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“所谓大学者 ,非谓有大楼之谓也 ,有大师之谓也”。清华人一直铭记老校长梅贻琦先生之名言 ,始终视师资乃大学第一要素为办学至理。为争取早日跻身世界一流的行列 ,清华生物系不断强化师资队伍建设 ,广聘海内外杰出人才 ,引入竞争与合作机制 ,强调协作精神与团队意识 ,营造和谐的工作环境 ,初步形成了一支颇具影响、富有朝气、结构优化的高水平师资队伍。目前的清华生物系已成为我国生命科学领域跟踪国际学术发展前沿的一支生力军和知识创新与培养创新人才的重要基地。一、提高认识 ,常抓不懈 ,坚持人才第一的战略地位为适应现代科学技术与… 相似文献
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目前高校教师兼职兼薪行为已经是一个普遍现象,涉及不同年龄结构、不同专业背景、不同职称层次的教师人群,兼职兼薪的原因也多种多样,如以提高收入和提升自身学术水平为目的的兼职就占有相当比例。高校教师所从事的兼职类别也很繁杂,包括校外兼课、科技成果转化、学术兼职、企业兼职等。 相似文献
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高校人才引进工作的科学观念与科学手段 总被引：2，自引：0，他引：2
高校人才工作是我国人才强国战略的重要组成部分。在全国人才工作会议上,中央提出牢固树立人才资源是第一资源的观念,树立适应新形势新任务要求的科学人才观。温家宝总理指出:国家兴盛,人才为本;人才培养,教育为本。高校是人才培养基地,建设一支高素质、高水平的师资队伍是坚持以人为本、落实人才培养工作,协调和可持续发展的科学发展观的必然要求。高校引进人才工作中存在的不足一是为短期目标所驱动而缺乏长远规划。引进人才往往是为了弥补人才不足,填补空缺,发现人才缺失或人才结构失调时才开始考虑人才引进的问题。事实上,人才引进是一… 相似文献
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