基于多级模糊综合评判法地方政府绩效评估研究

以国家人事部<中国政府绩效评估研究>课题组确定的33项评估指标为基础,运用以模糊数学理论为基础的多级模糊综合评判法评估地方政府绩效,依据相关专家对各项指标的重要性评价,以黑龙江省政府为例进行实证研究.研究结果表明:多级模糊综合评判法能将定性的信息定量化,能够解决地方政府绩效评估过程中的瓶颈,为地方政府计划、控制和决策提供分析工具.     

电子政务绩效评估的模糊层次分析模型——基于公共服务视角

以服务型政府建设为导向,构建了一套公共服务理念下的电子政务绩效评估指标体系,在此基础上应用模糊层次分析法建立了电子政务绩效综合量化评估模型.并以武汉市为例,选择其所属的3个区级政府门户网站进行了评估.     

基于EAHP的政府网站群服务绩效评估指标体系权重设计研究

制度化的政府网站群服务绩效评估工作需要对其所采用的评估指标体系进行周期性的调整或修正。针对具有层次化结构特征的地市级政府网站群服务绩效评估指标体系,为了提高其周期性的评估指标权重调整的科学性和有效性,本文提出了一种基于可拓层次分析方法的专家调查设计和满足一致性条件的综合可拓区间数算法的指标权重设计处理方法,其权重计算结果可用于指导现阶段我国地市级政府网站群服务绩效评估工作。     

行业网站绩效评估的模糊综合评价研究

行业网站已经成为电子商务领域内的一支重要力量,伴随着行业网站运营过程中的各种问题,如何站在一个合理的角度对行业网站绩效进行评价成了急需解决的问题。文章构建了行业网站绩效评估的评价指标体系,并在此基础上应用模糊综合评价法对指标体系进行综合评价,旨在为行业网站绩效评估方面的研究作出一些有意义的借鉴。     

安徽省各级政府网站绩效评估与分析

描述了基于第三方评估机制的安徽省各级政府网站绩效评估的基本思路、指标体系和基本方法,并引入网站绩效评估成熟度指数,从多个层面对2009年安徽省各级政府网站绩效进行了有效的量化分析,同时,结合网站评估数据采集实证分析,给出了安徽省政府网站绩效发展水平的若干定性分析结论。     

2007年中国政府网站绩效评估概要

概要论述了2007年中国政府网站绩效评估以加强网站建设指导为出发点的工作思路;介绍了2007年政府网站绩效评估的工作过程,包括指标体系制定、征求意见和发布,日常监测工作,用户认知度和满意度调查,“百件实事网上办”活动,开展政府网站建设培训交流活动以及综合评估及结果发布等6部分。     

基于FAHP的政府农业信息网站评价研究

概述了农业信息网站建设和评价的现状,通过对政府综合类农业信息网的功能和特点的分析,提出了一个面向网站建设质量、电子政务绩效、三农服务水平等综合评价目标的三级评价指标体系,利用模糊层次分析法确定了各项指标的权重,并介绍了具体的评分方法。运用该方法对中部六省农业信息网进行了评估,最后根据结果提出了相关建议。     

政府领导绩效的模糊综合评估

文章运用模糊数学(Fuzzy)的综合评判模型对政府领导绩效进行了综合评估.在评估的过程中,主要从个人素质、用人、办事、组织贡献四个维度着手,利用模糊综合评判对政府领导绩效进行定量分析计算,来克服绩效评估中的主观因素,保证绩效评估能客观、有效.     

基于灰色理论的大规模政府网站群评估者权重系数确定方法研究

针对大规模政府网站群绩效评估数据3+2多样本综合处理时的评估者打分有效性问题,研究了利用灰色关联度理论方法,来构造具有较优性能的评估参考序列,并给出了能够比较客观地测定网站评估者评估动态权重系数的计算方法与实例分析。     

2007年中国政府网站绩效评估指标体系设计——网站内容

网站内容是政府网站绩效评估指标体系的主要组成部分,政府网站的信息公开、在线办事、公众参与三大功能的实现程度直接决定了政府网站绩效水平的高低。论述了2007年中国政府网站绩效评估指标体系中的信息公开、在线办事、公众参与三大网站内容评估指标的理论基础、参考框架和设计思路。     

