装备制造企业建立技能人才培养体系的探索与实践

技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础,对推动经济高质量发展具有重要作用。本文以装备制造企业W公司技能人才培训体系建设为例,深入剖析企业技能人才培养体系的建设方法,为丰富技能人才培养理论建设和加快培养大批高素质劳动者和技能人才提供有益借鉴。     

能干的“小蜜蜂”

儿子渐渐长大,我尝试着教他自己洗袜子。对他来说,那是一个有挑战性的"游戏"——抹上肥皂,用力搓袜子,任由肥皂泡沫从指缝间涌出。不一会儿,他似乎忘了最初的任务,只顾把泡沫堆成各种形状,直到小手被水泡     

大数据下基于多源信息融合的企业竞争对手评价模型研究

[目的/意义]针对传统企业竞争对手评价研究中数据源单一和评价指标片面性的不足,文章率先提出了基于多源信息融合的竞争对手评价方法。[方法/过程]基于顾客价值领先战略,从企业和消费者的视角出发,选取企业财务报表和电商平台上的消费者评论作为信息源。通过构建财务特征和情感特征,依托BP神经网络,分别建立基于财务特征和综合特征的竞争对手评价模型。[结果/结论]采用仿真实验对提出的方法进行验证,证明基于综合特征建立的模型相比基于单一财务特征的模型更有效。该方法为大数据背景下的企业竞争对手评价提供了一种新的研究思路。     

大数据下基于跨域多源信息融合的竞争对手识别模型研究——基于新能源汽车行业

大数据下竞争对手识别模式发生了显著转变，催生了新型竞争对手识别研究范式。本文以该新范式为导向，借鉴企业生态位理论与互联网下的顾客价值理论，对传统经典陈明哲竞争分析框架进行拓展，提出了基于大数据下的市场共通性和资源能力优势度的竞争对手识别指标体系框架。该框架整合了行业与市场双元视角下的财务、专利、产品、客户等多方跨域信息源，使用模糊C均值聚类构建模型，并以新能源汽车行业为例开展仿真实验研究。结果表明，基于跨域多源信息融合的模型可有效提高竞争对手识别的准确性和全面性。