高校体育竞赛发展的思考——以安徽省部分高校体育竞赛现状为例

通过对安徽省15所高校的体育竞赛现状进行调查后发现,由于诸多主、客观因素的影响,其体育竞赛尚未体现面向全体学生、没有彰显体育竞赛的育人功能、缺乏融入资金的手段、欠缺良好的体育氛围,与"全民健身计划"以及"阳光体育工程"所提及的要求存在较大差距.在此基础上,对高校体育竞赛的发展提出了一些建议.     

“新的生产力的代表者”质疑

历史学界从来没有对“新的生产力的代表者”问题发生过争论。但这并不是一个正常的现象。因为造成这种状况的原因,不是人们对这个问题认识的一致。事实上,对这个问题的答案是各式各样的,有些答案还是针锋相对的。例如:     

试论历史上最初的国家都不是奴隶制的国家(续完)

三、除雅典和罗马以外世界上各民族最初的国家也不是奴隶制的国家在我们论述了雅典和罗马最初的国家是贵族制国家,它们的奴隶制国家是贵族制国家进可步发展的结果;奴隶制的充分发展、奴隶制国家的形成至少     

天津市组织实施民族常识教育初见成效

天津市组织实施民族常识教育初见成效□纵瑞斌郭建武１９９４年２月，国家教委、民委基于对我市开展民族教育工作的肯定和信任，联合下发文件，确定在天津率先组织民族常识教育试点。两年多来，在市委、市政府的高度重视下，在市民委、教委、教育局紧密配合下，我市民族常...     

论高校学生思想政治工作的创新

结合实际问题进行理论上的思考，从观念、方法、机制等方面提出高校学生思想政治工作创新的思路和途径。     

口译教学初探

探讨口译教学的一些相关问题及口译教学的规律。     

小种子,成长在春天里

以一粒种子的力量,努力向上,追求教学的完美自然,在赛事中不断锻炼和提升。优秀教师的成长,是个人的意志,也是集体的智慧。     

基于层次分析法的煤矿事故应急能力评估研究

安全是煤矿生产能够正常运转的关键因素,近几年煤矿重大灾害事故频繁发生,而应急救援不力又是我国煤矿事故后果严重的主要原因之一。煤矿重大事故应急能力是煤矿应对和处理紧急事件的能力,对煤矿重大事故应急能力进行科学的评估是煤矿灾害应急管理的基础,也是当前煤矿安全生产工作中迫切需要解决的课题。     

高校知识型员工的知识激励机制探析

一、高校知识型员工及其需求特征知识型员工又叫知识工作者（Knowledge Worker）,其概念最早由“现代管理学之父”彼得？德鲁克（Peter F.Drucker）于20世纪50年代提出。他认为,知识型员工属于那种“掌握和运用符号和概念,利用知识和信息工作的人”[1],一方面“能充分利用现代科学技术知识提高工作效率”,另一方面“其本身具备较强的学习知识和创新知识的能力”。毫无疑问,高校是典型的知识型员工密集的组织。知识型员工是高校的“资产”,是高校知识资本结构中的重要组成部分。     

试论清代内蒙古东部地区兴起的戏剧热

清代中期内蒙古东部地区的戏剧发展情况,尤其是民间戏班进入宫廷的演出,集中概括了当时蒙古族的政治、经济、文化、历史风貌。从蒙旗十八班的始建、发展到衰落过程中,可以看到戏剧在少数民族地区发展的特殊性。同时反映出内蒙古的戏剧活动也是和全国戏剧发展紧密联系的。蒙旗十八班的演出,不仅得到皇帝的赏识,也受到普通百姓的喜爱,这些为探讨少数民族戏剧的发展与走向提供了参考与借鉴