副省级城市区县政府网站绩效发展水平分析研究——以南京区县政府网站为例

选取2008-2010年《中国政府网站绩效评估报告》中副省级城市的区县政府网站评估数据,以新公共服务理论为理论依据,以数理统计和实例分析为研究方法,对影响区县政府网站绩效水平的各种因素进行了分析;对副省级城市区县政府网站2008-2010年的绩效评估结果进行了对比分析,探寻了提升南京区县政府网站绩效水平的有效途径并提出了相关对策和建议。     

政府网站绩效评估指标体系——2006年中国政府网站绩效评估回顾专题之一

从政府网站绩效水平的评估方式、内容为主的政府网站功能定位作为设计指标体系的顶层框架、政务信息公开、在线办事、公众参与和网站设计等方面总结回顾了2006年我国政府网站绩效评估指标体系的设计思路，并按部委类网站、省级政府网站、地市级和县级政府网站5大类型系统阐述了绩效评估工作的具体指标构成。     

一个地方政府门户网站绩效评估系统的设计

地方政府门户网站是政府面向社会的窗口,是电子政务的主要载体,政府门户网站的绩效水平在一定程度上代表着电子政务的绩效水平和政府的总体绩效水平.即以地方政府网站调查评估为切入点,构建一个地方政府门户网站绩效评估系统,为公众参与地方政府绩效评估提供一个平台.     

从政府网站的阶段性特点看绩效评估指标体系的发展演变

政府网站绩效评估工作对我国政府网站发展具有较强的引导作用，政府网站发展将经历技术导向、内容导向和服务导向三个阶段，不同阶段的特点决定了指标体系的引导方向和评估重点。分析了政府网站绩效评估体系的发展历程及所处阶段，提出了下一步绩效评估工作的设想。     

以民生领域和企业基本服务为重点 努力建设用户满意的服务型政府网站——2010年中国政府网站绩效评估指标体系的设计理念

回顾了2002年以来政府网站绩效评估的历程,剖析了当前政府网站存在的主要问题,分析了新时期政府网站面临的新环境与新要求,提出了2010年中国政府网站绩效评估的设计理念和指标框架。     

中国政府网站绩效评估模式探讨及发展情况

探讨了我国政府网站绩效评估工作的“四类主体、三种模式”,指出政府信息化主管部门、行政主管／效能监察部门、第三方机构和网站用户4类不同评估主体的评估视角和评估目的具有相异性;对应的评估模式也有内评估、外评估和内外评估相结合5种;政府网站处在不同发展时期,基于发展的主要需求和目的不同,选择的评估方式也不同。回顾了我国自2002至2008年开展政府网站绩效评估的情况,并进一步展望了未来我国政府网站绩效评估发展的趋势。     

安徽实验:第三方政府网站绩效评估机制研究

在回顾安徽省政府网站绩效评估发展历史、总结归纳其近三年来开展政府网站绩效评估创新实践工作的基础上,对基于第三方评估机制的安徽省政府网站绩效评估工作体系进行了深刻的剖析和探讨,并针对该工作体系的不足,结合国内外政府绩效评估实践与理论研究,提出了从加强制度建设和完善评估反馈机制等方面进行改进的思路与建议.     

对政府网站建设和管理的一点思考

简要回顾了政府网站的发展历程,总结了10余年来中国政府网站建设的作用和价值;着重探讨了政府网站的法律地位,认为此问题亟待厘清;介绍了政府网站绩效评估的现状和作用,指出评估要有针对性,需要进行理论方法研究的创新和实践探索。     

我国地方政府网站绩效评估刍议

阐述了“4E”标准、标杆管理、平衡计分卡等基础理论应用,论述了地方政府网站绩效评估的现状及存在的问题,并提出了关于改进地方政府网站绩效评估的若干建议。     

政府门户网站“在线办事”绩效评估指标体系构造研究

政府门户网站绩效的产生源于政府、公众和门户技术等两两维度的互动。本文基于网站信息架构方法、网站可用性和用户交互体验的视角,提出了一个政府门户网站"在线办事"服务绩效产生机理分析框架,在此基础上,引入绩效维度及其绩效特征分析方法,研究构造了一个规范化的政府门户网站"在线办事"绩效评估指标体系,并给出指标绩效统一评分基准设计方法和三种评分等级规则。