大数据时代大数据的特点,并尝试提出大数据时代的档案信息服务课程内容建设。     

高校档案工作应注重协调与创新

高等学校是科学文化事业的一部分,所形成的档案很有社会和时代的代表性,但高校档案工作又常常因默默无闻而易被人忽视.如何使高校档案事业也能像教学、科研一样做到可持续发展,是高校档案工作人员义不容辞的责任.本文认为,协调、创新是高校档案工作的重要内容,其水平高低直接制约着高校档案事业的健康发展.     

论数字时代的档案职业危机

数字时代,信息技术的发展为档案职业带来契机的同时,也对档案职业的主体理念、客体对象、技能结构和环境条件等产生着深刻的影响,即数字时代的档案职业危机.其具体表现为因主体理念守旧而被边缘化的危机,因技术应用乏力而被“夺权”的危机,因信息素质低下而被取代的危机,因服务能力不足而被吞并的危机和因管理体制不顺而被淘汰的危机.     

当案职业发展之我见

任何一种职业的存在发展都是由该职业承担的社会功能所决定的．并通过从业人员在职业岗位上的劳动加以表现。档案职业的存在是社会发展到一定阶段的必然产物,档案职业影响力的大小．除了受客观条件的限制外,也与档案职业人员主观能动性的发挥有关系。分析档案职业存在的条件、特点和发展趋势不仅是从档案工作视角探寻档案职业角色定位的重要内容,也是从社会学视角明晰档案职业地位的重要途径。笔者认为,必须以务实的心态,积极对档案职业管理问题进行审视和研究,以寻求有效的对策方案,保持我国档案职业的发展活力和升腾空间。     

论档案信息与知识经济

<正>21世纪是知识经济的时代,档案信息与知识经济有着十分密切的内在联系,为了实现对知识经济的服务功能,档案信息资源的配置也是一个知识经济问题。一、档案在知识经济时代的作用1.档案和档案工作与先进、文明的可持续发展思想完全吻合,并且充分体现出可持续发展思想的精髓。档案事业,其本质就是一项既是为了当前、更主要是为了今后、为了未来的事业,否则,就没有必要花费很大的物力、财力和人力去保管。档案是