"互联网+"新业态高校人事档案服务方式研究

在"互联网+"已成为国家经济社会发展战略顶层设计的新时代,高校档案服务工作要运用"互联网+"新业态的思维方式、工作理念来开发服务方式、拓宽服务领域,适应新业态的挑战。文章对"互联网+"在高校人事档案服务领域的运用及其重要意义进行分析,探讨通过创建高校人事档案工作网络平台、档案手机报、手机杂志、手机客户端、网络直播平台等方式,给利用者提供方便、快捷的服务,并提出在"互联网+"新业态下,高校人事档案在提供服务时网络安全是关键,同时注意服务内容的同质化问题,以期为新业态的高校档案服务管理工作提供借鉴。     

高校、社区、家庭“三位一体”的流动党员管理模式探析

高校毕业生流动党员流动的频繁性、流向的复杂性、居住的分散性和岗位的多样性等特点,给毕业生流动党员的教育管理工作带来了很大的挑战.本文探索构建一种高校、社区、家庭“三位一体”联合互动的流动党员管理模式,实现对毕业生流动党员的有效管理.     

大学生到农村就业消极心理探析

社会主义新农村建设急需大量人才,国家鼓励大学生到农村基层建功立业.但限于城乡差距加大、保障措施滞后、就业观念陈旧,使大学生对农村就业心存消极态度.本文试从当前就业形势严峻的背景下,分析大学生到农村就业消极心理的表现及原因,探讨解决大学生消极心理的对策,以期对引导大学生积极投身新农村建设,缓解就业压力,产生积极的意义.     

新时期高校辅导员开展心理辅导的有效途径

大学生心理问题已经成为高校乃至社会普遍关注的问题。辅导员作为大学生最贴近的教育群体有着独特的教育优势。高校要认清辅导员对大学生进行心理辅导的重要意义,按照新时期大学生的心理特点和人才培养目标,积极探索辅导员对大学生进行心理辅导的途径和方法,不断增强思想政治教育的针对性和实效性,开创高校思想政治教育工作的新局面。     

试论网络进公寓与思想政治教育

网络进大学生公寓是高校顺应形势发展需要的重大举措,既给思想政治教育带来了新的机遇,也使思想政治教育面临新的挑战.要探索新途径,开拓新思路,不断创新思想政治教育的方式方法,使网络成为思想政治教育的有效载体,提高思想政治教育的针对性和实效性.     

高校辅导员在大学生就业指导工作中的角色定位

为应对严峻的大学生就业形势,各高校建立了较完善的就业指导机制和较健全的就业指导队伍．但普遍忽视了辅导员在就业指导工作中的优势。要明确辅导员在就业指导工作中的角色定位,发挥辅导员的基础性作用,实现宏观就业指导与微观就业指导的有机结合,进一步提高就业指导工作的针对性和实效性。     

高校辅导员思想政治教育职能缺失及对策思考

思想政治教育是高校辅导员的首要任务。但因辅导员角色定位不准、职责确定不清、无法把握工作重心等原因,致使辅导员的思想政治教育职能缺失。认为需要强化辅导员的综合素质,提高处理处理思想政治教育工作与事务性管理工作的艺术性,来强化辅导员思想政治教育职能,提高思想政治教育工作的针对性和时效性。     

新时期高校党建与和谐校园建设的互动发展研究

建设和谐校园是当前高校党建的重要任务。本文着重分析了构建和谐校园背景下高校党建的主要内容,以及当前不和谐因素给高校党建工作带来的新问题。探讨新形势下高校党建与和谐校园建设互相作用、互动发展,使和谐校园建设长期推进,高校党建工作不断打开新局面的方略。