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我国政府公共行政管理中人力资源管理变革模式 总被引:1,自引:0,他引:1
西方管理学中"新公共管理运动"极大地提高了政府管理效率[1],这一"运动"的核心就是政府人力资源管理.随着我国国家行政机构的日益庞大,公共事务日趋复杂,传统的以人事管理为核心的政府人力资源管理体系已无法应对政府行政管理业务的专业化和复杂化,而我国现阶段进行的从人事管理到人力资源管理的思想还没有形成有效的体系[2].本文重点以公共行政管理中的人力资源管理入手,借鉴国外的政府行政管理理论,提出了我国政府行政人力资源管理的管理思想、组织结构、配置模式及管理方法,以期提高政府行政管理效率. 相似文献
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无人机原理类基础课程是该专业课程教学体系和人才培养方案中的重要组成部分.分析了当前无人机原理类基础课程体系中存在的问题,提出了以内容优化为核心、以模式创新为主线、以资源建设为支撑的建设思路,探讨了现有情况下课程体系建设的具体措施,为无人机专业人才培养和课程体系建设提供了参考与借鉴. 相似文献
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马朝阳 《中国高校师资研究》2009,(5):37-39,4
高校辅导员队伍的稳定关乎大学生的方方面面。如何稳定辅导员队伍,越来越受到关注。高校辅导员的流失是由于待遇、辅导员自身因素、学校管理等多种原因造成的。要解决辅导员频繁流失的状况,就要从激励机制、用人机制、培养机制等方面来加以解决。 相似文献
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马朝阳 《中学语文教学参考(高中生版(学语文))》2022,(2)
每一位地理教师都深知地理知识的丰富性.地理就像一束光,照亮了我们生活的每一个角落.
地理知识可以带我们发现美景.学习地理知识,我们足不出户就可以观看万里之外的场景.它可以带我们感受滴水成冰的雪山,也可以带我们走进烈日炎炎的沙漠;它可以带我们在青海的盐湖里流连忘返,也可以带我们在桂林的石林中感受大自然的鬼斧神工;它可以带... 相似文献
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高校辅导员队伍的稳定关系大学生的方方面面,如何稳定辅导员队伍,越来越受到关注。高校辅导员的流失是由于经济原因、辅导员自身因素、学校管理等多种原因造成的,要解决辅导员频繁流失的状况,就要从激励机制、用人机制、培养机制等方面考虑来加以解决。 相似文献
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车文所谓“两制”,即指股份制与租赁制,实行“两制联姻”.可以利用两者的优点、特点,采取租赁股份合作制,使二者配套使用.加快国有企业改革步伐.搞活企业.改善和提高企业员工的待遇,从而推动国有企业的发展。这不仅是我国宏观经济深化改革需要考虑的紧迫问题.也是全面推进我国社会主义现代化建设急需研究的重大课题。 相似文献
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地理核心素养遵循实事求是、创新性和实践性的原则,它的实践性与劳动教育的特征高度切合.建立高效幸福合作学习小组,实行环形座位法,每8人一组,利于地理实践活动的开展.
一、课前
例如,"常见的天气系统"课前让学生熟悉长江中下游地区、东北地区、云贵高原和华北地区的位置;收听中央台的天气预报,明确天气状况的描述方法,学会从气温... 相似文献