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记者:当前农村教师队伍建设面临不少难题,您在农村教师、校长的岗位上工作了20多年,您能给我们总结一下,有哪些主要的难题?李德庆:从农村教师整个层面来说,当前农村教师队伍建设主要的难题有这样几个方面。一是农村教师工资待遇偏低。近年来,在党和政府的关怀之下,农村教师的工资待遇有了不少提高,但相对城镇来说,还有很大差距,一些地方拖欠工资的现象还存在。二是农村教师队伍素质有待提高。由于受地域、环境、经济等因素的影响,部分农村教师教育观念陈旧,知识老化,方法落后,难以适应教育改革发展的需要。三是农村教师队伍结构失调。教师年龄偏大是当前农村教育,尤其是农村小学教育的一个普遍问题;另外,学科教师比例也严重失调,比如目前小学英语教师、艺术教师严重不足。记者:您所在的县是国家级贫困县,请您谈谈当前你们县的农村教师队伍面临的具体情况。李德庆:平江县是国家级贫困县,又是山区、老区,人口多,工业少,经济发展困难,地方财力不足。农村教师队伍建设面临不少困难。首先是整个农村教师面临的压力大。平江县百多万人,其中有近30万青壮年在外打工,绝大部分孩子就成了“留守族”,这给教师们无形中增加了管理的难度,另外,打工潮又导致了新的读书无用论,学... 相似文献
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在海拔1200多米的安化县云台山上,有一个名叫吊藤岩的小村落,全村230人,40多年来, 从这里先后走出大中专毕业生41人, 博士生2人。这些成绩与当地一名残疾老师仇金中是分不开的。仇金中,吊藤岩小学的校长, 也是这所学校几十年来惟一的老师。1985年,因一次意外造成腰椎骨折而不能 相似文献
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有校长告诉我,他看到外省有所学校的足球队办得好,于是想在自己学校也办足球队,还美其名曰这是文化建设;也有一所学校的领导说,他们看到其他学校的名人雕像长廊很不错,自己学校也想申请资金弄一个;还有人说,学校文化建设是装修公司的事,只要弄得好看就行……凡此种种,皆是我们在校园文化建设中碰到的真实现象!这是对文化的误解,更是缺失校园文化建设常识的表现! 相似文献
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记者:32岁成为特级教师,从一个教学名师到知名校长,您是如何转型的?这其中您最大的收获是什么? 相似文献
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校长、书记、副校长及中层干部,谓之学校行政团队。但不是有行政职数和人员就有团队。团队是一种文化的体现。一所学校如果要提高管理效能,要真正发挥团队的核心作用,行政团队必须激活。如何有效地激活团队?《第五项修炼》的作者彼得·圣吉强调团队学习,他说:“当团体真正在学习的时候,不仅团体整体产生出色的成果,个别成员成长的速度也比其他的学习方式要快。”一些校长在办学实践中,致力于行政团队的组建和激活,收到了良好的效果。本栏特组织专稿,以“行政团队如何激活”为主题,供读者们相互交流和学习。 相似文献
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《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》明确要求,"建立中小学家长委员会",以推进现代学校制度建设。在国外,家校同盟历史悠久,家长组织是学校发展的坚实同盟!全美家长教师协会(PTA)是美国教育的一道特殊风景,下至每所学校,上至州和全国,都有相应级别的家长教师协会。这些组织对于加强学校与家庭的联系,充分发挥家长的力量改进学校工作,具有重要的意义。该组织是美国最大的家长志愿者组织,有600多万会员。 相似文献
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李镇西老师发信息告诉我,他将来长沙讲座。我们和他相约周六一起吃晚餐。刘铁芳教授在河西新民路那里订了一个非常“文艺”的地方——岁时纪。楼下是书店——准确地说是书吧,楼上是吃饭的地方。李镇西老师来了,穿着略显陈旧的衣服,朴素极了。我们开始访谈……晚上,我们都听李镇西老师的讲座。 相似文献
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2002年,株洲市芦淞区从市里接受了一项光荣而庄严的任务:全区学校进行校本课程开发实验。一年过去了,芦淞区的校本课程开发实验情况怎样?在全国全省大面积推行课程改革的时候,芦淞区的实验经验能否给我们以启示?顶着炎炎烈日,记者两次来到株洲芦淞区采访。精心奏好前奏曲芦淞区,原为株洲市南区,1998年改名为芦淞区。芦淞区自上个世纪80年代开始,就一直致力于教育教学改革及教育科研工作,坚持走“人出课题,课题出人”的路子,各学校组织了兴趣小组。很多学校都有自己的传统项目,例如篮球、田径、美术、合唱、书法、器乐等。1994年,根据调整后… 相似文献