打造学习型出版组织 全面提升企业竞争力

打造学习型出版组织是提升出版企业竞争力的关键，本文系统阐述了学习型出版组织的内涵及打遣学习型出版组织的现实重要性，深入分析了打造学习型出版组织的现实途径。     

编辑发现的新闻视角

发现是科学文化事业不断发展的基础,出版文化产业亦是科学文化不断被发现、发展和复制的结果.作为参与精神生产活动的编辑出版工作者,在出版文化的推陈出新中,自然也以"发现"作为出版文化创新的手段.从某种程度上说,编辑发现是编辑活动的本质与境界,没有发现就没有真正的编辑出版.随着信息时代的到来和出版文化产业时效性的增强,出版新闻化现象日益突出.基于新闻角度来捕捉、感知、整合出版文化信息,强化编辑发现的敏感,促进新鲜信息的有效传播,是编辑发现的一个重要课题.     

运用互联网思维,深入挖掘输出潜力

正电子工业出版社在图书走出去上,每年的输出品种数量一直保持逐年递增的态势,品质也在不断提升。目前,电子工业出版社输出领域涉及科学技术、人文社科、大众生活、经济管理、建筑设计、艺术、少儿等相关的出版物。为不断深入挖掘出版社产品的输出潜力,我们利用互联网思维,开拓思路,结合电子工业出版社的特色展开输出工作。     

云拍视觉互动搜索的使用环境与运用模式

云拍视觉互动搜索是将图像识别技术与平面媒体相结合的新媒体智能化应用，打破了传统的资讯搜索及互动模式。这种云拍技术能涵盖二维码，更能灵活适应当下的图文时代，为出版企业带来新的技术支持，成为出版企业的教助力，     

国外图书流通渠道特征分析

分销领域一直是我国书业关注的焦点,2 0 0 3年5月1日开始施行的《外商投资图书、报纸、期刊分销管理办法》、9月1日开始施行的《出版物市场管理规定》都给书业的分销变革注入了强化剂,“渠道为王”的理念已逐渐在国有、民营、外资等多元竞争的出版物分销市场中形成,书业真正的商战将突破产品领域而回归到渠道上来。加强出版物流通渠道建设需要更为先进、合理的经营管理理念,发达国家在渠道建设方面有着先进的模式和理念,值得我们借鉴。为此,本刊组织了对中外图书流通渠道进行比较分析的几篇稿件,希望能对我国正在进行的出版物流通体制改革有所启示和帮助     

试析出版企业激励机制的运作模式

人力资源是出版企业内部管理的重点，而人力资源管理的核心则是激励机制。本文从管理学中激励理论的视角出发，结合出版业实际，就出版企业激励机制的可行性运作模式进行了探讨。